[過去ﾛｸﾞ] 【シーテック】便所紙スレ【退職者・裁判関係】 (983ﾚｽ)
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85(4): 2014/03/23(日)00:28 ID:HyiwNwzA0(1) AAS
>>82
嘘を書くなボケ
求職者が誤解したらどうするんだ
採用してない人間は客先に連れて行けない
契約切れたら解雇するのは一般登録派遣の話
シーテック等がやってる高度技術職では案件の量が人数より多いから、契約が切れても手待ちにならない
っていうか超人手不足
人いなさすぎて困って積極募集かけてるのに、誰がコンプラ違反犯してまで既存の社員切るかよ
まあ偶然に偶然が重なって待機期間が延びたとしても、人道に乗っ取った対応を取るがな
86: 2014/03/23(日)00:31 ID:I0KtW/JX0(1) AAS
>>85
ボケボケ言って何も知らないで擁護するから馬鹿だの屑だの低能だのって言われるんだよお前は
人手不足なのは離職率が高くて採用しても誰も入って来ないからだろ？
そんなことも分からないのはやっぱ頭が悪い証拠
87(1): 2014/03/23(日)00:34 ID:1yXPjImr0(2/2) AAS
>>85
まだ入社したてなんで実態は知らないけど、
貴方の言う事の方が合ってるみたいだね。
特定派遣のビジネスモデルから導かれる
待機人数の理想的な割合からすると、
今は待機人数が少なすぎるみたいだね。
営業さんはそれを肌で感じてるみたい。
88: 2014/03/23(日)01:32 ID:MqoZlMcN0(1/3) AAS
>>85
>>87
工作員乙www〜
年俸社員の賞与は下がり、ヒルズからの退去。
特派の廃止の立役者。
ハロワーの求人は他社より少。
過去にコンプラ違反多数。
クリ・グッドの合併で違法脱法の総合デパート
89(2): 2014/03/23(日)02:12 ID:a5MV6PeN0(1) AAS
>>82
雇用調整助成金出るから今は即日解雇はないよ、解約即日会社都合で休業だからｗ
雇用調整助成金の支給対象＝雇用調整（解雇）の対象だけどねｗｗｗ
>>85の言うように人手不足なのに休業扱いにして雇用調整助成金受け取っているなら
明らかな不正受給なんだけどｗｗｗｗｗ
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