[過去ﾛｸﾞ] 【関西】大阪の派遣【近畿】 part8 (986ﾚｽ)
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330: 2013/10/09(水)19:13:00.21 ID:2i+4moRZ0(1) AAS
税金対策でやってる会社が空求人なんじゃないのかな？
343(1): 2013/10/17(木)08:42:51.21 ID:IzG+9l7M0(1) AAS
時給８００円から８５０円になるらしい。会社の昇給でなく、最低賃金が上がる為。
外部ﾘﾝｸ:www.nextlevel2008.com
352: 2013/10/21(月)12:25:50.21 ID:rThdh86GO携(1) AAS
応募者多いから
面接を1日10人したとしたら、ものすごい時間の無駄だからね
派遣に頼めば面接する必要もないし選ぶ必要もないし
派遣料金も正社員と同額くらいで済むし
社会保険だって派遣に任せれば
企業は全く損はないしな〜
354: 2013/10/23(水)07:15:06.21 ID:XU0AjpJxO携(1) AAS
アデコ・リクルートスタッフィング・ディンブル
梅田だったよ
１回応募して採用されなかったから
応募もしてないけど…
522: 2014/01/01(水)12:53:54.21 ID:GkgvQ0r80(1) AAS
>>521
このスレにいる時点でおまえも同類
531: 2014/01/04(土)16:23:43.21 ID:Awf9HPMQ0(1) AAS
5： タイガードライバー(沖縄県)：2014/01/03(金) 22:41:07.08 ID:plGnY3gz0
派遣労働者 欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識 ＠2008
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
省3
845: 2014/04/24(木)20:28:59.21 ID:GyUKadTd0(1/2) AAS
>>841
やっぱり、人材紹介通さない方が確実そうですね。
最近は「辞めさせる」世の中だから、(遠い昔の？)目標は1社で2年以上です。
ただし、外部等からの苦情関係もあるので業種職種はある程度以上絞りますが。
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