[過去ﾛｸﾞ] テンプスタッフってどうよ Part26 (986ﾚｽ)
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1: 2012/12/22(土)17:51 ID:lAwjhHoG0(1) AAS
前スレ
【テンプスタッフ】
2chｽﾚ:haken
967: 2014/08/25(月)12:08 ID:DCpZwVw20(1) AAS
リーマンの件もあるが、小泉・竹中時代に日本の雇用制度も
かなり破壊されたからな。
こんだけ派遣や契約が増えて正社員になりずらい時代は
小泉・竹中が築いた功績だわ。
その竹中は今、歌手ASKA問題でパソナの中で大変なのかねｗ？
968: 2014/08/25(月)18:53 ID:MphoLhmR0(1/3) AAS
10年前の小泉改革で、正社員に転職っていうのがあたりまえじゃなくなったよな。
今正社員募集してるところは、中小でさえスーパーマン(TOEIC900点以上、設計経験者、マネージメント経験者・・・)しか募集してない。
ちなみに、俺は大学卒業したものの、ネームバリューだけで会社決めた。今では有名な超ブラック企業。半年で辞めて、特定派遣でしばらく働いた。
だが、2006年〜2008年のプチ好景気時代に非正規が嫌で中小正社員になんとかなれた。まあ、年齢的にも30前半だったからね。
でも、約3年半働いたがリーマンであっさりリストラ。
今は、もう年齢的に厳しく派遣しか選択肢がない。結局、ここでなんとか雇ってもらえて食いつないでる感じ。
まあ、正社員だろうが、リストラされた経験から安定なんてないんだろうね。
今は中国バブルがはじけそうで、またアメリカが大不況になり、アメリカ経済に巻き込まれる形で日本にも大不況が再到来するらしい。
リーマンクラスの不況が、来年くらいにくるのかな？
969: 2014/08/25(月)19:23 ID:t+7hTIXx0(1) AAS
うわあ・・・最悪
小泉も竹中も大嫌いだった
派遣仲間の女性が
所謂お爺さんより小泉の方が外国に見栄えがいいじゃん！と言ってて
暢気さにめまいがしたのを思い出したわ
970(1): 2014/08/25(月)20:19 ID:j2oqtqJ60(1) AAS
自分は望んで派遣やってるけど
みんな社員になりたいもんなの？
971: 2014/08/25(月)21:40 ID:LRb1ADr40(1) AAS
テンプスタッフクロスは想像以上に糞だな
ただ登録しにいっただけだ
マジで会社を爆破してやろうかと思うわ
972(1): 2014/08/25(月)22:20 ID:ce/c2yUa0(1) AAS
>>970
皆の本音はどうだろうね、
中堅企業とか大企業ならわかるけど、中小零細、孫請け、同族企業なんかの
正社員とかどうなんだろうね？
勿論、職種にもよるだろうけどな。
単純労働の派遣でさえ、中小零細を小ばかにするくらいだしな。
973: 2014/08/25(月)22:56 ID:MphoLhmR0(2/3) AAS
おもしろことに、中小零細は人員不足で潰れてるところが多いみたいだって。
とにかく、若い有能な社員が来ないとか。
倒産するくらいなら、40以降のおっさんでも雇えばいいんだが、年齢フィルターでとにかく却下。
スキル・経験関係なし。とにかく年齢だとさ。
まあ、30以下の人口が極端に減ってきてるから、上にもレスあるが50のおっさんでも派遣として雇ってくれる状況が増えてくると思うけどね。
974: 2014/08/25(月)23:12 ID:MphoLhmR0(3/3) AAS
>>972
とりあえず、長く食っていける安心感ってところで正社員なんだよな。
でも、中小零細は名ばかりの正社員だから、結局派遣と変わらないという思いもある。
派遣でも、26業種が残っていて、そこで長く働ける可能性があるならそっちの方がいい。
だが、糞法改正で3年縛り決定だからなぁ〜
975: 2014/08/25(月)23:17 ID:9WfJZzAR0(1) AAS
三年縛りっていつからなん？
うちのテンプの人そんな話題全然出さないわ
976(1): 2014/08/26(火)06:31 ID:8MHufljz0(1/3) AAS
2014年3月に可決で2015年3月から施行だったはず。
だから、来年の3月から3年間？今働いているのはカウントされないと思っているんだけど、ちょっとそこは分からない。
977: 2014/08/26(火)06:33 ID:8MHufljz0(2/3) AAS
ここの営業に聞いてみたら、「どうなるんでしょうね？大変なことになると思うんですけどね。ただ、法改正しょっちょうだから。」って言われたよ。
978: 2014/08/26(火)06:40 ID:9VF4w+q00(1) AAS
あれ？可決したっけ？？書類不備で一端廃案になったはずだけど…
979: 2014/08/26(火)08:29 ID:fHDuFKKQ0(1) AAS
そんな法律決まっても
目的である３年経ったら正社員登用なんて殆ど
守られず却って派遣労働者がたらいまわし＆待機に追いやられる
場合が多くなるだけ
抜け道をちゃんと潰してから決まって欲しい
980: 2014/08/26(火)22:43 ID:8MHufljz0(3/3) AAS
申し分けない。6月に法案は一部不備があるという理由で破棄されたようだね。
ただ、与党は26業種をなくし、3年間ごとに人を入れ替えるという方針は崩してない様子。
消費税10%も確実みたいだし、おそらく派遣法も働く身としては不利なものとして施行されそうだね。。
法改正の目的は、非正規の正社員化。3年で契約が切れると良い人材が流出すると困るから、その人間を正社員にする会社が増えるという考え。
ぶっちゃげ今の派遣先の会社は、どんなにスキルがあろうがあっさりクビにする。
最近だと、20年近く働いてた優秀な派遣(社内では、プロパーを指導していた)の人が、当時のレート(2000円以上)のままで単価が高すぎるという理由からクビになった。新規で絶賛募集中。
派遣の場合、配属されたときの金額を上げ下げできないみたいね。※特定派遣の時は、派遣先に認められて給料(月給)が1万位上がったんだけど、一般派遣はダメなのかね？
981(1): 2014/08/26(火)23:44 ID:wXMCVLtk0(1) AAS
>>976
自由業が3年縛りになったときって3年以上働いてた人は
施行の月で契約終了になったみたいだけど
今回は働いていた年数カウントされないの？
今の派遣先の古株派遣に早くいなくなってほしいんだが・・・
982: 2014/08/27(水)16:01 ID:LGkf+6GG0(1) AAS
今回は試行時点からカウントだって
983(1): 2014/08/27(水)22:20 ID:Hen0R2wK0(1) AAS
>>981
自身も派遣でしょ？
人間関係が耐えられないほど嫌なら辞めれば良い。鬱になるまで頑張って残るものはなにもないぞ。
俺は、ここ来る前に技術特定派遣で凄まじいパワハラ・モラハラに耐えて働き続けた。
相手は、派遣先社員。こっちが派遣だからと毎回クビにしたっていいんだよ？って脅されてた。
プライベートは土日含め、いつもそいつの付き添い。自分の時間と金は全てそいつに費やした。結局得たものは？
なにもない。
心には大きな傷が残り、今もときどき調子が悪くなるときがある。
いい歳して貯金がない状況で、運良くテンプに拾ってもらい、人の出入りが激しい会社に派遣されてるけど、以前に比べたら全然ホワイト。
心の傷が痛むときがあるが、今はゆっくり時間をかけて治している感じ。仕事は正直キツイ(どこも一緒。当たり前。)が、パワハラ・モラハラないだけで天国。
省3
984: 2014/08/28(木)07:21 ID:0iXQUTJu0(1) AAS
>>983>
> あと、人間関係が完全に円満な会社はないから。そこは、自分が耐えられるか耐えられないかだけ。
そーだよね。
なんか安心した。
初めて派遣社員として勤務してるんだけど、
文房具って自分で用意するもんなん？
985: 2014/08/28(木)20:10 ID:EhS9GY+h0(1) AAS
マトモな会社なら、文房具ぐらい用意してくれると思うけど、会社によるとしか。
986: 2014/08/28(木)22:29 ID:7NEMdHEK0(1) AAS
派遣先の所属するチーム同僚・上司とは、ある程度距離を持つこと。
プライベートは最低限の付き合い(飲みに誘われたら断らない)にとどめておけば、仕事でよほど嫌われてなければ大丈夫。
ただし、飲みも週一とかのペースだと断るべき。
会社によっては、プライベートの領域までずかずか入り込んでくるところもある。
そういう会社は、ブラックとして転職板でよく叩かれている。
体育会系はそういうところ多いみたいね。
今派遣されている会社は、凄くドライなので俺は気に入っている。ドライすぎるのが嫌だという人もいるみたいだけど、それは人それぞれ。
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