[過去ログ] VSN Part18 【アデコグループ】 (986レス)
1-

このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
次スレ検索 歴削→次スレ 栞削→次スレ 過去ログメニュー
89
(1): 2013/09/28(土)08:37 ID:EcN4ekoZ0(1) AAS
× 講習受けてたけど
○ 自己研修部屋(パソナルーム)に囲い込まれてたけど
90
(3): 2013/09/28(土)17:27 ID:9HYXDJ+Q0(1) AAS
内定辞退の電話したら超あっさり受理された
おれは何かを察した
91
(1): 2013/09/28(土)18:17 ID:nca1Va8pi(1) AAS
>>89
パソナルームって何だよ。
聞いたことない。
92: 2013/09/28(土)22:55 ID:3fDConNp0(1) AAS
>>90
もしかして:元々期待されていなかった
93: 2013/09/30(月)19:13 ID:xwpITMYb0(1) AAS
>>90
この業界、どんどん取るけど
同時に社員がどんどん辞める会社でもあるから
慣れてるんでしょ
94: 2013/09/30(月)23:43 ID:atASxOFg0(1) AAS
明日の内定式で寮とか社宅の説明してくれる女の人が美人らしい
95
(1): 2013/10/01(火)19:57 ID:y6f2jj110(1/3) AAS
>>90
マジかよ!
俺なんて
VSN:会いに来てくれ〜
俺:ヤダ
VSN:じゃあ、会いにいく
俺:時間がないから無理!
VSN:指定してくれたところに行くし、時間はかけないから
俺:本当に時間ないんで〜
VSN:昼休みの時間にちょっと会うくらいの時間あるだろ?
省3
96
(1): 2013/10/01(火)20:08 ID:OVS5RSWg0(1) AAS
>>95
業務ではそんな無駄なことはしません。
その担当者の副業? 推しに弱い人リストに載ったかも。
97: 2013/10/01(火)20:42 ID:y6f2jj110(2/3) AAS
>>96
俺担当の上司がわざわざ来たけどw
押しに弱いって内定貰ってから一回しかアポ取ってないし、そのアポだって向こうが一回くらい本社に来てって言うからしょうがないから行っただけで
どーやって俺が押しが弱いって判断するの?
しかも、お前の会社には行きたくない。内定辞退届は郵送で送るって言ってのにきたんだよ?www
98: 2013/10/01(火)20:44 ID:y6f2jj110(3/3) AAS
97だけど日本語めちゃくちゃだなw
なんとなく推測でよんでw
99: 2013/10/01(火)21:21 ID:WnrqvAJQ0(1) AAS
わかるぜ。
100: 2013/10/02(水)12:57 ID:k/YAq6mi0(1) AAS
ネスペ持ってたら優遇されますか?
101
(1): 2013/10/02(水)15:49 ID:kWf4Lfh+0(1) AAS
民主法律協会派遣労働研究会

外部リンク[htm]:www.asahi-net.or.jp

(5)直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第44条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、(1)と同様に、(対象外派遣と同様に)

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
省10
102: 2013/10/04(金)00:29 ID:vpieADkC0(1) AAS
>>101
面接じゃないよ?あくまで打ち合わせ^^おk?
あと中抜きもしてないよ?6割は謎の経費にきえるけど^^
不思議だねぇ・・・
103
(1): 2013/10/04(金)22:05 ID:626XUCWmi(1) AAS
チームリーダーになれって言われたけど断った。
俺会社に媚びたくないんだよね。
104: 2013/10/04(金)22:27 ID:ydkRV0EI0(1) AAS
>>103
TLはマジメにやろうとしたら割に合わないよ
テキトーに仕事してるフリできる性格ならやればいいんじゃないかな
105: 2013/10/05(土)20:35 ID:dalAvXdl0(1) AAS
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省 竹野需給調整事業課長補佐 平成20年6月27日(金)

外部リンク[txt]:www.mhlw.go.jp
省9
106: 2013/10/09(水)14:05 ID:H5NBBhMt0(1) AAS
ここってSPI試験すんのかね
濃度とか確立とか、年齢算とか
107: 2013/10/11(金)04:03 ID:YZz2I0040(1) AAS
この時期にネットで広告出しまくるってどうなのよ、社員足りてないのかな?
108: 2013/10/11(金)06:41 ID:+5W+L4lp0(1) AAS
大量採用してもその分辞めるから年中募集かけてる。
あとはもうお察しの通り。
1-
あと 878 レスあります
スレ情報 赤レス抽出 画像レス抽出 歴の未読スレ AAサムネイル

ぬこの手 ぬこTOP 0.013s