[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】 (1001ﾚｽ)
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924: 2013/01/30(水)19:44 ID:osYIrdNAP(2/3) AAS
落とすのも狙いだが
すくいあげるのも狙い。
つまり雇用の流動化＝最適化
これで企業の競争力がアップする。
925: 2013/01/30(水)20:24 ID:hVbxtuGAO携(5/5) AAS
すくい上げても無能者は無能者。
すくい上げる価値など無い。
926: 2013/01/30(水)20:38 ID:osYIrdNAP(3/3) AAS
アホ
無能者をすくい上げととは言ってない
成果主義にしろと言っている
927(1): 2013/01/30(水)20:40 ID:ssmpjvaE0(2/2) AAS
派遣法なんて、本来は別に何らの問題もない。
正社員の解雇規制に問題があるだけ。
２つの制度が並行してて、派遣にしわ寄せが来てるという事実だけが問題。
ほんとは正社員なんてバンバン首切れるようにすればいいんだよ。
カス正社員が切られて新しい人が入れば企業も活性化していいに決まってるんだよ。
企業の人件費の総額はだいたい決まってるわけだから、正社員のクビ切りが簡単になれば
ゴミが去ってまともなのだけが残るようになるのでいいことだらけ。
働きが悪くて切られるゴミどもががプルプル震えて反対してるだけ。
実際、世界各国クビ切りができるのが普通だろうが。
解雇規制が日本の失われた20年の元凶であり、
省1
928(1): 2013/01/30(水)21:16 ID:qbWnG6r30(4/5) AAS
＞派遣法なんて、本来は別に何らの問題もない。
ではまず派遣社員をバンバン首切れるようにすればいいんだねーｗ
カス派遣社員が切られて新しい人が入れば企業も派遣業界も活性化していいに決まってるしなｗ
派遣の人件費の総額はだいたい決まってるわけだから、派遣切りが今より簡単になれば
ゴミが去ってまともなのだけが残るようになるのでいいことだらけｗｗ
働きが悪くてすぐ切られる低能力な派遣どもとバックレ常習犯の派遣どもがプルプル震えて
反対してるだけｗ
929: 2013/01/30(水)21:53 ID:yQGQIIu00(2/2) AAS
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
省10
930: 2013/01/30(水)21:54 ID:G/BE3yQhO携(3/3) AAS
正社員をバンバン首切りにすれば企業が活性化して競争力がつく？
小泉純一郎や竹中平蔵みたいなヤツだな。
931: 2013/01/30(水)22:04 ID:IFMRbu1NO携(2/2) AAS
>>927
派遣社員臭い
932: 2013/01/30(水)22:46 ID:qbWnG6r30(5/5) AAS
というか・・・ ほとんど>>1だろ
馬鹿を演じるのが元々馬鹿だから小泉だの成果主義だのｗｗｗ
誤爆ならごめんねーｗｗｗ
933: 2013/01/31(木)01:19 ID:XXewRBsU0(1) AAS
なんか又、騙されやすいような事いってるなあ...。
正社員と派遣労働者の格差を無くす…。自分は長年、派遣社員の身だったから
その不平等さに泣いた事も確かにあった。理不尽だと思ったこともあった。
が、しかし、それは今より、もっと昔、ネオ婚と呼ばれる層な人達が頑張ってた時代だ。
ここ数年、正社員の方々の頑張りはすごかった。サービス残業も仕方ないと必死にして。
それは、こんな理屈の上でなく、日常で社会で生きてる人達は感じてきたはず。
そりゃ頑張らない派遣社員も正社員もいる。ここ数年が残業代が勿体ないからと定時に帰され
社員の方々は終電だったという。残業代を稼げないのは悲しいことだったが楽させてもらったのは
確かだ。迂闊にこんな甘い言葉のると正社員の方々は解雇されやすく、再雇用は派遣しかなく
派遣と正社員の格差無いから同じようにサービス残業しろになったら本末転倒。
省1
934: 2013/01/31(木)01:45 ID:QjShIBNh0(1) AAS
アベノミクスは派遣には関係ないな♪
935: 2013/01/31(木)03:21 ID:sOAM+1+UP(1/2) AAS
登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓
登録型派遣禁止の是非を議論 厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
来夏をめどに報告書をとりまとめる。
省2
936: 2013/01/31(木)05:34 ID:72x21rjAO携(1/2) AAS
成果主義で成果を出すことが期待できる人間だから正社員になれる。
>>1とは無縁の世界だが。
937: 2013/01/31(木)06:53 ID:sOAM+1+UP(2/2) AAS
ほれみー。
反対は嘘つき。
正規非正規の区別の禁止、雇用の流動化、敗者復活の促進が必要。
↓
大学生、終身雇用求め大手志向継続 就職希望ランキング
2013/1/30 22:02（日経新聞）
938: 2013/01/31(木)11:32 ID:ZDxfvqGpO携(1/2) AAS
意味がわからないな。
何が言いたいの？
939: 2013/01/31(木)12:09 ID:qKbNPEIgO携(1) AAS
派遣社員みたいなビジネスキチガイとか人として終わってますよね
適当に働いて適当に遊んでこその人生でありんす
940: 2013/01/31(木)16:23 ID:72x21rjAO携(2/2) AAS
>>1は無能者だから常人の５倍は働かないとな。
働け。もっと働け。死ぬまで働け。
無能者は使い捨て労働力にしかならん。
941: 2013/01/31(木)18:38 ID:sq4ynt1D0(1) AAS
>>569
「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな
それにしても派遣職経験者っていうのはコンプレックスの塊なんだな！
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる日本を代表するトップ企業の人事部の正社員の>>1が
ずっと派遣歴を隠していたなんてーｗ 大事な職歴なのにな！ まさに頭隠してログ>>630隠せず！ｗ
ところで詐称>>1＝派遣工が「下克上のある社会」を目指すって？
就職すらままならない低能力だから派遣工なんだよｗ
派遣を禁止してほしくて必死か？ｗ 自民党が禁止する訳がないだろｗ馬鹿かｗ
ちなみに最も離職率が低い大卒者でさえも、３割近くが入社３年以内に辞めてしまうんだけどな！
人材の入れ替えがいくらあっても、採用基準に満たない>>1のような低能力者にはやっぱり永遠にお呼びがかからないのか？ｗ
省1
942: 2013/01/31(木)18:40 ID:WO/bVNr80(1) AAS
>>928
派遣社員はバンバン首切れるんだけど？
何をファビョってんのか知らないが、おまえはあまりにも学がなさすぎるから意見なんか述べなくていいよ。
ま、おまえみたいな低能の勤めている会社はコンプライアンスなんてあってないようなものだから、
正社員も派遣も特に関係ない。
おまえが苦労してやっとこさ掴んだブラック正社員という肩書きにいくらしがみついたところで、
ある日社長から呼ばれておまえクビで終わっちゃうんだけどな。
943: 2013/01/31(木)19:47 ID:ZDxfvqGpO携(2/2) AAS
正社員もバンバン首切れるよ。
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