[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆３【雇用】 (983ﾚｽ)
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898: 2013/02/08(金)17:00 ID:S13eDegRP(3/3) AAS
約束通り、やってもらいやしょう。
↓
今年６月５日、政府の規制改革会議は、安倍首相に提出した答申の中で、
専門性または勤務地に基づいた新しい雇用形態として、
「ジョブ型正社員」（限定正社員）制度の導入を訴えた。
この議論を踏まえ、同首相は今月７日、民放テレビに出演し、
「限定正社員」の法制化に意欲を示した。
安倍首相が掲げる雇用分野での成長戦略には、
日本の長期に及んだ深刻な経済停滞を打破するため、
雇用制度を転換し、成熟産業から成長産業への人材移動を推進しよう、という狙いがある。
省9
899: 2013/02/08(金)17:00 ID:98Q8rElO0(2/2) AAS
>新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮。
>だからブラック・過労死が発生する。
>転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する。
>非正規問題も無くなる。
という訳で派遣制度は存続します。 ｂｙ自民党
900: 2013/02/08(金)17:00 ID:qQ4xye6xO携(1) AAS
無能すぎて派遣社員にしかなれない>>1の生存権を保護するために派遣制度を維持しよう！
901(1): 2013/02/08(金)17:01 ID:45kmAR75P(1/2) AAS
無能は解雇規制の緩和に反対する
これ、永遠の真理ｗ
902(1): 2013/02/08(金)17:01 ID:Kna+3VGSP(1/3) AAS
正確には無能正社員
非正規はもともと底辺だから反対する必要はない
903: 2013/02/08(金)17:01 ID:Bb4IkT/CO携(1/2) AAS
そんなものは存在しないよ、社長が許さないもの
904: 2013/02/08(金)17:01 ID:I36/KvsL0(1/3) AAS
>901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/07/23(火) 07:15:15.86 ID:45kmAR75P
>無能は解雇規制の緩和に反対する
>これ、永遠の真理ｗ
>902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/07/23(火) 07:23:05.45 ID:Kna+3VGSP
>正確には無能正社員
>
>非正規はもともと底辺だから反対する必要はない
無能の受け皿が必要なんですね。
という訳で派遣制度は存続します。 ｂｙ自民党
905: 2013/02/08(金)17:01 ID:Kna+3VGSP(2/3) AAS
自民は大勝した
約束通り、限定正社員をやってもらいやしょう
906: 2013/02/08(金)17:01 ID:I36/KvsL0(2/3) AAS
>自民は大勝した
>約束通り、限定正社員をやってもらいやしょう
多様な雇用形態が必要なんですね。
という訳で派遣制度も存続します。 ｂｙ自民党
907: 2013/02/08(金)17:01 ID:Kna+3VGSP(3/3) AAS
限定正社員ができれば派遣を使う大義名分が薄れるから
事実上、派遣制度は消えていくよ
あるいは本来の派遣制度に戻っていくよ
通訳とか産休とかの本当の一時利用のみ
今のように常用雇用の代替としての派遣は無理だろう
908: 2013/02/08(金)17:01 ID:45kmAR75P(2/2) AAS
確かに解雇規制の緩和が実行されれば、日本の労働市場の歪みは
１発で是正され派遣制度は忘れられていくでしょうね
909(1): 2013/02/08(金)17:01 ID:Bb4IkT/CO携(2/2) AAS
なんでいちいちルーターのコンセント抜き差しするのかね?
910: 2013/02/08(金)17:01 ID:MjxPP5Wo0(1) AAS
元請と下請
客と奴隷
区別
911: 2013/02/08(金)17:01 ID:I36/KvsL0(3/3) AAS
>>909
それは>>1が自演の常習犯だからだよ。
↓数年前から貼りついてるキチガイでもあるねぇ。何年派遣やってるのやらｗ
>17 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2010/12/10(金) 18:41:43 ID:M6OBzCzE0
>いや、格差や差別など問題ではない。
>労働者を正規・非正規に区別していることが問題なんだ。
>だから日本が衰退していく。
>直ちに派遣を始めとする非正規雇用を禁止して日本を復活させなければならない。
>正規・非正規の区別を止めれば、どんなに格差があってもいいのだ。
912: 2013/02/08(金)17:01 ID:7fsT/OFnP(1/2) AAS
今年６月５日、政府の規制改革会議は、安倍首相に提出した答申の中で、
専門性または勤務地に基づいた新しい雇用形態として、「ジョブ型正社員」（限定正社員）制度の導入を訴えた。
この議論を踏まえ、同首相は今月７日、民放テレビに出演し、「限定正社員」の法制化に意欲を示した。
安倍首相が掲げる雇用分野での成長戦略には、日本の長期に及んだ深刻な経済停滞を打破するため、
雇用制度を転換し、成熟産業から成長産業への人材移動を推進しよう、という狙いがある。
「限定正社員」は職務や勤務地を限る一方で、福利厚生の面では正社員に近く、
雇用の継続性や賃金水準もいわゆる非正規社員より高い。
「日本人は終身雇用という概念から離れるべきだ。我々はそれぞれもっと独立すべきだ」。
安倍首相が議長を務める産業競争力会議の民間議員である楽天の三木谷浩史社長は言う。
913: 2013/02/08(金)17:01 ID:7fsT/OFnP(2/2) AAS
自民圧勝で国民の信任は得た
約束通り、限定正社員をやってもらいやしょう
914: 2013/02/08(金)17:01 ID:ZPGWbL240(1) AAS
96 名前:名刺は切らしておりまして [sage] :2013/07/24(水) 15:47:30.21 ID:jv58FQ7w
★中国、派遣、原則禁止化。日本だけ、最低賃金をインフレときちんと連動させなかった
■中国は最低賃金を、毎年13％引き上げ。内陸部では20％以上も引き上げ
2004年3月施行の「最低賃金規定」により、最低賃金の決定要因にCPI（消費者物価指数）を組み入れ。『これにより、社会情勢に応じた適正な水準で、最低賃金を決定する事が可能に』。最低賃金には、従業員個人が納付する社会保険料と住宅積立金も含む。
2010年以前から草案審議されている「賃金法」には、「賃金協議（団体交渉）制度」や『同一労働・同一賃金』から、「従業員の年次有給休暇に関する政策」まで、非常に細かく規定され、『労働者利益保護の条項が全て盛り込まれている』。
◆派遣待遇改善へ法改正/「同一労働同一賃金」明確に/中国[赤旗 2013/01/01] 外部ﾘﾝｸ[html]:www.jcp.or.jp
中国の国会に当たる全国人民代表大会（全人代）常務委員会は１２月２８日、
派遣労働者の「同一労働同一賃金」の原則を明確に定めた改正労働契約法についての決定を採択しました。
全人代の決定は日本の法律に相当するもので、今年７月から施行されます。
同決定は「派遣労働は補足的なものであり、臨時性、補助性、代替性の仕事のみにおいて実施すべきである」と規定。
省4
915: 2013/02/08(金)17:01 ID:5fycMaRvP(1) AAS
京都、エース設計産業安田一吉、派遣社員(独身年下)と、不倫。上司に、ばれて、派遣ぎり。在日。
916: 2013/02/08(金)17:01 ID:oClcW9ChP(1/2) AAS
派遣を禁止すれば日本は復活する
917: 2013/02/08(金)17:01 ID:ahk/0WK70(1/2) AAS
>>5参照ｗ
「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな
それにしても派遣職経験者っていうのはコンプレックスの塊なんだな！
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる日本を代表するトップ企業の人事部の正社員の>>1が
ずっと派遣歴を隠していたなんてーｗ 大事な職歴なのにな！ まさに頭隠してログ>>4隠せず！ｗ
ところで詐称>>1＝派遣工が「下克上のある社会」を目指すって？
就職すらままならない低能力だから派遣工なんだよｗ
派遣を禁止してほしくて必死か？ｗ 自民党が禁止する訳がないだろｗ馬鹿かｗ
ちなみに最も離職率が低い大卒者でさえも、３割近くが入社３年以内に辞めてしまうんだけどな！
人材の入れ替えがいくらあっても、採用基準に満たない>>1のような低能力者にはやっぱり永遠にお呼びがかからないのか？ｗ
省1
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