[過去ﾛｸﾞ] WDB その6くらい (847ﾚｽ)
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47: 2013/12/15(日)16:09 ID:0JBu8g0P0(1) AA×

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47: [] 2013/12/15(日) 16:09:50.03 ID:0JBu8g0P0 事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴 http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反 罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証 も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため 、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印 刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。 職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金 処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。 告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。 労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止） 罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。 労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1383653156/47
事前面接職場見学顔合わせの事実をおさえて職安法条で刑事告訴 職業安定法第条の労働者供給事業の禁止規定違反 罰則の適用には被害者による刑事告訴告発か関係諸局内部関係者によ る刑事告発が必要となる犯罪構成要件となる強制労働中間搾取の立証 も必要となるが労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため 労働基準法第条違反の告訴告発を同時または先行して行った大日本印 刷子会社にたいする多重偽装請負事件刑事などの事例がある 職業安定法第章第条年以下の懲役または万円以下の罰金 処罰は派遣元派遣先の両者被告訴人に科される会社の代表者人事責任者採用担当者などが罰則の対象となる 告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない 労働基準法第章第条違反中間搾取の禁止 罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局内部関係者による刑事告発が必要となる 労働基準法第章第条年以下の懲役又は万円以下の罰金

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