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リクルートR&Dスタッフィングを語ろう (1002レス)
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924: [] 2024/10/04(金) 18:42:01.19 ID:F3JNAr8x0 人手不足倒産、急増止まらず…年度上半期の過去最多を更新 価格転嫁による「賃上げ原資」の確保がカギ news.yahoo.co.jp/pickup/6515558 退職代行モームリ 【本当にあったヤバい退職理由まとめ】 ・正社員として採用されたにも関わらず、派遣社員としての勤務。 ・無期雇用派遣(常用型派遣)を正社員と言い張る。 ・30分前に出勤したにもかかわらずまだ早く来るように言われ、それは労働時間に入らない。 ・企業説明会の際に配属先の希望はほとんど通ると言われたが、第三希望まで全て通らなかった。 ・定時で帰ることや仕事を持ち帰らない人に対しては「やる気のない人、仕事の出来ない人」と言われる。 ・日報記入が業務時間外。 ・対面や電話で脅迫されたので証跡が残るメールでのやり取りを希望したが、意見は通らずに選択権は無いと聞き入れられなかった。 無期雇用派遣は、実際のところ「自分で派遣先は選べないことが多い」 リクルートR&Dスタッフィングは、過去に社員との契約事項を無視した(強制転勤させた)とかある。 人手不足倒産が相次いでも余裕の構えをしているけど技術社員が営業からの電話を録音して通報したら終わる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1397078255/924
人手不足倒産急増止まらず年度上半期の過去最多を更新 価格転嫁による賃上げ原資の確保がカギ 退職代行モームリ 本当にあったヤバい退職理由まとめ 正社員として採用されたにも関わらず派遣社員としての勤務 無期雇用派遣常用型派遣を正社員と言い張る 分前に出勤したにもかかわらずまだ早く来るように言われそれは労働時間に入らない 企業説明会の際に配属先の希望はほとんど通ると言われたが第三希望まで全て通らなかった 定時で帰ることや仕事を持ち帰らない人に対してはやる気のない人仕事の出来ない人と言われる 日報記入が業務時間外 対面や電話で脅迫されたので証跡が残るメールでのやり取りを希望したが意見は通らずに選択権は無いと聞き入れられなかった 無期雇用派遣は実際のところ自分で派遣先は選べないことが多い リクルートスタッフィングは過去に社員との契約事項を無視した強制転勤させたとかある 人手不足倒産が相次いでも余裕の構えをしているけど技術社員が営業からの電話を録音して通報したら終わる
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