[過去ﾛｸﾞ] CSKサービスウェアって・・・４ (978ﾚｽ)
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85: 2012/10/18(木)16:45:41.04 ID:B65YXue/0(2/2) AAS
>>79
順風満帆だったら独身のほうがいい
だけど一人だと世知辛い日本の社会ではしんどい
子供のことを考えるといじめとか受験勉強のことを思うと日本で生まれて幸せなのかなとは
思う
なんでもデフレ時代は今のようなひとりもの増やすみたい
デフレ時代である江戸の時代の享保時代も人口が減っていったらしい
日本の将来に明るい未来がないからな
だからといって独身もいいとはいえず
このあたりはなんともいえず
省1
185: 2013/02/13(水)18:51:34.04 ID:Tk0zwUArO携(1) AAS
そんな杜撰な管理してると分かってて仕事貰いにいくとかないわ
情報だけでなく人材管理も杜撰だろここ
220: 2013/03/15(金)06:18:05.04 ID:Jp7EfdnG0(1/2) AAS
>>219
ん…と、言いたい事は、な〜んとなく伝わったよ（笑）
「他人と反対の事を言わない（話を合わせるってこと…？）」
「他人を誉め殺す（持ち上げるってことかな…？？）」
「八百屋さんの店員（？）のやること（営業トークってことでいいのかな？）」が、
イコール・キミにとってのコミュニケーション能力ということで宜しい？
まぁ、いいや（笑）
営業マンなら、それらを行なえば売り上げが伸びると？
経営者なら、それらを行なえば利益を出せて、従業者に報酬を支払えるようになると？
270: 2013/03/30(土)13:10:09.04 ID:R1mNkxYN0(1) AAS
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
省13
573: 2014/07/25(金)20:56:51.04 ID:Ogl/xvs90(2/2) AAS
リーダー、ＳＶはちょと前から数日間研修やってると思います
明日から電話取らないといけないのか
あたふたするだろな
慣れたらそんなむずかしいことはないだろうけど
652(1): 2014/08/25(月)10:26:53.04 ID:ZBcogUGR0(3/3) AAS
>>453
見てるだろ出てこい
係長相当の肩書きがついた悪党
873: 2015/05/01(金)02:20:57.04 ID:ico5xXbs0(1) AAS
ホットラインは使えない。
外部へwww
パワハラ率先の
社長、役員
風見鶏の所長に、
反省させる時期だ！
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