[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
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908: 2012/11/09(金)23:03 ID:jk0wpY/lO携(6/6) AAS
派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
909: 2012/11/10(土)01:13 ID:c+I/3cvc0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.wmenjob.net
910: 2012/11/10(土)02:12 ID:IuXKR1s/0(1) AAS
AA省
911: 2012/11/10(土)07:54 ID:nuZgbykDO携(1/3) AAS
これまで述べてきたように、派遣制度は必要だ。
しかも日本には職業選択の自由がある。
派遣社員は派遣社員たることを強制されているわけではない。
やりたくなければやらなくてもよい。
正社員になりたければなればよい。
そこには法的な制約があるわけではないのだから。
ただし、希望する職業に就くためには能力が必要とされる。
それが実力による競争社会というものだろう。
912: 2012/11/10(土)12:01 ID:Q+mtUG+dO携(1) AAS
そもそも労働など趣味の片手間にやるものであり、ここの派遣社員のようにキチガイみたく仕事を求めること自体が異常
913: 2012/11/10(土)12:16 ID:yraCQGTC0(1) AAS
まあさ ここに書いてあるブラック派遣会社とは関わったらだめだよ
うちに来ている派遣社員なんか トヨタ直系子会社の俺達社員よりいい給料取ってる
３５歳派遣社員年収６００万円（おそらく派遣会社には８００万円の支払い）
４０歳正社員班長年収５００万円
おかげで正社員は５年で辞めていくが 派遣社員は８年も勤務している
もちろん法律違反だｗｗｗｗ
仕事をしないで派遣を雇う人事・総務 死ねよって感じ
914: 2012/11/10(土)12:54 ID:4r4cPbLlO携(1) AAS
エリザベス女王杯はレインボーダリアで勝負
915: 2012/11/10(土)18:20 ID:nuZgbykDO携(2/3) AAS
>>1
派遣制度の必要性は理解できたか？
916: 2012/11/10(土)18:28 ID:/qnKuAEj0(1) AAS
>>1 は他所でスレ違いのここと同一のコピペ貼りとかしてどういうつもりなんだ？ 馬鹿なのか？
917: 2012/11/10(土)19:05 ID:dI7isfeg0(1) AAS
おれ派遣制度不要論者だが、百歩譲って存続させるにしても、
派遣労働の経験が職能のうえでは正社での経験とほぼイコールに評価されるようにならんとだめだな。
そうなると、専門性の高い職種に限定するかつての姿に戻すのがいいだろ。
918: 2012/11/10(土)19:21 ID:VjrNeGfxP(1/2) AAS
その通り。
今の派遣は、奴隷労働者を作るために利用されています。
【13の論点】
ニート、派遣、外国人労働者･･･社会と企業ミスマッチを解消する方法
海老原嗣生氏に聞く「日本の雇用」（後編）
外部ﾘﾝｸ:business.nikkeibp.co.jp
919: 2012/11/10(土)19:35 ID:VjrNeGfxP(2/2) AAS
就職出来なくて、派遣・バイトに切り替えた奴 8人目 (3) - 転職板＠2ch
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。
920: 2012/11/10(土)20:52 ID:nuZgbykDO携(3/3) AAS
派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
921: 2012/11/10(土)21:42 ID:lfCukmG30(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
省14
922: 2012/11/11(日)07:27 ID:sUpgeKaAO携(1/3) AAS
無能者を雇い、低品質労働力を使ってやって対価を支払っているんだ。
文句ないだろ。これだけで社会貢献をしている。
923(1): 2012/11/11(日)08:55 ID:roM9PdFY0(1) AAS
ホントに無能なのは派遣でもパージされるだろ。
そこそこ有能なのがその能力の一部で低質（低評価）労働やってるというのが実態。
継続したからって「無能」のレッテル貼られるだけだっつーのに、
派遣先からは必要な間だけはずっとやるよう求められる。
まー、日銭が得られるのが唯一のメリットという点では、派遣社員も派遣元も共通だな。
Win-Winならぬ、Lose-Loseの関係だよ。
もうやめないか、こんなゲーム。
924: 2012/11/11(日)13:30 ID:sUpgeKaAO携(2/3) AAS
ほんとの無能者は>>1
925: 2012/11/11(日)13:52 ID:PD/uzZZIO携(1) AAS
>>923
罠臭いので却下
926(1): 2012/11/11(日)21:10 ID:GsJDEm1rP(1) AAS
＞派遣制度叩きや派遣業者叩きも良いけれど・・・4 (143) - 派遣業界板＠2ch
登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓
登録型派遣禁止の是非を議論 厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
省3
927: 2012/11/11(日)22:36 ID:sUpgeKaAO携(3/3) AAS
登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
これで>>1=>>926も来年で失業して乞食よ。
クビを洗って待ってろ。
ザマ～
ウヒヒヒヒ
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