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(事務職の)派遣の顔合わせで落とされてばかり 21 (1001レス)
(事務職の)派遣の顔合わせで落とされてばかり 21 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/
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353: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/01/29(水) 14:23:34.05 ID:SqwGJMdFO http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/353
354: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/02/05(水) 01:16:59.57 ID:WBU/GaTRO http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/354
355: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/06(木) 20:47:16.36 ID:IlRWzz2s0 今時ガラケーwwwww http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/355
356: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/16(日) 10:32:50.89 ID:kdJbizxh0 顔合わせで落とされるってことは 「顔が悪い」ってことです。 他に理由を求めてはいけません! 現実を受け入れましょうw http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/356
357: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/16(日) 10:57:32.27 ID:AW4CoRjh0 転々としてて結構色々な所に行ってるけれど、人材会社通さない人の方が大事にされてるから私もそうする。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/357
358: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/02/16(日) 11:00:06.21 ID:BUfGqQbQ0 受け答えの雰囲気でしょ 一人採用のところ複数呼ばれてた。 実質面接だよね http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/358
359: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/16(日) 11:04:07.42 ID:kdJbizxh0 まぁ、オーディションというか、指名というか・・・ 金出すんだからブスはイヤでしょw http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/359
360: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/17(月) 05:54:45.57 ID:sDfF2+tP0 >>357 どうせ派遣で採用になっても自分が出来る仕事の中で休日数とか何かハンデがなかったら また今回みたいに採用時と更新時に会社に迷惑かける結果になるから人材紹介通さず探すお http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/360
361: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/17(月) 22:12:05.77 ID:ghsgN0CG0 お前らが雇う立場になった場合、イケメンとブサメンが応募してきたら0.1秒も葛藤することなくイケメン選ぶっしょ? それはよそ様とて同じなので、仕方の無いことなのだ http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/361
362: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/17(月) 22:30:33.24 ID:PbQrgHOc0 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い 隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 (※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。) ”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である” 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 求人広告・サイトの違法性 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A オフショアの違法性 http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/362
363: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/17(月) 22:42:14.55 ID:uQjNK/wv0 >>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。 >>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。(2013/3/29(金)) >>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。 >>それと同時に未払い分のバックペイ賃金(解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み)も全額支払わせました。 >>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。 >>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。 >>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。 >>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のHPでpdfで開示予定。 >>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文(最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf >>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。 >>既に親会社である現テクノプロHD(旧グッドウィル及びシーテック等を含む)に対するおそらく該当者は、8000とも1万人以上になるかもしれませんが… >>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか? http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/363
364: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/17(月) 22:48:15.29 ID:aaDTlXnZ0 安楽死専門クリニック 昨年開業後患者が殺到・処置は無料 http://www.news-postseven.com/archives/20131015_219636.html 【死ぬってイケないコト!?】Week2 Fri. :安楽死の是非を問う!! https://www.youtube.com/watch?v=0U15dDLipOw http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/364
365: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/19(水) 21:19:12.63 ID:R7KjNxBt0 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 (影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 (※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。) 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の 就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。 "企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である" 求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A ※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/365
366: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/02/20(木) 04:41:35.33 ID:lh0H3i9e0 >>365 しつこいね。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/366
367: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/02/21(金) 02:24:40.60 ID:es26md320 ネットから良さげな仕事にエントリーしたら自動返信メールが来ただけで その後、合否の連絡もなく放置されてるんだけど派遣ってこうゆうの普通なの? いい顔するのは登録の時だけかよ http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/367
368: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/02/21(金) 20:54:09.63 ID:f8YtW3URO テンプスタッフはそうですよ! ペテンプ(笑) http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/368
369: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/24(月) 03:23:21.51 ID:KPtoLvfs0 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229522251/765 ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/369
370: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/25(火) 12:29:20.89 ID:hpsH03sS0 すぐに面談に来い、て呼びつけておいて、 顔合わせに行った直後に、 「やっぱり人員が足りているので、派遣の採用は辞めることにしました」 とかホントバカにしてる。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/370
371: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2014/02/25(火) 15:00:49.99 ID:ByJmueft0 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 (影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 (※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。) 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の 就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。 "企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である" 求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A ※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/371
372: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2014/02/25(火) 20:07:19.40 ID:ojPR0qwJO 中小の派遣会社に紹介された某メーカーでのIT関連の事業企画や市場調査というから事業企画に興味あって顔合わせしてき たけど、今就業しているメーカーの製品を取り扱うのでその知識が・・・ってだけで事業企画なんて業務にかけらもなかっ た。 もう途中でお互いどこかで会ったら〜みたいな話しになり、非常に時間が無駄だった。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1366965054/372
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