[過去ﾛｸﾞ] 【派遣社員】メイテックpart39【高レート人間力】 (960ﾚｽ)
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323(3): 2013/12/01(日)02:18 ID:scFCuJYQ0(1) AAS
>>321
いじめあるよ。
多いところでは日常茶飯事。
聞いたこと無いとか言ってる奴は余程小規模のところにしか行った事無いんだろう。
基本的にメイの8割が自己努力はしないので、スキルアップはしてない。
特に高齢の人間はやる気０、客先に出ても最低限の作業とおべんちゃら＆ゴマすりで生きてる人種。
中堅どころは特に客先に恵まれなければ言われた作業だけやってるので、電気で言えばオームの法則すれ理解できてない人間が大半。
なので、こういう人間が知ったかして低レベルの研修講師をやるから研修自体何の意味も無い。
そもそも、休日に社内研修を行い、強制では無いとはいえ若手は受けなければ昇給できないという仕組み。
これは半強制となるため、厳密に言えば労働基準法違反。
324(1): 2013/12/01(日)09:45 ID:gun8GgJz0(1) AAS
>>323
研修参加しても賃金が発生してないって事？
325: 2013/12/01(日)10:55 ID:EeEQfBM80(1/2) AAS
>>323
俺は研修の時に見かけた。
20代前半くらいの女性が一人同じ班になったんだが、
昼休憩の時に会場の廊下でその女性と同じ営業所から来てる女が2、3人タムロってて、
「○○(俺と同じ班の女性)も来てんの？アイツウザくね？」とか話してた。
表面化してないだけで普通にいじめはあるよ。
>>324
余程の遠方から泊りがけで来てない限り交通費しか出ない。近場から来てる人はそれすらも自腹。
対象者しか参加出来ないイベント扱いだから勿論業務外。
328: 2013/12/01(日)12:43 ID:7JhUm4Ge0(1) AAS
>>323
>基本的にメイの8割が自己努力はしないので、スキルアップはしてない。
職場環境にもよると思うんだ
スキルアップしている人が少ない：派遣先が大企業で、メイ人数が大勢
スキルアップしている人が多い：派遣先が中〜大企業で、メイ人数が１人〜少数
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