[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
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901: 2012/11/09(金)19:35 ID:mbYeJvIFO携(1) AAS
>>896
人物
902(1): 2012/11/09(金)20:02 ID:zVPkRwK4P(2/4) AAS
＞40代でバイト、派遣で暮らしてる人専用スレ 4 (65) - 無職・だめ板＠2ch

登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓

登録型派遣禁止の是非を議論　厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
省3
903: 2012/11/09(金)21:12 ID:C1Hz4MoP0(1) AAS
>>902
派遣から請負になるだけじゃん
904: 2012/11/09(金)21:50 ID:jk0wpY/lO携(4/6) AAS
名前を変えるだけなら何とでもなるだろ
905: 2012/11/09(金)22:28 ID:zVPkRwK4P(3/4) AAS
請負でもいいよ。
とにかく派遣制度を廃止すれば。
906: 2012/11/09(金)22:51 ID:jk0wpY/lO携(5/6) AAS
ならば、請負という名前の派遣制度を確立すればいいんだな？
中身は現行のままで。
907: 2012/11/09(金)22:53 ID:zVPkRwK4P(4/4) AAS
＞派遣社員の喪女集合 Part10

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
省6
908: 2012/11/09(金)23:03 ID:jk0wpY/lO携(6/6) AAS
派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
909: 2012/11/10(土)01:13 ID:c+I/3cvc0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.wmenjob.net
910: 2012/11/10(土)02:12 ID:IuXKR1s/0(1) AAS
AA省
911: 2012/11/10(土)07:54 ID:nuZgbykDO携(1/3) AAS
これまで述べてきたように、派遣制度は必要だ。
しかも日本には職業選択の自由がある。
派遣社員は派遣社員たることを強制されているわけではない。
やりたくなければやらなくてもよい。
正社員になりたければなればよい。
そこには法的な制約があるわけではないのだから。

ただし、希望する職業に就くためには能力が必要とされる。
それが実力による競争社会というものだろう。
912: 2012/11/10(土)12:01 ID:Q+mtUG+dO携(1) AAS
そもそも労働など趣味の片手間にやるものであり、ここの派遣社員のようにキチガイみたく仕事を求めること自体が異常
913: 2012/11/10(土)12:16 ID:yraCQGTC0(1) AAS
まあさ　ここに書いてあるブラック派遣会社とは関わったらだめだよ

うちに来ている派遣社員なんか　トヨタ直系子会社の俺達社員よりいい給料取ってる

３５歳派遣社員年収６００万円（おそらく派遣会社には８００万円の支払い）
４０歳正社員班長年収５００万円

おかげで正社員は５年で辞めていくが　派遣社員は８年も勤務している　
もちろん法律違反だｗｗｗｗ　　

仕事をしないで派遣を雇う人事・総務　死ねよって感じ
914: 2012/11/10(土)12:54 ID:4r4cPbLlO携(1) AAS
エリザベス女王杯はレインボーダリアで勝負
915: 2012/11/10(土)18:20 ID:nuZgbykDO携(2/3) AAS
>>1
派遣制度の必要性は理解できたか？
916: 2012/11/10(土)18:28 ID:/qnKuAEj0(1) AAS
>>1　は他所でスレ違いのここと同一のコピペ貼りとかしてどういうつもりなんだ？　馬鹿なのか？
917: 2012/11/10(土)19:05 ID:dI7isfeg0(1) AAS
おれ派遣制度不要論者だが、百歩譲って存続させるにしても、
派遣労働の経験が職能のうえでは正社での経験とほぼイコールに評価されるようにならんとだめだな。
そうなると、専門性の高い職種に限定するかつての姿に戻すのがいいだろ。
918: 2012/11/10(土)19:21 ID:VjrNeGfxP(1/2) AAS
その通り。
今の派遣は、奴隷労働者を作るために利用されています。

【13の論点】
ニート、派遣、外国人労働者･･･社会と企業ミスマッチを解消する方法
海老原嗣生氏に聞く「日本の雇用」（後編）
外部ﾘﾝｸ:business.nikkeibp.co.jp
919: 2012/11/10(土)19:35 ID:VjrNeGfxP(2/2) AAS
就職出来なくて、派遣・バイトに切り替えた奴 8人目 (3) - 転職板＠2ch

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。
920: 2012/11/10(土)20:52 ID:nuZgbykDO携(3/3) AAS
派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
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