[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆３【雇用】 (983ﾚｽ)
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494: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE 2013/02/08(金)16:54 ID:+3vVc7n2O携(2/4) AAS
>>1=>>492
てめー調子に乗るのもいい加減にしろよ、
てめーのような正社員になれない無能者は生ゴミを漁って食いつなぐのが身分相応なんだよ！
そんなクズ野郎の分際で正規非正規の区別を禁止しろとか、原発をやめろとか偉そうなことほざくとは何様のつもりだ!?
クズ野郎はクズ野郎らしく、ハロワに並んでドカチンを探し、今日明日の飯にありつけるかを考えていればいいんだ！
分かったらさっさとネットをやめて底辺労働に精出して死ぬまで働け！
495: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE 2013/02/08(金)16:54 ID:+3vVc7n2O携(3/4) AAS
>>1=>>492
てめー調子に乗るのもいい加減にしろよ、
てめーのような正社員になれない無能者は生ゴミを漁って食いつなぐのが身分相応なんだよ！
そんなクズ野郎の分際で正規非正規の区別を禁止しろとか、原発をやめろとか偉そうなことほざくとは何様のつもりだ!?
クズ野郎はクズ野郎らしく、ハロワに並んでドカチンを探し、今日明日の飯にありつけるかを考えていればいいんだ！
分かったらさっさとネットをやめて底辺労働に精出して死ぬまで働け！
496: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE 2013/02/08(金)16:54 ID:+3vVc7n2O携(4/4) AAS
>>1に警告する。
貴様が某SNSで散々論破された○○○○だということは分かっているんだぞ。
貴様のブログも知っているし、HNも知っている！
監視されていることを忘れるな！
497: 2013/02/08(金)16:54 ID:P4hXDTenP(1) AAS
別人18号です
498: 2013/02/08(金)16:54 ID:Sh+Cclb+O携(1) AAS
では免許証を拝見しよう
499: 2013/02/08(金)16:54 ID:HpXz4gFm0(1) AAS
いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jpのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
省5
500(1): 2013/02/08(金)16:54 ID:pP5rOErk0(1) AAS
TPPも決まり、安倍政権の支持率はうなぎ登り
解雇規制撤廃も確定だ
わーい
社会を発展させるベストな方法は何か？
誰もが納得出来るシステムは何か？
これを考えれば答えは出る
それは「公平な競争と敗者復活」
省3
501: 2013/02/08(金)16:54 ID:zUNlKcgx0(1) AAS
100%子会社の派遣企業からほぼ100%親会社に派遣って違法なんだってな。
10年以上ずっとその状態だったのに4月から急に正社員になっててワロタ。
一部の社員だけを派遣扱いにするための子会社なんて
搾取以外のどんな意味があるんだろうな。
502: 2013/02/08(金)16:54 ID:jPU3wEU1O携(1/2) AAS
なら同業者同士で派遣を交換な
503: 2013/02/08(金)16:54 ID:jPU3wEU1O携(2/2) AAS
>>500
社長がブチギレた社員達に集団リンチで殺されるだけだな
504: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE 2013/02/08(金)16:54 ID:CwyoxgUSO携(1) AAS
派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
505: 2013/02/08(金)16:54 ID:b9bRrU+9O携(1/2) AAS
正社員なんか絶対嫌だ。
派遣がいいよ。
506: 2013/02/08(金)16:54 ID:XwuLMaXe0(1/2) AAS
>>5参照ｗ
「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな
それにしても派遣職経験者っていうのはコンプレックスの塊なんだな！
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる日本を代表するトップ企業の人事部の正社員の>>1が
ずっと派遣歴を隠していたなんてーｗ 大事な職歴なのにな！ まさに頭隠してログ>>4隠せず！ｗ
ところで詐称>>1＝派遣工が「下克上のある社会」を目指すって？
就職すらままならない低能力だから派遣工なんだよｗ
派遣を禁止してほしくて必死か？ｗ 自民党が禁止する訳がないだろｗ馬鹿かｗ
ちなみに最も離職率が低い大卒者でさえも、３割近くが入社３年以内に辞めてしまうんだけどな！
人材の入れ替えがいくらあっても、採用基準に満たない>>1のような低能力者にはやっぱり永遠にお呼びがかからないのか？ｗ
省1
507: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE 2013/02/08(金)16:54 ID:5In5wVjsO携(1/2) AAS
派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
508(1): 2013/02/08(金)16:54 ID:PSQy7pEGP(1) AAS
本来であれば優秀な派遣社員には見向きもされない企業も
派遣会社にカネを積めば来てもらえる、そういう面では
確かに神制度ですな
派遣制度が禁止され優秀な派遣社員が手を引いてしまったら
ドミノ倒しのようにダメ企業の連鎖倒産を招く可能性大
509: 2013/02/08(金)16:54 ID:b9bRrU+9O携(2/2) AAS
俺は派遣社員だけど、優秀な派遣社員とか
見たことないな。
510: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE 2013/02/08(金)16:54 ID:5In5wVjsO携(2/2) AAS
>>1は負け組！
>>1は童貞の真性包茎！
>>1は某SNSで論戦に負けて逃げてきた低脳！
>>1は某SNSでコミュを乱立させる荒らし！
>>1は最近ブログを放置する怠け者！
>>1は汚物！
>>1は人権を停止すべきクズ野郎！
>>1は維新から未来に鞍替えした変節漢！
>>1は絶対に正社員になれない無能者！
>>1の活動先は外部ﾘﾝｸ:c.2ch.netと外部ﾘﾝｸ:c.2ch.net
省1
511: 2013/02/08(金)16:54 ID:ez5ohgya0(1) AAS
こっちが気にしなくても妙なコンプレックス持ってやたら挑戦的な派遣たまにいるよね。
俺だって好きで会社員やってるわけじゃないし、
さっさと今着々と増え続けつつある為替で1億ぐらいまでいったら引退したいんだから、
そーゆー奴らに絡まれると何かと面倒くさい。
つか、最近はもう身近な一部を除くすべての人間が面倒くさい。
512: 2013/02/08(金)16:54 ID:99zMgWldO携(1/2) AAS
>>508
派遣社員=ウンコ
513(1): 2013/02/08(金)16:54 ID:p3YnI9ca0(1) AAS
社会を発展させるベストな方法は何か？
誰もが納得出来るシステムは何か？
これを考えれば答えは簡単に出る
それは「公平な競争と敗者復活」
実現するのは簡単
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する
これで全てが良くなる
省3
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