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【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆３【雇用】 (983ﾚｽ)
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆３【雇用】 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/
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507: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE [] 2013/02/08(金) 16:54:26.00 ID:5In5wVjsO 派遣制度は無能者を有効活用する制度。 派遣会社は無能者の救世主。 全てを直接雇用にする必要はないのです。 誰も困りません。 有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。 優れた派遣制度は継続すべき。 派遣制度は神の制度。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/507
508: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2013/02/08(金) 16:54:27.00 ID:PSQy7pEGP 本来であれば優秀な派遣社員には見向きもされない企業も 派遣会社にカネを積めば来てもらえる、そういう面では 確かに神制度ですな 派遣制度が禁止され優秀な派遣社員が手を引いてしまったら ドミノ倒しのようにダメ企業の連鎖倒産を招く可能性大 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/508
509: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:28.00 ID:b9bRrU+9O 俺は派遣社員だけど、優秀な派遣社員とか 見たことないな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/509
510: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE [] 2013/02/08(金) 16:54:29.00 ID:5In5wVjsO >>1は負け組！ >>1は童貞の真性包茎！ >>1は某SNSで論戦に負けて逃げてきた低脳！ >>1は某SNSでコミュを乱立させる荒らし！ >>1は最近ブログを放置する怠け者！ >>1は汚物！ >>1は人権を停止すべきクズ野郎！ >>1は維新から未来に鞍替えした変節漢！ >>1は絶対に正社員になれない無能者！ >>1の活動先はhttp://c.2ch.net/test/-/haken/1360309559/とhttp://c.2ch.net/test/-/atom/1359878266/i >>1は人力発電以外に使い道のない労働力！ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/510
511: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:30.00 ID:ez5ohgya0 こっちが気にしなくても妙なコンプレックス持ってやたら挑戦的な派遣たまにいるよね。 俺だって好きで会社員やってるわけじゃないし、 さっさと今着々と増え続けつつある為替で1億ぐらいまでいったら引退したいんだから、 そーゆー奴らに絡まれると何かと面倒くさい。 つか、最近はもう身近な一部を除くすべての人間が面倒くさい。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/511
512: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:31.00 ID:99zMgWldO >>508 派遣社員=ウンコ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/512
513: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:32.00 ID:p3YnI9ca0 社会を発展させるベストな方法は何か？ 誰もが納得出来るシステムは何か？ これを考えれば答えは簡単に出る それは「公平な競争と敗者復活」 実現するのは簡単 労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する これで全てが良くなる 非正規使い捨て奴隷労働者については否定しないのが 反対派が腐れ外道の明らかな証拠 自分さえ良ければ他人がどうなってもいいという、とんでもない奴ら http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/513
514: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:33.00 ID:99zMgWldO ↑ おっさん仕事は? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/514
515: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:34.00 ID:b9uN8B8SP 俺は革命家 仕事は革命 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/515
516: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:35.00 ID:XwuLMaXe0 どこかの馬鹿が立てた↓スレｗｗｗｗ 【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】 はいはいｗ 恨みは1000倍にして返す自演がんばってなｗ どーせ後のカキコミに延々と駄コピペが続くので、>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の 常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってなｗ ＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP ＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成 ＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩 ＞ ＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい ＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ ＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座 ＞ ＞この恨みは1000倍にして返す http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/516
517: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:36.00 ID:biknyYAv0 改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました 対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者 １ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休） ■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行） ■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て） ２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化） ■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い） 適用例： ・２～３回以上の契約更新のある場合 ・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１） ・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき ※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と 並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。 違反企業・個人に対する対策 労働条件（通勤手当て、社員寮等） １ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２） ※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。 同一労働条件の判定 派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、 正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件 の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/517
518: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE [] 2013/02/08(金) 16:54:37.00 ID:4sHb23+gO この社会は完璧とは言わないが、公平な競争と敗者復活は実現している。 >>1=>>513は無能だから公平な競争の結果負け組なのであり、敗者復活の機会をモノにできない。 まあ無能者の>>1=>>513はつまらぬことを考えるより派遣でおとなしく飯を食ってろってことだ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/518
519: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:38.00 ID:m61MNB+aO >>515 つまりニートか http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/519
520: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:39.00 ID:/69agjKrP 社会を発展させるベストな方法は何か？ 誰もが納得出来るシステムは何か？ これを考えれば答えは簡単に出る それは「公平な競争と敗者復活」 実現するのは簡単 労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する これで全てが良くなる http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/520
521: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:40.00 ID:oG7Pbmnl0 ↑と、嘘八百を山のように並べてきた派遣工>>1の馬鹿が申しておりますｗ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/521
522: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:41.00 ID:m61MNB+aO ニートではどうしようもないよね 早くコイツの個人情報を奪取してネットに流さないとな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/522
523: ＰＶＨＸ ◆q66KYbuLEE [] 2013/02/08(金) 16:54:42.00 ID:4sHb23+gO 派遣制度は無能者を有効活用する制度。 派遣会社は無能者の救世主。 全てを直接雇用にする必要はないのです。 誰も困りません。 有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。 優れた派遣制度は継続すべき。 派遣制度は神の制度。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/523
524: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2013/02/08(金) 16:54:43.00 ID:nctUs5yoP 本来であれば優秀な派遣社員には見向きもされない企業も 派遣会社にカネを積めば来てもらえる、そういう面では 確かに神制度ですな 派遣制度が禁止され優秀な派遣社員が手を引いてしまったら ドミノ倒しのようにダメ企業の連鎖倒産を招く可能性大 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/524
525: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:44.00 ID:Bm582mTlO 「優秀な派遣社員」は矛盾してないか？ 優秀なら派遣にならないはずだけど。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/525
526: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2013/02/08(金) 16:54:45.00 ID:m61MNB+aO 派遣業界に入るための高校・大学が存在しないにも拘わらず派遣社員になるということは、つまり適当な学生時代を過ごしていたわけですからな(タクシー業界やトラック業界もまた然り) 優秀なわけがない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/526
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