[過去ﾛｸﾞ] リクルートR&Dスタッフィングを語ろう (1002ﾚｽ)
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290: 2019/02/20(水)19:23 ID:+VGfQ5DU0(1) AAS
有給休暇の法改正にあわせて土曜出社を増やしましたっておかしくね？どうせいまだって勝手に有給つかってるくせに。
291: 2019/02/26(火)12:49 ID:GOya7pPc0(1) AAS
3月近いのにいつまで年間スケジュール決めてんだよ。
292: 2019/02/26(火)12:53 ID:KSuKz/WN0(1) AAS
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
外部ﾘﾝｸ:u.nu
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
外部ﾘﾝｸ:u.nu
293(1): 2019/02/27(水)09:32 ID:d6FWyfDM0(1) AAS
35〜45時間の残業込みで、32歳で年収330万の私は池沼ですね
294(1): 2019/02/27(水)14:03 ID:OjU8TF+Y0(1) AAS
>>293
蹴ったが、俺の内定書に記載されてた残業無し(ボーナス3.6ヶ月込み)の金額と同じだな。
正社員？月給いくら？
295: 2019/02/27(水)19:18 ID:w892jhbV0(1/3) AAS
「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
外部ﾘﾝｸ[html]:nlab.itmedia.co.jp
野中さん：そうなんですよ！ だから日本全国の派遣社員はみんな自分の派遣会社のこと大っ嫌いなんです。
だってクソピンハネしてるから！
「請求単価いくらですか？」って会社側に説明を求めても全部ブラックボックスになっていて無視されるからイラっとするし、
自分の本当の給料が見えないから不安も膨らんでいく。
うちの会社はそこを全部オープンにしていて、しかも他の派遣会社より給料が高いわけです。
そうなるとそりゃ口コミで人が入ってきてくれますよね。
Twitterﾘﾝｸ:eobant
省7
296: 2019/02/27(水)19:19 ID:w892jhbV0(2/3) AAS
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
省8
297: 2019/02/27(水)19:20 ID:w892jhbV0(3/3) AAS
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
具体的にいえば1人の時給制のエンジニアから頂く弊社の平均利益は1ヵ月当り12万円ほどです。
この利益を6万5千円まで下げ残りをエンジニアの給料へ還元しようという制度となります。プロ契給料の計算式は次の通りになります。
★ エンジニア給料＝「派遣料金」−「6万5千円（弊社利益）」−「社保等の会社負担額」*1
プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
省4
298: 2019/03/03(日)07:24 ID:y9tdDs010(1) AAS
高齢であっさり正社員で内定でたけど、派遣先がブラックってことだよね？
299: 2019/03/04(月)23:25 ID:ZG74GNTc0(1) AAS
>>294
正社員で27万くらいかな
今年は500円くらいベース給料上げられるから喜んでって言われた
300: 2019/03/08(金)04:17 ID:D0frZGSp0(1/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
株式会社リクルートR&Dスタッフィング（RECRUIT R&D STAFFING Co.,Ltd.）は、東京都中央区に本社を置く、
技術系人材サービスを行う企業。リクルートホールディングスの子会社。
会社の概要
機械、電気電子、ソフトウェア、バイオ業界向けに、技術者派遣事業並びにアウトソーシング事業を手がけている。
設立時には初代社長を始め、クリスタルグループ出身者が大きな役割を果たした。
301: 2019/03/08(金)04:20 ID:D0frZGSp0(2/3) AAS
退職届の記載の留意点
筆者が長時間労働やパワハラの法律相談を受けた場合、例えば、下記のような退職届を出すように言います。
○○株式会社 御中
○年○月○日
甲野太郎 印
残業代が支払われていない長時間の違法残業（社長○○氏の度重なる暴言）に耐えかねますので、有給休暇を全て使用した後、貴社を退職いたします。
そこで、残有休休暇数、退職日をお教え下さい。
また、未払い残業代を含む未払賃金を全てお支払頂きますよう、本書面をもって請求いたします。
また、それに伴い、就業規則、賃金規定、過去２年分のタイムカードを開示して頂きますよう請求いたします。
不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、
省8
302: 2019/03/08(金)04:20 ID:D0frZGSp0(3/3) AAS
嫌がらせに対する対抗措置
急な退職に対して事業所が取ってくる嫌がらせで多いのは、
（１）離職票発行に関連して離職に伴う社会保険関係の手続を取らないこと、
（２）賃金を支払わないこと、です。どちらも違法行為なので毅然と対応しましょう。
事業所が退職の手続をとらないことについては、事業所を管轄する地域のハローワークに相談しましょう。
賃金の不払いは労働基準監督署に相談する手もありますが、弁護士に相談した方が結局良い結果になる事もあります。
弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら１００円ででき業者は不要で、退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、
退職代行業者では対応できず、専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。
省4
303(1): 2019/03/17(日)02:43 ID:q9MkYJw60(1) AAS
酷い環境に派遣されて、なんのサポートももらえずに働いてメンタルやられて長いこと休んだら、首が決まったよ。体調の自己管理できないようなやつは要らないってね。死ね。
304: 2019/03/17(日)18:17 ID:Y5xW5N/f0(1) AAS
>>303
ここ内定蹴ったのは鬱になった環境に平気で出戻りさせようとしたからだな。
面接もどこよりもあっけなかったし、その場でほぼほぼ内定みたいなこと言われて唖然とした。
305: 2019/03/27(水)13:00 ID:3n+tcPjF0(1) AAS
有給休暇の消費を厳守します(土曜の出社を増やしました)
306: 2019/03/28(木)23:12 ID:w21nJrmx0(1) AAS
転職の意思を伝えた次の日から、扱いが悪くなるってガキかよ。今まで良くしてやった？安く奴隷として使い続けたの間違いだろ。そんなに奴隷が欲しいなら、お前らの大好きな中国人だけ雇ってろよ。
307: 2019/04/04(木)12:48 ID:rE+ZyGbE0(1) AAS
年間スケジュールはいつ配られるの？
ファックだね
308: 2019/04/08(月)13:03 ID:C6QPQS5C0(1) AAS
リクルート様に一生を尽くすということは、自分を捨てるということだからね。必要なもの以外を諦めて、諦めたくないものを諦めて、諦めちゃいけないものも諦める。今度は何を諦めようか。中年過ぎて結婚も持ち家も車もない俺は素晴らしい社員。
309: 2019/04/16(火)20:55 ID:SzvrfzJP0(1) AAS
面談の度に都合の良い日時を聞いてくるくせに、結局いっつも当日に指定していない時間で呼び出すの舐めくさってるよな。やり取りから何まで全部が無駄。
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