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【派遣】正規・非正規:区別の禁止☆2【雇用】 (1001レス)
【派遣】正規・非正規:区別の禁止☆2【雇用】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/
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335: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/27(木) 18:25:06.78 ID:0NGhM8GdO 日本は電力の安定供給に全力を尽くさねばなりません。 水力、火力、原子力などを混合するのが一番です。 いたずらに反原発を叫ぶ>>1=>>332のごとき所得税を納めぬ無能な水素キチガイは危険思想の政治犯として取り締まり、 刑務所で無料の労働力による人力発電の動力源として死ぬまで鞭打ってこき使えばよいのです。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/335
336: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/27(木) 18:39:08.04 ID:0NGhM8GdO 派遣制度は無能者を有効活用する制度。 派遣会社は無能者の救世主。 全てを直接雇用にする必要はないのです。 誰も困りません。 有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。 優れた派遣制度は継続すべき。 派遣制度は神の制度。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/336
337: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/27(木) 19:21:41.08 ID:0NGhM8GdO >>1の無能な粗大ゴミ野郎がたまたクソスレを立てやがった。 さっさと穴埋めしましょう。 http://c.2ch.net/test/-/atom/1356599616/i http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/337
338: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/27(木) 21:20:48.87 ID:0NGhM8GdO >>1のごとき無能者の精神的苦痛など一切無視してよい。 有能な者が利益を出すためには無能者が泣くのは自然の摂理。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/338
339: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/12/27(木) 21:39:02.46 ID:FSOIV+CQ0 よくわからないんだけど、派遣労働者は派遣がどういうものか理解した上で働いているわけだろ?具体的言うと雇用の調整弁である事や社会的地位が低い事、中間搾取される事 その代わりにいつでも辞められる環境と本来ならまず行けない大手企業で働く事ができる 何で後からグダグダ言うわけ? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/339
340: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2012/12/27(木) 22:06:27.24 ID:lRH5ct6r0 それはね、使用者側にもよく理解していないのがいるからでもあるんだよ。 「雇用の調整弁」というのも、理解不足の1つだろうね。 どの程度の意味で言ってんのかにもよるけどね。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/340
341: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/28(金) 05:01:29.35 ID:rqJkvW+kP 理解してても悪は悪。 派遣制度は現代の奴隷制度。 派遣会社は現代の奴隷商人。 全て直接雇用にすればいいのです。 誰も困りません。 むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。 直ちに派遣制度は廃止すべき。 派遣制度は諸悪の根源。 派遣制度は悪魔の制度。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/341
342: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/28(金) 07:30:57.24 ID:kG9ldP0oO ↑ まーた早起きしてアホなこと言ってるn おかんに知られたら殺されちまいますよ? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/342
343: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/28(金) 08:59:30.43 ID:GrHI1uFNO 派遣制度は無能者を有効活用する制度。 派遣会社は無能者の救世主。 全てを直接雇用にする必要はないのです。 誰も困りません。 有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。 優れた派遣制度は継続すべき。 派遣制度は神の制度。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/343
344: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/28(金) 09:49:54.30 ID:7vkRQ7k40 ※コピペ歓迎 違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について @示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診 被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。 弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。 A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診 交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。 被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを 許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。 @と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。 B満足する和解案の提示 被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。 和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、 下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、 外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。 C和解時の同意書(公正証書、即決和解) 和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。 犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者 (他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。 賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。 和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/344
345: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/28(金) 11:55:30.72 ID:rqJkvW+kP 日本は正規非正規の区別を禁止して、 下剋上の競争社会にしないと立ちゆかなくなる。 ↓ これから急増 ワーキングプアの老後どう支える 中央大学教授 山田昌弘氏 (日経新聞)2012/12/28 6:30 http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2500E_V21C12A2000000/?dg=1 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/345
346: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/28(金) 12:57:23.03 ID:kG9ldP0oO 国による殺処分で解決です http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/346
347: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/28(金) 17:58:33.37 ID:rqJkvW+kP >就職出来なくて、派遣・バイトに切り替えた奴 8人目 (817) - 転職板@2ch ご安心下さい。 無期雇用、キタアアアアアアア。 労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。 ↓ 無期雇用へ5年ルール 改正労働契約法、週内にも成立 朝日新聞デジタル:記事:2012年7月31日22時28分 期限のある有期雇用で5年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする 新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が31日、参院厚生労働委員会で採決され、 民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。 週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、 (1)有期雇用が反復更新されて通算期間が5年を超えた場合、 労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える (2)雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している 「雇い止め法理」を成文化する (3)有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/347
348: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/29(土) 13:26:07.45 ID:Lv18wAiDO 派遣制度は無能者を有効活用する制度。 派遣会社は無能者の救世主。 全てを直接雇用にする必要はないのです。 誰も困りません。 有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。 優れた派遣制度は継続すべき。 派遣制度は神の制度。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/348
349: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/30(日) 17:15:10.91 ID:sZONVQMgO 就職ができないのは、本人が無能者だからである。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/349
350: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/30(日) 18:00:35.48 ID:sZONVQMgO ワープアの老後など考えなくてよい。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/350
351: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/30(日) 18:33:30.22 ID:3mBzb1QO0 ttp://www.youtube.com/watch_popup?v=On6RIEY5Nfw http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/351
352: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/30(日) 21:06:27.20 ID:obFb3rBiP >今の日本の割高な労働者は減らす方向になる 当然だ。 利益貢献が100万しかないのに 300万の給料を払うのはおかしい。 小学生でも分かる。 しかし日本ではこの異常な事がおこなわれている。 それが日本独特のガラパゴス正社員だ。 正社員の待遇を維持するために多数の非正規労働者を奴隷的に使っている。 まるで昔の封建社会だ。 日本は労働者区別をやめ正規非正規なんて馬鹿らしい区別をやめて 利益貢献度によって給料を払うようにすればいい。 そうすればグローバル競争でも勝てる。 勤続年数が長いからって利益貢献の少ない社員に高い給料を払っているから 世界で負け続けるんだよ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/352
353: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/30(日) 22:22:55.14 ID:K4BffTCK0 よし分かった、現状維持なw http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/353
354: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2012/12/30(日) 23:45:29.29 ID:GObh5oqB0 >254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/12/17(月) 20:32:44.60 ID:0EYXwKGsP >アホが。 >半年後には参院選がある。 >次こそ自民は大敗。 >参院は未来が第一党。 こんな与太話を吹聴する>>1の如き無能者には、政権転覆でもなければ一生底辺なんだろうよ。 いいかげん、中途でも正社員くらい簡単になれるでしょ? それか農業か漁業にでも就けば? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/354
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