[過去ﾛｸﾞ] ?平山 HIRAYAMA 働いてる人いる？Part６ (1002ﾚｽ)
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330: 2017/02/04(土)22:16 ID:Ag97f56E0(1) AAS
兵庫県に いるよ
331: 2017/02/07(火)19:37 ID:3WqLkKcj0(1) AAS
>>328
そうだよ
経営者や営業なんかの欲豚しか出世してないだろ
332(1): 2017/02/07(火)23:01 ID:69I5OWSt0(1) AAS
e giftてなに？
貰ってどうなる？
給料から引かれんの？
333(1): 2017/02/08(水)11:35 ID:p/gSUKJU0(1) AAS
広島の西条営業所が35万で
営業所運営業務を募集してるんですけど
派遣さんの面倒見る仕事って大変ですか？
334: 2017/02/09(木)17:44 ID:KU9xrjW90(1) AAS
>>332
メールでアマゾンとかiTunesとかに使えるコードが送られてくる。
給料明細の控除額の欄にその分の金額が入ってたけど±で給料には影響なかった。
不満があるとすればまず本人確認のためにメール送られてくるんだけど
そのメールに3日以内に返信しないとギフト貰えなくなる。
後、返信してコード送られてくるのが2〜3週間後。
335: 2017/02/09(木)23:11 ID:uI4ApCWY0(1) AAS
富士宮市の、みんなへ...。
Ｔ社で、４月から禁煙強行する様だけど、喫煙者のみんなどうする？
336(1): 2017/02/10(金)21:35 ID:SL9oGof80(1) AAS
禁煙になって近場のコンビニからたむろされてクレーム
337: 2017/02/11(土)22:17 ID:fr5XWIBM0(1) AAS
>>336
ほ〜、それはそれはっ！
どうも愉快な事になってきましたの〜(笑)
「対 社外」に対してのアピールのはずの「強制禁煙」が「対 近隣」から
クレームとは（爆！）
本末転倒、灯台基暗しの典型じゃの〜(笑)
愉快、痛快じゃの〜(笑)
338: 2017/02/12(日)20:51 ID:SNfMsC2O0(1) AAS
>>333
なにその破格の金額。まじ？
339(1): 2017/02/13(月)07:52 ID:Di9eCbSy0(1) AAS
ここ交通費いくら出る？
求人に書いて無いんだけど5000は出るかな？
340: 2017/02/13(月)19:44 ID:FmaMkDti0(1) AAS
ここ通すくらいなら別のとこ通すか
ハロワ通したほうがいいんじゃないか?
ここで中抜きされてもメリットは無いぞ。
341: 2017/02/13(月)19:49 ID:zLQkveeb0(1) AAS
>>323
>>324
>>326
給料低すぎなのが雑誌に書かれたから
持ち株会社制にして四季報やなんかに載る給料を
高く見せようとしてるんじゃねーか?
342: 2017/02/16(木)00:54 ID:wf/IiPRO0(1) AAS
全国年収ワーストランキング
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
343(1): 2017/02/16(木)11:29 ID:zo1p4m9X0(1) AAS
まず上司と上司の間での連絡とこ報告を怠ってる時点でなぁ(笑)
そのうえに、給料は薄給激務で残業と休日出勤も多い
ボーナスも少なかった
勉強しなかったからこうなったんだ
344: 2017/02/16(木)23:27 ID:tbcpeviK0(1) AAS
>>343
選んだ会社が宜しく無かっただけだ。
富士宮は次から次へと人が辞めてく...。
理由は、請負元の4月からの構内全面禁煙強行と、請負先への完全禁煙強要さっ。
（下請け法を知らない請負元、請負先、双方の老害の影響）
請負契約どうなってんだ...。
まっ、どうでもいいや...俺も、次が決まったら辞めるから。
何の未練も魅力もない...。
345: 2017/02/17(金)04:40 ID:2bO6kRZO0(1) AAS
上層部と取り巻きだけ株式上場でウハウハ
労働者や技術者からピンはねした金でウハウハ
346(1): 2017/02/17(金)14:32 ID:DpdXXVnJ0(1) AAS
？
347: 2017/02/18(土)15:40 ID:4NDnT/vA0(1/2) AAS
>>346
? の意味が ？
348(1): 2017/02/18(土)17:45 ID:XV3FvspJ0(1) AAS
富士宮は生産が減少して稼働率が低下しているのだから、人が辞めていくのは無理もない。
おまいらも早く次の職場を見つけろよ。
349: 2017/02/18(土)22:46 ID:4NDnT/vA0(2/2) AAS
>>348
逆じゃろ〜。
人が辞めて、新人入れて、また辞めて行くから、実質稼働率が低下してるんじゃろ〜。
問題は「人がなぜ定着しないか」じゃないのかな〜。
まっ、もうどうでもいいや！
アドバイス有難う〜！
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