[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆３【雇用】 (983ﾚｽ)
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964: [>>114] 2013/02/08(金)17:02 ID:Qu/A2eDM0(1) AAS
3万人の講師が失職の恐れ
法改正で揺れる大学の危機
改正労働契約法の施行で、今後、契約期間が5年を超える非常勤講師は無期雇用に転換が可能となった。
だが大学側は無期雇用の回避に躍起だ。大量の雇い止めによって現場が混乱に陥る恐れがある。
「明らかに確信犯であり、許し難い行為だ」。早稲田大学の非常勤講師15人は、6月21日、
就業規則作成をめぐる手続きで大学に不正があったとして、鎌田薫総長と常任理事ら計18人を、
労働基準法違反で刑事告訴した。
非常勤講師らが怒る理由は大きく二つある。
二つ目は就業規則を決める手続きである。労基法では事業者に対し、就業規則を作成する場合は事業場
（キャンパス等）の労働者の過半数代表などから意見を聞くことを定めている。だが、後述するように、
早大は姑息とも思える手段によって、非常勤講師の知らないうちに就業規則を作成した。
今回の刑事告訴に先立つ4月上旬には、各大学の非常勤講師から成る首都圏大学非常勤講師組合
（以下、非常勤講師組合）の松村比奈子委員長および佐藤昭夫・早大名誉教授（専門は労働法）が、
鎌田総長と常任理事ら計18人を労基法違反で東京地方検察庁に刑事告発。
松村委員長は「早大が非常勤講師に対して行っている不正行為は他にもある。
今後、第2、第3の刑事告発を予定している」と全面対決の構えだ。
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