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CSKサービスウェアって・・・4 (978レス)
CSKサービスウェアって・・・4 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/
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264: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/03/26(火) 00:38:51.81 ID:BoY4u8Kwi 中卒、ヤンキーを自慢してたあなた。 皆に笑われてたよ。気付いてましたか? 東京でまだ仕事してるのかな? ごますりは一流でしたね。 気に入られようと必死でしたね。 少しでも目のある人を必死で潰してましたね。 そんな小さい人間ばかりな会社です。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/264
265: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2013/03/26(火) 01:12:19.56 ID:JapQoZ7k0 今は分からないけど、そんなひとばかりではなかったよ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/265
266: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2013/03/26(火) 08:00:18.73 ID:dXPBq81OP でもカラーメッシュ率は高かったw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/266
267: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/03/27(水) 00:08:02.96 ID:Qgr8jeIXO 大した仕事も出来ないくせに威張る上司は影で笑われてるよね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/267
268: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/03/30(土) 11:02:36.60 ID:1Id3jtH40 コールセンターなんて、リーダーやSVでも契約社員が当たり前なのに、 単にスタッフとして正社員が多数在籍している地方とのギャップを 構造改革で実施しないと〜 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/268
269: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2013/03/30(土) 12:58:26.65 ID:F2Uqp4O7P そもそも事業にコールセンターのアウトソーシングを選んで会社が存続していると言うのが奇跡だな。 顧客を盾に取られリストラもがなわない。 破綻するまでのデスマーチなんだろう。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/269
270: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/03/30(土) 13:10:09.04 ID:R1mNkxYN0 ※本投稿の拡散歓迎です。 派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について 下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。 雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。 「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、 本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。 労働基準法第5条(強制労働の禁止)(1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金) ■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 例:正規労働者(同僚)による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。 例:派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。 例:飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。 労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金) ■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。 例:社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。 派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。 例:社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと 派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。 例:派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える 労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。 派遣先 当該正社員 派遣先 指揮命令者 派遣元・派遣先 代表取締役 刑事告訴(告発)の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状(告発状)を地方検察の直告班に郵送してください。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/270
271: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/03/31(日) 01:33:45.81 ID:3gSUPJ04i 確かに正社員比率高いよね 因みに、席数倍の他社と正社員数は同じだよ。 使えない奴なんて切れば良いのに。 ・40以上のヒラ社員 ・評判の悪いなんちゃって管理職 ・出向組 とか あ、そんなこと言ってたら人がいなくなるわ(笑) http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/271
272: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/03/31(日) 16:02:27.22 ID:GYjf/QSgO そんな狭い場所で上だ下だと威張った所で意味がない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/272
273: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/03/31(日) 21:08:38.00 ID:VfoMm9p+0 今度面接受けます。 ここの正社員の方々は、住宅手当や家族手当、ボーナスはどれくらいでしょうか? 正社員登用可って書いてあったので、頑張ればなれますか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/273
274: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/04/01(月) 01:40:50.52 ID:dPblwhpWi 止めとけよ。 いくつかは知らんが、社員で400位がデフォだぞ。 まぁ、プロジェクトによっては残業があるから もっと上がるとこもあるが。 テクサポ系ならもう少し上がるが、この会社で やる意味はない。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/274
275: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/04/02(火) 21:24:50.62 ID:45PuMOu6O 正社員になれますかって聞くってことは非正規で入社でしょ? この質問多いけど期待しない方がいいよ。 はじめから正社員目指さないのは何でかな。 どうしてもこの会社がいいなら止めないけど勿体無いよ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/275
276: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2013/04/02(火) 21:30:11.16 ID:ot6FMzH9P >>275 > はじめから正社員目指さないのは何でかな ひょっとして頭悪い? 誰も最初から非正規なんか絶対なりたくないだろw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/276
277: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2013/04/02(火) 22:22:28.20 ID:XHYjE0kU0 大阪のコルセンは今りんごだけ? ほかになにかやってないのかね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/277
278: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/04/03(水) 00:44:14.52 ID:0R90GjCgO >>276 まさか非正規だったのか? もしかして今も非正規か? 悪いけど正社員なんて余程の馬鹿以外やれる。 出来ないのは高望みか就活失敗したか高齢素人だろ。 専門職をオタクだと言ってた馬鹿なバイト達がいたな。 悔しいから社員叩くんだろうけど。 ま、眼中にないわ。 つーか、30過ぎて専門知識ないってそれこそ高齢素人だろwww すっかりオッサンになったあいつらに聞きたいね。 バイト生活の何が愉しいのか。 家庭持てば考え方変わるし何がなんでも正社員に拘る。 だからバイトでもいいという考え方は到底理解できない。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/278
279: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2013/04/03(水) 14:51:56.02 ID:sTe+xg60P つか、日本の若年失業率の数値と定義をもう一度確認してみ? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/279
280: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2013/04/04(木) 15:40:35.44 ID:opet8FjL0 リンゴのサポってここか! どうりで使えねえクズだと思った。 折り返し電話するとか言ったのに電話ありゃしねぇ。 個人情報も扱ってるのに、退職した昔の社員の情報とかネチネチ調べてるバカとかいるし任せたくないわ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/280
281: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/04/04(木) 21:41:43.01 ID:xCuqFntAi 副事業所長がウザすぎるんですけど。 てか、副事業所長ってなにw 早く辞めれば良いのに。 自分イケてるとか勘違いしてるよな。 イケてる奴はこの会社にいねーから(笑) 俺も含めてだけどね! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/281
282: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2013/04/07(日) 23:15:31.77 ID:XRTeJDgk0 csk-swの社員にもよるけど、いい人もいるからね。 ただ、99%はクズ人間。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/282
283: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/04/09(火) 14:17:35.70 ID:osswm45E0 以下ここの会社求人広告で該当記載があったのでご参考に。 【正社員登用制度有】 勤務開始の2年後にマネージャー(上長)推薦を得て登用試験後、契約社員から正社員への登用を行なっています。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804/283
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