[過去ﾛｸﾞ] スタッフサービス３８ (993ﾚｽ)
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230(3): 忍法帖【Lv=32,xxxPT】(1+0：3) 2013/05/16(木)07:33 ID:emT47K0u0(1/2) AAS
>>229
精神的に凄く辛くなるけど相談なんか誰にも出来ない
って感じの何かがあった事だけは間違い無い
それが自分の中からの要因か自分以外からの要因かは別として･･･
231(1): 2013/05/16(木)08:32 ID:bB/s9CQuO携(1/2) AAS
>>230
レス有難う。
4月の時点ではストレス抱えて帰りに立ち飲みで一杯やっていかないと帰れないと言っていた
ので、そのくらいだったら付き合いますよ！と話たのですが、私も同じ状況と分かったから
か、その日以降2日くらいしか出社していないです。
熱が出たとかの理由で連絡してきていますが、精神的なものでしょうね…。
232(1): 230 2013/05/16(木)22:13 ID:emT47K0u0(2/2) AAS
>231
過去のレス読み返してみたよ
業務イメージの意識合わせ→業務イメージが合わない･･･かな？
俺も放置くさい事味わった事あるけどいやだったなぁ･･･
放置ってどの程度の放置なんだろ？
ってかそう言う時間って普通は何したらいいのかね？
そう言う時俺凄く指揮命令者に聞いてみたくなっちゃうんだよ
「指揮命令者さんはこういう時間は何してるのかお？ふ、ふ、不安でたまらないお｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡」って(笑)
こんな言い方はしないけど(笑)
234(2): 230 2013/05/17(金)07:35 ID:2SOvBdrb0(1) AAS
>>233
ああなるほど(^^;)
何だろうね、その正社員で言う所の研修期間の様な３ヶ月間は･･･
何の為に必要なんだろ？
その休みまくってる人も指揮命令者さんが後で気づいてやっぱりやらないでとかなったのかね？
何かどこの会社も同じだけど「目的」とか「理由」とか根拠を言ってくれる人って少ないのな(´д｀)
３ヶ月の理由や目的がはっきりしてるのとしてないのとではお願いされる人の動きも違ってくる訳で･･･
しかし休みまくってる人がなぜ切られんのかもわからんね(笑)
有給ももう残ってないんじゃね？
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