[過去ﾛｸﾞ] ランスタッドってどうよ？ Part4 (1001ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
823(2): 2012/11/11(日)21:52 ID:IalYq9H/0(1/2) AAS
担当が名刺に携帯番号のせてなくて土日に連絡のとりようがないんだけど
824: 2012/11/11(日)22:05 ID:mDpgEkUi0(1) AAS
連勤したいなら普通に直バイトすればいい、
専属になるやつは共通して仕切る、群れるで俺にはまったく理解できない、そういう奴は先ず自分の居場所を探すんだな 一生雇われ人生だろう
825: 2012/11/11(日)22:10 ID:IalYq9H/0(2/2) AAS
ああ、仕事紹介する担当と実際の仕事現場の担当は違うのか
826(1): 2012/11/12(月)00:38 ID:d4RPl/BrO携(1) AAS
そりゃそうでしょ
仕事現場の担当は現場の社員だよ
827: 2012/11/12(月)04:52 ID:K3Wm4QOO0(1/5) AAS
>>826
ありがとう
最近登録したばっかで、仕事現場で常識ない事しちゃって
どうしてもお詫びしたかったんだけどどこに連絡していいかわかんなくてさ
828: 2012/11/12(月)09:46 ID:wpAs1MH8O携(1) AAS
派遣だけど仕切ってる。
829(2): 2012/11/12(月)10:34 ID:sLUIW6Tj0(1/3) AAS
>>823
名刺貰えるのか？
俺貰ってない…
てか、担当って男？女？
830(1): 2012/11/12(月)14:01 ID:K3Wm4QOO0(2/5) AAS
>>829
営業担当は女
一番初め登録した時くれなかった？
現場担当の一人からも名刺もらったぞ
831(2): 2012/11/12(月)15:10 ID:saDVZLPmO携(1/2) AAS
>>830
マジか
貰ってないんだが
担当者お誘いしたらセクハラになるかな？
832: 2012/11/12(月)15:13 ID:saDVZLPmO携(2/2) AAS
>>831
ああこれ携帯だけど>>829
833: 2012/11/12(月)16:33 ID:K3Wm4QOO0(3/5) AAS
仕事がねえええええええええええええええええ
834(1): 2012/11/12(月)16:34 ID:K3Wm4QOO0(4/5) AAS
>>831
何のお誘いかにもよるな
835(1): 2012/11/12(月)17:49 ID:sLUIW6Tj0(2/3) AAS
>>834
食事のお誘いだよ
どうやって誘えばいいか分からないけど…
836(1): 2012/11/12(月)18:00 ID:K3Wm4QOO0(5/5) AAS
>>835
普通に誘ってる奴いたお
でも普通に流されてたお
報告書とかもわざわざ手渡ししてるらしいし
837: 2012/11/12(月)18:07 ID:H0W8JqxC0(1/2) AAS
ここって電話
シカトしてたらヤバイ？
838: 2012/11/12(月)18:08 ID:H0W8JqxC0(2/2) AAS
> 普通に誘ってる奴いたお
> でも普通に流されてたお
> 報告書とかもわざわざ手渡ししてるらしいし
マジかよ
すごい行動力だな・・・・
839: 2012/11/12(月)18:11 ID:sLUIW6Tj0(3/3) AAS
>>836
誘っても流されるのかよ
そのあと会うの恥ずかしいな
辞める前に飲みにでも誘ってみるかな
840: 2012/11/12(月)18:27 ID:lGmgRukQ0(1/2) AAS
>>823
長期の話じゃなくてスポットの話？
スポットなら担当の番号は詳細メールに書いてない？
俺は事務所の女の人が好きなんだがどうにもならねー
明日でからしばらく仕事入れないし
841: 2012/11/12(月)18:35 ID:lGmgRukQ0(2/2) AAS
スポット1年半してたけどしばらく出来ねーから消えますさよなら
842: 2012/11/12(月)18:46 ID:i0HjK+tT0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
省14
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 159 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.012s