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NTT東日本リモートサポートセンタ【NTT-ME】 (677ﾚｽ)
NTT東日本リモートサポートセンタ【NTT-ME】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1388861363/
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1: 二瓶俊哉 [] 2014/01/05(日) 03:49:23.94 ID:GRBhMVM50 NTT-MEが受託するNTT東日本リモートサポートセンタ（札幌センタ）のスレです 所在地：北海道札幌市中央区北1条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル10階 直通電話：０１１−２５２−７７７１〜７７７３ http://www.nttud.co.jp/business/office/detail/id/115 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1388861363/1
2: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2014/01/07(火) 07:18:00.58 ID:kNHmudQP0 終了 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1388861363/2
3: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2014/01/07(火) 08:39:14.07 ID:HpAZzJ6S0 あなたのところは何人いる？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1388861363/3
4: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2014/01/11(土) 05:30:43.22 ID:OFCLiRlR0 いちいち関係性はどういった関係性ですかとかうるさいわ ほんと細かくいちいちうっとおしい http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1388861363/4
5: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2014/01/30(木) 03:10:12.45 ID:CpJc/G+W0 www http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1388861363/5
6: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2014/02/20(木) 23:28:07.19 ID:QuQ8ekXk0 【通信】NTT東日本が最下位、「フレッツ光」低い評価 固定ブロードバンド満足度［14/02/20］ 民間調査会社のＪＤパワーアジア・パシフィックが発表した 固定ブロードバンド（高速大容量）通信サービス１０社を対象にした 顧客満足度ランキングによると、九州電力系の九州通信ネットワークが提供する 「ＢＢＩＱ光インターネット」が総合満足度トップ（５８５ポイント）となった。 「通信品質」と「サポート対応」で最も高い評価を得た。 ランキングの２位は関西電力子会社ケイ・オプティコムの「ｅｏ光」（５７７ポイント）、 ３位はアルテリア・ネットワークスの「ＵＣＯＭ」（５７３ポイント）だった。 ｅｏ光は「提供サービス」で、ＵＣＯＭは「各種費用」でそれぞれトップだった。 一方、光サービス最大手で、光ファイバー設備を他の事業者に貸し出している ＮＴＴ東西地域会社が提供する「フレッツ光」の評価は総じて低かった。 ＮＴＴ東日本（５３９ポイント）は最下位、 ＮＴＴ西日本（５３９ポイント）は９位だった。 ＮＴＴ東は「各種費用」と「提供サービス」で最低評価となった。 調査は光サービスかＣＡＴＶを家庭で利用する５２００人から昨年１２月に インターネットで回答を得た。 ソースは http://www.sankeibiz.jp/business/news/140220/bsj1402201420005-n1.htm ■J.D. Power - Japan http://www.jdpower.co.jp/ 2014-02-19 2014年日本固定ブロードバンド回線サービス顧客満足度調査 http://www.jdpower.co.jp/news/2014110081/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1388861363/6
7: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2014/02/21(金) 19:39:20.93 ID:QYXlNlA90 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 （影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 （※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。） 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の 就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。 "企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である" 求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A ※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1388861363/7
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