[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】 (1001ﾚｽ)
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584: 2013/01/12(土)22:47 ID:gFj4dHmDO携(2/2) AAS
>>583
鞭を打つ労力が無駄なので、飢餓状態に追い詰めて目の前にフクシマ産食材でもぶら下げておけばよい
585: 2013/01/12(土)23:49 ID:zrTadoEt0(4/4) AAS
「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」と言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな
過半数には異論も無いようだしな
586: 2013/01/13(日)12:35 ID:KEoneGIeO携(1/3) AAS
其の腰を振ること風の如く
其の屹立すること林の如く
犯しまくること火の如く
ケツを締めること山の如し
587(2): 2013/01/13(日)14:43 ID:QPbrqILzP(1/5) AAS
底辺はいいが派遣制度は競争を活性化させることを阻害するからダメ。
社会を発展させるには２つの要素が必要。
・ダメになったら、すぐに底辺に落とすこと。
・成果を出せるようなら、容易に這い上がれること。
この二つがグローバル競争を勝ち抜く為には必要。
日本はどっちの要素も不十分過ぎる。
588(1): 2013/01/13(日)15:09 ID:rVqMuBsD0(1/3) AAS
>>587
ずっと前から気になっていたのだけれども
貴方は今現在どの様な立場の人なの？
公務員？民間？
正社員？非正規？
どの立場からの主張なのかが気になる
589: 2013/01/13(日)15:22 ID:imMtACV80(1/4) AAS
>>587
現状、既にそうなっているので問題無い
590(1): 2013/01/13(日)15:50 ID:CO8Cfjxk0(1/3) AAS
>>588
俺は本人ではないけど3年前から派遣板に張り付いている>>1のことなら
良く知ってるよ おそらく千回単位で書いてるんじゃね？
メアド欄：派遣法廃止、ピンハネ氏撲滅、～（派遣会社）撲滅委員会
毎度同じ：「～派遣制度は、差別制度です。」
それぞれの単語で検索すると山の様に出てくるという>>1のキチガイ履歴
加藤智大は神だ、とかも別所で百回以上書き込んでるね
自称：一流企業の正社員
↑一時期、正社員は撲殺されても構わない、とか書いてたので100％嘘だけどな
591: 2013/01/13(日)15:58 ID:rVqMuBsD0(2/3) AAS
>>590
なるほど、そこまでの執念を持って制度を変えたいと考える理由は自らの境遇を変えたいからと考えるのが自然だよな
一流企業の正規の人でもそう考える人もごく稀にいるかも知れないが、下の人間の境遇に対して数年も固執する理由が無いよな
それで>>1は制度を変える為に具体的行動を起こしたのかな？
592: 2013/01/13(日)16:20 ID:imMtACV80(2/4) AAS
制度を変えるより自分が変わる方が楽なのにね
593(5): 2013/01/13(日)16:24 ID:QPbrqILzP(2/5) AAS
俺は大手企業の人事だよ。
＞現状、既にそうなっているので問題無い
ゼロサムの話はいらん。
全く不十分だし、広める必要がある。
うちの会社も他の多くの企業も非正規から正規への道は無いし、
逆も無い。
法律で正規非正規の区別を禁止するしかない。
ここには勘違い野郎がいるから困っているが、
俺は非正規の待遇改善を求めてはいない。
どうすれば日本の競争力がアップして発展するかを考えている。
594: 2013/01/13(日)16:59 ID:imMtACV80(3/4) AAS
クビなる会社員、正社員登用されるパート・
バイト、派遣さんの例は枚挙に暇がない
おまえさんの腐った会社の一例だけで知ったかぶりは失笑するしかないね
595: 2013/01/13(日)17:21 ID:KEoneGIeO携(2/3) AAS
>>593
競争力強化の話といっても、結局お前さんは正規・非正規の区別を禁止しろと言うだけで、
他人の意見に一切耳を貸さず否定するだけじゃないか。
これでは議論が成り立つわけがない。
596(1): 2013/01/13(日)17:27 ID:QPbrqILzP(3/5) AAS
全くなって無いし、それが当たり前にならなければならない。
大企業の人事制度を知らんニートは話にならん。
597: 2013/01/13(日)17:45 ID:imMtACV80(4/4) AAS
>>596
おやおや知ったか君
大企業と言えばちょっとした事で内部留保も崩さずに
早期退職制度と言う名の首切りや
事業所閉鎖と言う名の首切りをバンバン冷酷に行う事がまかり通っているが？
そうしなければ株主様に立つ瀬が無いかれな(失笑)
598: 2013/01/13(日)17:55 ID:1HA9UHwn0(1) AAS
知ったかニート君は経済が右肩上がりだった昭和時代の大企業の話をしているんじゃないのか？
599: 2013/01/13(日)17:58 ID:CO8Cfjxk0(2/3) AAS
メアド欄：派遣法廃止、ピンハネ師撲滅、～（派遣会社）撲滅委員会
毎度同じ：「～派遣制度は、差別制度です。」
それぞれの単語で検索すると山の様に出てくるという>>1のキチガイ履歴千回以上
加藤智大は神だ、とかも別所で百回以上書き込んでるね
自称：一流企業の正社員
↑日本の競争力がアップして発展するための議論だったのかｗ
600(2): 2013/01/13(日)18:08 ID:QPbrqILzP(4/5) AAS
だから、そういうやり方が問題だっちゅーの。
正規非正規の区別の禁止を実現すれば、
切る方も切られる方も安心できる。
雇用の流動化は悪じゃない。
社会制度がそれを前提として作られるから。
今の正社員前提の社会制度が時代に合わない。
601: 2013/01/13(日)18:27 ID:A6o3/+Xg0(1/2) AAS
>>593
んじゃ社員証と運転免許証出して
会社に在籍確認の電話するから
602: 2013/01/13(日)18:30 ID:A6o3/+Xg0(2/2) AAS
>>600
安心など与えてやったところで数十年後には死ぬやんけ
603: 2013/01/13(日)18:32 ID:2e6mBYka0(1) AAS
>>600
しかしながら世の中の多くの者が正社員になりたがり
実際に正社員になっているので大多数の民意を覆すわけにはいかない
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