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【派遣】正規・非正規:区別の禁止☆1【雇用】 (1001レス)
【派遣】正規・非正規:区別の禁止☆1【雇用】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/
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466: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/09(火) 18:45:59.32 ID:bIslQ93a0 違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について @会社への通達 会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。 A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉) 交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。 被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを 許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。 犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという 事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。 意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。 B満足する和解案の提示 被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。 和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、 下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、 外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については 200〜500万円程度でしょう。 C和解時の念書(同意書) 和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。 犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者 (他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も 和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に 著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは 双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/466
467: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/09(火) 19:47:11.09 ID:kDlnWt5jO 買いたい物が買え、望む未来が手に入る。 これが派遣から正社員へと成り上がったオレの本道よ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/467
468: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 04:31:18.53 ID:QirgfaUSO >>467 あなたは立派です。 まったく、>>1にもあなたの爪の垢を煎じてのませてやりたいわ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/468
469: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 06:37:15.65 ID:9yWFBve2P 「僕も山中先生も、人がごみと思って捨てた中に宝があるという考えでやってきた。多分これからもやっていくと思います」〔共同〕 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/469
470: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 12:27:13.47 ID:bB/pFxSfO ゴミを勝手に持って帰るのは違法ですがn http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/470
471: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 12:44:57.96 ID:0us94q5jO 違法でも警察は黙認しますよn http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/471
472: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 13:04:27.54 ID:x8+pOCau0 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい) ↓ 告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダーによる音声録音が適しています) ↓ 審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り ↓ 不起訴通知 ↓ 検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り ↓ 不起訴通知 ↓ 刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 ↓ 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り ↓ 違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り 注意:告訴が受理されない理由 ●3年間の時効が過ぎたもの ●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの ●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合 ●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。 検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条(公務員職権濫用)で 担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。 事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。 加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/472
473: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 13:25:45.35 ID:0us94q5jO 君は左翼ユニオンですか?n http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/473
474: あぼーん [あぼーん] あぼーん あぼーん http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/474
475: あぼーん [あぼーん] あぼーん あぼーん http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/475
476: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 21:46:59.13 ID:0us94q5jO すべて直接雇用にしたら人が集まらないn http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/476
477: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 22:21:49.35 ID:9yWFBve2P 同じ条件なら集まるよ。 同じ時給で、いつでも辞められる。 ピンハネが無い分、労使共にメリット大。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/477
478: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 22:21:57.94 ID:MbQJTx+O0 直接触りたくない汚物そのものっスからな・ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/478
479: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/10(水) 22:22:36.24 ID:QirgfaUSO 正社員として働いたことのない無能な腐れ儒者の戯れ言だ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/479
480: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/10/10(水) 22:46:12.22 ID:MbQJTx+O0 綺麗な派遣社員とか未だかつて一人たりとも見たことない・ チンピラかオヤジしかいねー http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/480
481: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/10/11(木) 02:58:29.84 ID:JSqqWNZi0 自ら低賃金派遣の道を選びながら後から区別するなってなんだよそれ?www http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/481
482: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/11(木) 06:10:10.03 ID:an3GTO7gO なるほど、派遣は奴隷制度かもしれない。 でも、派遣は強制されるわけでもないだろう。 日本には職業選択の自由がある。 派遣社員がいやなら、正社員になればいいだけのこと。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/482
483: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/11(木) 08:48:42.18 ID:tQCiHZ9DO 始末した方が早いし確実ですなn http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/483
484: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/11(木) 10:57:16.27 ID:an3GTO7gO >>477 仮にそれをやったとして、有能な者には厚遇し、無能な者には冷遇するよ。 厚遇とは、安定雇用と高収入だ。有能ならば当然だな。 冷遇とは、不安定雇用と低収入だ。無能ならば当然だな。 有能な者は正社員、無能な者は派遣社員になっている現実そのものだ。 だから全てを直接雇用にする必要などないのだ。 そしてこんなことすら分からぬ>>477は無能の典型例である。 雇用システムを論ずる前に今日明日の飯の心配をしてろ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/484
485: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/10/11(木) 11:26:33.19 ID:CUrsPWAc0 違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について @会社への通達 会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。 A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉) 交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。 被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを 許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。 犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという 事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。 意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。 B満足する和解案の提示 被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。 和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、 下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、 外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については 200〜500万円程度でしょう。 C和解時の念書(同意書) 和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。 犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者 (他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も 和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に 著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは 双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/485
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