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首都圏コンピュータ技術者(株)Part13【禁ドラ】 (145レス)
首都圏コンピュータ技術者(株)Part13【禁ドラ】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/
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74: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/10/06(日) 21:07:00.27 ID:+b1xA5+qi 使い捨てスキル DB COBOL VB Java window Web http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/74
75: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/10/06(日) 21:07:41.26 ID:+b1xA5+qi ※コピペ歓迎 知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。 多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。 皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金80万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。 [推定平均生涯収入] 100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル) 90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル) 80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル) 70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル) 60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル) 50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル) 40万/月以上 5,000万以上(パートレベル) http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/75
76: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/11/06(水) 16:29:51.34 ID:EuliQAyV0 事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴 http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/76
77: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/11/12(火) 08:44:37.72 ID:yf1k1hJN0 警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、対応拒否されました。 詳しい事は、三田警察生活安全課の保安係の、鈴木刑事と帯刑事に聞いて下さい。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/77
78: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/11/15(金) 20:38:15.54 ID:S1mYmkVL0 警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。 詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/78
79: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/12/02(月) 02:17:36.64 ID:b+Gsh90s0 一体、いつになったら上場するんだよ? アスノとの連結決算も必要だし、インターナル コントロールも必須。 お前らの能力だと、上場は不可能に近い。 事業計画を見直しな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/79
80: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/12/14(土) 10:26:36.14 ID:lD8jbKdG0 職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと 労働者供給事業 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD 偽装請負 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、 告発状にそのままコピペできると思います。 職業安定法44条の趣旨(常用代替防止) 取締法規としての性質 派遣労働者を保護する必要性等 が告発受理の鍵です。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/80
81: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/12/15(日) 01:14:29.00 ID:0JBu8g0P0 職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反 罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証 も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため 、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印 刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。 職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金 処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。 告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。 労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止) 罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。 労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/81
82: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/12/29(日) 09:09:53.12 ID:2YHzkhzG0 知的財産と契約料金の横取り問題 偽装請負従犯要員の代償 使い捨てスキル 使い捨て要員 コミ障 低技術 非婚 離婚 貧乏 奴隷 鬱病 反社会 精神病 孤独死 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/82
83: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2013/12/31(火) 11:48:13.79 ID:tvh32a2Z0 ☆コピペ推奨☆ 【犯罪者追放のお願い】 大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。 犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。 ※通報者のプライバシーは保護されます。 刑法第246条 詐欺罪 虚偽による契約金を交付させた。 刑法第223条 強要罪 作成等の完了日を強要された。 刑法第234条 威力業務妨害罪 職権等の威力によって業務を妨害された。 刑法62条 幇助罪 犯罪行為を助長した。 職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止 業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。 警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/83
84: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/01/01(水) 00:10:06.88 ID:aHbDZ9sU0 労働者供給事業 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD 偽装請負 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反 罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証 も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため 、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印 刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。 職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金 処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。 告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。 労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止) 罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。 労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/84
85: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/01/26(日) 00:28:29.33 ID:bkjkcj2m0 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利 である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。 略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受 けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による 犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪 被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、 公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生 労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての 不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/85
86: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/01/26(日) 13:05:40.55 ID:X+zPG8zD0 【犯罪者追放のお願い】 大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。 犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。 ※通報者のプライバシーは保護されます。 刑法第246条 詐欺罪 虚偽による契約金を交付させた。 刑法第223条 強要罪 作成等の完了日を強要された。 刑法第234条 威力業務妨害罪 職権等の威力によって業務を妨害された。 刑法62条 幇助罪 犯罪行為を助長した。 職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止 業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。 警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/86
87: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/10(月) 22:10:36.15 ID:9fa6cE0x0 http://www.zeeboon.co.jp/ ジー・ブーン すげえ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/87
88: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/11(火) 23:52:37.29 ID:LhGBOaBB0 >>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。 >>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。(2013/3/29(金)) >>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。 >>それと同時に未払い分のバックペイ賃金(解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み)も全額支払わせました。 >>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。 >>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。 >>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。 >>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のHPでpdfで開示予定。 >>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文(最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf >>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。 >>既に親会社である現テクノプロHD(旧グッドウィル及びシーテック等を含む)に対するおそらく該当者は、8000とも1万人以上になるかもしれませんが… >>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/88
89: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/23(日) 01:34:09.15 ID:+J0bbsw90 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 (影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 (※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。) 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の 就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。 "企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である" 求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A ※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/89
90: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/23(日) 05:05:52.04 ID:mvjIITnt0 >>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。 >>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。(2013/3/29(金)) >>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。 >>それと同時に未払い分のバックペイ賃金(解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み)も全額支払わせました。 >>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。 >>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。 >>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。 >>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のHPでpdfで開示予定。 >>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文(最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf >>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。 >>既に親会社である現テクノプロHD(旧グッドウィル及びシーテック等を含む)に対するおそらく該当者は、8000とも1万人以上になるかもしれませんが… >>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/90
91: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/23(日) 10:02:01.09 ID:+eY4r7GA0 刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。 刑法第223条 強要罪 作成等の完了日を強要された。 訴えを妨害された。 刑法第234条 威力業務妨害罪 職権等の威力によって業務を妨害された。 刑法62条 幇助罪 犯罪行為を助長した。 職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止 業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。 民法709条 不法行為による損害金賠償 民法710条 不法行為による慰謝料 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/91
92: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/03/19(水) 20:51:18.01 ID:rJdm7cbw0 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が 比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性 を考えてみた。 事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 (影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 ※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 ※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。 非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が 構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員 を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を 犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規 労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/92
93: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/03/20(木) 20:07:38.39 ID:byNd8Nemi 人売りになって、お前らを奴隷にして悪儲けするロジック考えてるから、よろしく♪ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1347521444/93
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