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【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/
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220: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/23(日) 23:36:22.18 ID:OMcdd31d0 >>219 また議論を避けてコピペ駄文の貼付を繰り返してますね？ スレ主なのに馬鹿極まりですね。（笑） >>209 >>217 >賛同者はたくさんいます。 >毎日、応援メッセージが届きます。 >いいんだ。 >これが最初の突破口。 >簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。 >非正規は数が多いから、いけるぜ。 >ブヒャヒャヒャヒャヒャ。 あなたのカキコミへの質問（>>210）から逃げましたね？ またコピペ繰り返して逃げる気ですか？ もはや嘘つき確定ですか？ 応援メッセージ？ どこかで活動してるのですか？あて先を教えてください。 そして、その集約した意見は 内閣府？政党？省庁？ にでも届けてるの？ こんな恥駄文書（>>212）、メールですら送られても無視されると思いますけど（笑） 要望書の類なら正文書あるでしょ？ 全文掲載してください。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/220
221: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2012/09/24(月) 00:11:58.93 ID:5pWd7U/C0 【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g >正規も、非正規もない、非正規と言われる人も、短時間労働でも、失業保険や年金にはいれるようにすればいいではないですか。 >そして介護保険も同じにすればいいではないですか。 そういうことをやろうと思ったのですが、 >労働組合というのは基本的には正規雇用の人たち（だけ）の組合ですから反対します。 自分たちの既得権利です。 >そして、財界は財界で、新しい人が入ってくると、年金も企業が半分負担しなければいけないから反対します。 >結局、自分の利害ばかりで、反対して改革が進んでいなくて、こんな制度的格差が生じている。 >それを小泉さんのせいにしてはいけないと思います。 http://noload.558110.info/TakenakaHeizo4.html 構造改革期に格差は縮小している http://www.oecd.org/dataoecd/45/58/41527388.pdf 「大事なことは格差ではなく、貧困をなくすことなんです」 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/proron/1023/proron_1023.html http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/221
222: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/24(月) 12:30:56.76 ID:+x57P+KnP 無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立 朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分 期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする 新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、 民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。 週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、 （１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、 労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える （２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している 「雇い止め法理」を成文化する （３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/222
223: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/24(月) 13:59:00.51 ID:y8U0x6nJO マヨチリは負け組なんだから、負け組らしく底辺労働に励んでおればよい。 余計なことを考えたり主張する必要はない。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/223
224: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/24(月) 14:05:39.10 ID:4gxK2w1q0 >>222 ぶっちゃけ、中身スカスカの言うだけ法案が出来上がるんだろうないつものように 雇用側がやりたい放題なのは変わらないと思う http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/224
225: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/24(月) 15:21:25.89 ID:vtWmv04Z0 >>224 おまえみたいな馬鹿はだまっとれ 日本企業は労使協調、経営陣なんてただの出世したサラリーマン 正社員の解雇賃下げが困難だから、そのしわ寄せが下請けや非正規に行ってるだけだ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/225
226: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/24(月) 18:09:22.47 ID:+x57P+KnP ■雇用関連法改正に企業が悲鳴 今月8日に閉会した国会で雇用関連法が次々と成立した。 4本もの法案が可決し、専門家は「近年では異例」と指摘。 雇用コストの増加を迫られる企業からは不満の声が上がる。 http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_164567_612420_18 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/226
227: ：名無しさん＠そうだ登録へいこう： [] 2012/09/24(月) 18:48:14.15 ID:pO/5ZNMM0 本土でもかなり派遣、悪さしてるネエ〜。九州地方ＯＯ板県はかなりすごいよ。 この県は特定、一般で１０００以上あって、他県もきて、悪さしてるで〜。 会社休んだら、罰金とかもあって行政機関も知らん顔です。 本当に恐ろしい〜。政府の人これ読んでるなら、助けてください。地方はダメです http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/227
228: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/24(月) 19:03:09.95 ID:4gxK2w1q0 >>225 具体的なことも言わずに上から目線の 俺わかってるさん いつもご苦労さまです http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/228
229: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/24(月) 19:31:51.72 ID:zL8Fqlb60 また議論を避けてコピペ駄文の貼付を繰り返してますね？ スレ主＝反復コピペ人は馬鹿極まりですね。（笑） >>209 >>217 >賛同者はたくさんいます。 >毎日、応援メッセージが届きます。 >いいんだ。 >これが最初の突破口。 >簡単にクビにされないなら労組を作って交渉できる。 >非正規は数が多いから、いけるぜ。 >ブヒャヒャヒャヒャヒャ。 しかもあなたのカキコミへの質問（>>210）から逃げていますね？ またコピペ繰り返して逃げる気ですか？ もはや嘘つき確定ですか？ 応援メッセージ？ どこかで活動してるのですか？あて先を教えてください。 そして、その集約した意見は 内閣府？政党？省庁？ にでも届けてるの？ こんな恥駄文書（>>212）、メールですら送られても無視されると思いますけど（笑） 要望書の類なら正文書あるでしょ？ 全文掲載してください。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/229
230: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/24(月) 22:15:37.47 ID:XJfjc5mu0 >>225 いや、お前らっつーか平民は太古の昔からそんな扱いです 幸せに畳の上で死ねた人ってほとんどいないっしょ、お間んとこのじじいとばばあみたくのたうち苦しんでしんだのばっかっス http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/230
231: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2012/09/24(月) 22:20:20.99 ID:XJfjc5mu0 あ、お前の間違いねw http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/231
232: あぼーん [あぼーん] あぼーん あぼーん http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/232
233: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/25(火) 15:34:13.13 ID:XwfKEEgbP ゴラアアアアアア。 全公務員の給料を１／３にせよ。 ↓ 試着室で服の中に４点着込み、万引きした警部補 スポーツウエアを万引きしたとして、兵庫県警東灘署は２３日、 県警外事課係長の警部補伏田文也容疑者（５３）（神戸市北区藤原台北町）を 窃盗容疑で現行犯逮捕した。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/233
234: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/25(火) 15:36:57.01 ID:Pykryr5LO 派遣制度により、使用者は安価で手軽な労働力を得られ、 正社員になれない失業者には雇用の機会を得られる。 こういう優れた制度は続けるべきでしょう。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/234
235: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/25(火) 16:36:39.89 ID:VuDxMRjqO まったくもって同感だね。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/235
236: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/25(火) 17:45:40.58 ID:XwfKEEgbP 大間違い。 派遣制度は全く必要無い。 パートアルバイトで十分。 人材的には何も変わらんし、ピンハネが無くなる分、労使共にメリットがある。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/236
237: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/25(火) 17:53:25.63 ID:XwfKEEgbP 改正労働契約法が公布されました １．有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換 有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、 労働者の申込みにより、無期労働契約（※２）に転換させる仕組みを導入する。 （※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、 前の契約期間を通算しない。 （※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。 ２．「雇止め法理」の法定化 雇止め法理(判例法理)（※）を制定法化する。 （※）有期労働契約の反復更新により無期労働契約と実質的に異ならない 状態で存在している場合、または有期労働契約の期間満了後の雇用継続につき 、合理的期待が認められる場合には、雇止めが客観的に合理的な理由を欠き、 社会通念上相当であると認められないときは、有期労働契約が更新（締結） されたとみなす。 ３．期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 有期契約労働者の労働条件が、期間の定めがあることにより無期契約労働 者の労働条件と相違する場合、その相違は、職務の内容や配置の変更の範囲等 を考慮して、不合理と認められるものであってはならないものとする。 （施行期日：２については公布日（平成２４年８月１０日）。 １、３については公布の日から起算して１年以内の政令で定める日。） http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/237
238: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/25(火) 18:54:03.30 ID:XwfKEEgbP ◆50歳で後悔しないために 20代で描く老後の青写真 http://mxt.nikkei.com/?4_6477_10648_5 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/238
239: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2012/09/25(火) 20:28:49.19 ID:Pykryr5LO >>233 警部補が万引きしたのなら、その警部補に適切な罰を与えればよい。 なぜそれが全公務員の給与を下げる理由になるのか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/239
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