[過去ﾛｸﾞ] VSN Part18 【アデコグループ】 (986ﾚｽ)
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100: 2013/10/02(水)12:57 ID:k/YAq6mi0(1) AAS
ネスペ持ってたら優遇されますか？
101(1): 2013/10/02(水)15:49 ID:kWf4Lfh+0(1) AAS
民主法律協会派遣労働研究会
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.asahi-net.or.jp
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
省10
102: 2013/10/04(金)00:29 ID:vpieADkC0(1) AAS
>>101
面接じゃないよ？あくまで打ち合わせ＾＾おｋ？
あと中抜きもしてないよ？6割は謎の経費にきえるけど＾＾
不思議だねぇ・・・
103(1): 2013/10/04(金)22:05 ID:626XUCWmi(1) AAS
チームリーダーになれって言われたけど断った。
俺会社に媚びたくないんだよね。
104: 2013/10/04(金)22:27 ID:ydkRV0EI0(1) AAS
>>103
ＴＬはマジメにやろうとしたら割に合わないよ
テキトーに仕事してるフリできる性格ならやればいいんじゃないかな
105: 2013/10/05(土)20:35 ID:dalAvXdl0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
厚生労働省 竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
外部ﾘﾝｸ[txt]:www.mhlw.go.jp
省9
106: 2013/10/09(水)14:05 ID:H5NBBhMt0(1) AAS
ここってＳＰＩ試験すんのかね
濃度とか確立とか、年齢算とか
107: 2013/10/11(金)04:03 ID:YZz2I0040(1) AAS
この時期にネットで広告出しまくるってどうなのよ、社員足りてないのかな？
108: 2013/10/11(金)06:41 ID:+5W+L4lp0(1) AAS
大量採用してもその分辞めるから年中募集かけてる。
あとはもうお察しの通り。
109: 2013/10/11(金)07:38 ID:mU57w/Ni0(1) AAS
> この時期にネットで広告出しまくる
・求人は、会社が伸びている指標のため（実態は事業報告を参照）
・離職者数が莫大なため（年末～年度末は特に多い）
・内定のない者のため（相場より安く買い叩ける）
・宣伝のため（アデコとの実体的関連性は？？）
・（というか、この会社は年間を通して求人を出してます）
110: 2013/10/11(金)21:46 ID:HWW39me80(1) AAS
そりゃ額面20万のまま何年勤続しても変わらないなんて、みんな辞めていくに決まってるわな
111: 2013/10/12(土)00:30 ID:K8GeDKnI0(1) AAS
つーか特定派遣は新卒の就活失敗してとりあえず入社
その後死に物狂いで転職先みつけつつ仕事するって場所だろ
112(1): 2013/10/12(土)21:23 ID:PAjbfsV+0(1) AAS
新卒切符を特派なんかで使う奴はバカ
転職にはかなりの経験とスキルが求められるし、それがなければハロワにあるようなドブラックの中小に行くしかない
113: 2013/10/12(土)22:08 ID:rtAiQZqF0(1) AAS
バカなんじゃなくて、新卒切符があってもまともな会社から内定の出ないクズが集まってるだけだろ
今時の就活でネットで評判確認しない奴なんていないし、ブラックなのは知った上で内定承諾せざるを得ないんだよ
114: 2013/10/12(土)22:27 ID:YOUvaZSB0(1) AAS
おっしゃる通りです
115: 2013/10/13(日)03:28 ID:2XQ+85lC0(1) AAS
>>112
SEなんて皆特派みてーなもんだろ
116(1): 2013/10/23(水)10:03 ID:0s7hFU8R0(1) AAS
ここね…
本当に本気で化学の研究開発をやりたかったし、
VSNに何故か良いイメージ持ってた。
面接にいったら、事業部長はじめ、皆アホだとわかった。
会社のための会社、管理スタッフのための会社。
奴隷養成所ね。
117: 2013/10/23(水)12:15 ID:7hCz8e1w0(1) AAS
俺らは勝ち組
118(1): 2013/10/23(水)19:59 ID:2VNXrPVK0(1) AAS
>>116
入社しなかったの？正解だよｗ
本社内勤の奴とか上層部だけが得をして、社員は金稼いでくるだけの奴隷扱い
そのくせムダに「あれやってみよう！これやってみよう！」を何年も繰り返し、人・金・時間を浪費し、何の実益も上げてない
しかも「こんなにやりました！！」と声のデカい奴だけが出世していく
悪循環に嵌まってるアホ会社だから
119(1): 2013/10/24(木)06:51 ID:VGvNNYcz0(1) AAS
年間入社員数400、応募者数2000。退社員数400、慰留と肩たたき600。現存作業員の人事評価2000人分。
少なくともこれだけの仕事があるんですから、一人一人の希望をそれぞれ検討できるわけがありません。
実際に、あなたの希望と会社の方針は一致していない。その場合、
あなたが採用担当でしたら、あなた自身は高評価を与えられる採りたい人物にみえると思いますか？
よく考えてください。
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