[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆1【雇用】 (1001ﾚｽ)
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231: 2012/09/24(月)22:20 ID:XJfjc5mu0(2/2) AAS
あ、お前の間違いねw
232: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
233(1): 2012/09/25(火)15:34 ID:XwfKEEgbP(1/4) AAS
ゴラアアアアアア。
全公務員の給料を１／３にせよ。
↓
試着室で服の中に４点着込み、万引きした警部補
スポーツウエアを万引きしたとして、兵庫県警東灘署は２３日、
県警外事課係長の警部補伏田文也容疑者（５３）（神戸市北区藤原台北町）を
窃盗容疑で現行犯逮捕した。
234: 2012/09/25(火)15:36 ID:Pykryr5LO携(1/2) AAS
派遣制度により、使用者は安価で手軽な労働力を得られ、
正社員になれない失業者には雇用の機会を得られる。
こういう優れた制度は続けるべきでしょう。
235: 2012/09/25(火)16:36 ID:VuDxMRjqO携(1) AAS
まったくもって同感だね。
236: 2012/09/25(火)17:45 ID:XwfKEEgbP(2/4) AAS
大間違い。
派遣制度は全く必要無い。
パートアルバイトで十分。
人材的には何も変わらんし、ピンハネが無くなる分、労使共にメリットがある。
237: 2012/09/25(火)17:53 ID:XwfKEEgbP(3/4) AAS
改正労働契約法が公布されました
１．有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、
労働者の申込みにより、無期労働契約（※２）に転換させる仕組みを導入する。
（※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、
前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。
２．「雇止め法理」の法定化
雇止め法理(判例法理)（※）を制定法化する。
（※）有期労働契約の反復更新により無期労働契約と実質的に異ならない
省11
238: 2012/09/25(火)18:54 ID:XwfKEEgbP(4/4) AAS
◆50歳で後悔しないために 20代で描く老後の青写真
外部ﾘﾝｸ:mxt.nikkei.com
239: 2012/09/25(火)20:28 ID:Pykryr5LO携(2/2) AAS
>>233
警部補が万引きしたのなら、その警部補に適切な罰を与えればよい。
なぜそれが全公務員の給与を下げる理由になるのか？
240: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
241: 2012/09/26(水)21:02 ID:DHO97HSc0(1/3) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
省12
242: 2012/09/26(水)21:09 ID:5MsyNZUkP(1/2) AAS
生活保護受給、過去最多を更新 ６月、２１１万５千人
６月時点で生活保護を受けている人は２１１万５４７７人で、
前月より４６６１人増え、過去最多を更新した。
厚生労働省が２６日、速報値を発表した。
243: 2012/09/26(水)21:41 ID:5MsyNZUkP(2/2) AAS
事前面接は明確な違法行為です。
しっかり記録を取って１０件貯まったら派遣ユニオンへ。
１００万ゲットできます。
いつか役に立つので記録だけはしっかりとっておいてね。
244: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
245: 2012/09/26(水)22:22 ID:DHO97HSc0(2/3) AAS
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
省18
246: 2012/09/26(水)22:50 ID:DHO97HSc0(3/3) AAS
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
省16
247: 2012/09/27(木)11:57 ID:vAWB95lvI(1) AAS
正社員を自由に解雇できるようにすればいいのに
248: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
249: 2012/09/27(木)18:10 ID:guRyB+n10(1/2) AAS
●に金使うくらいなら国に寄付しろよw
250: 2012/09/27(木)20:11 ID:w1uIaR8fO携(1/2) AAS
派遣制度を無くせば、企業は安価な労働力を失い、労働者は勤務先を失う。
正社員になれぬが故に派遣労働者となりし者には、他の仕事などないのだ。
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