[過去ﾛｸﾞ] 【関西】大阪の派遣【近畿】 part8 (986ﾚｽ)
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220: 2013/09/18(水)13:35:26.07 ID:A7AWHbM60(1) AAS
カンタン 安心 長続き な仕事ないですか
277: 2013/09/30(月)00:49:28.07 ID:xJm/GxXcO携(1) AAS
ニッコーってどんな感じですか 対応何かやはり派遣屋なんてどこも一緒ですか？
424(1): 2013/11/24(日)18:25:47.07 ID:unBeRUuR0(1) AAS
サンユーって登録したけど辞退出来んの？
518: 2013/12/31(火)14:45:20.07 ID:6ofPL/y10(1) AAS
やっぱり、Ｄ＆Ｈが一番だよ。
535: 2014/01/05(日)09:42:37.07 ID:nKp+xH5l0(1) AAS
>>529
その方が良いよ。数年以上前なら空気読めなくても不協和音で済んでいたけれど、
無理して大きなことになってしまうと大変だしね。
若い頃は同期の存在が気になってたけれど、今では地域によってはキャリアチェ
ンジが難しい程人が余っているらしい職種だから今はマイペースで割り切ってい
る。
601: 2014/01/26(日)10:51:09.07 ID:bkjkcj2m0(1) AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省12
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