★中小企業の正社員なんて意味ない (322ﾚｽ)
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187(2): 2018/07/22(日)09:45 ID:LPWTCrH80(1) AAS
日給月給制でカレンダーでひと月の出勤日数増やす(土曜出、連休少な目)
そうすれば時給換算で社員の方が低コストになる
残業、休日出勤もいろいろ理由付けてサービスにするか(朝礼とか会議講習とか記録とか清掃とか)
自己責任と洗脳して全く払わないか
辞めて欲しくない使える人は、若くても課長や役付きにして裁量制で
やっぱり残業代は払わない
ボーナスは通常の業績では雀の涙
それが中小企業の常套手段だし
もう誰も何も言わない昔からの普通のこと
190: 2018/08/02(木)08:15 ID:CGuaMtuk0(1) AAS
>>187
中小ではなくて零細だな
192: 2018/08/05(日)06:15 ID:DLkfBqUe0(1) AAS
>>187
>>191
187ですが、何か検索してみたら、いろいろ解釈が違うみたいっすね
月給日給制って言葉があるんでしたら187で言いたかったのはそっちのことですわ
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