[過去ﾛｸﾞ] マックスコム (1002ﾚｽ)
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118: 2017/07/03(月)20:13 ID:Qit/wuA40(1) AAS
仕事が遅いのは意識が低い
119: 2017/07/04(火)21:50 ID:vRJI9K6U0(1) AAS
ある女の方面見ただけでSV睨みつけてくる気持ち悪い
120(1): 2017/07/04(火)21:57 ID:TB1Y8K4t0(1) AAS
内部通報のコツ
・日時場所を正確に書く
・本人が言い逃れ出来ないように発言を逐一記録
・複数報告者が同じことを通報
こうすれば本社ももみ消せないよ
121(1): 2017/07/05(水)08:10 ID:nCxGZptl0(1) AAS
>>120
うちの事務の場合は、複数報告者が群れて嘘言ったりするチームがある
だから会社も鵜呑みにしたら加害者になりうる
それで行ったSVの行動が数年に渡り間違っていたら会社は訴えられるだろうな
122: 2017/07/05(水)12:15 ID:GKlaY/0w0(1) AAS
>>121
そういうバカ制御出来ないのもSVの問題
どういう人がトップにたってるんだろｗｗ
123: 2017/07/05(水)14:20 ID:m8jO60NZ0(1) AAS
AA省
124: 2017/07/05(水)22:32 ID:3ejfAeyX0(1) AAS
うちのSV繁忙日ってわかってる日に違うSVに押し付けるように毎月休むw
125(1): 2017/07/05(水)22:33 ID:eMjr4obd0(1) AAS
仕事柄まったく休めない。もう3年休んでないわ。人足りなすぎ。
126: 2017/07/06(木)08:10 ID:IKqY/lO/0(1) AAS
人間性無視してLD、SV補佐なりSVなり選ぶから人が辞めていくって気付かないのかな笑
127: 2017/07/06(木)12:58 ID:ii8AoJ1p0(1) AAS
時給やすすぎ。さくっと1500くらいだせばいいのにな。
128: 2017/07/07(金)08:20 ID:nR9SoXiI0(1/3) AAS
仕事の数もこなせない物わかりも悪いのにヘラヘラヘラヘラする人間でもSV補佐になれる
129: 2017/07/07(金)13:11 ID:NTep7FIs0(1/2) AAS
>>125
本当なら、給与明細と雇用契約書持って労働基準監督署
130: 2017/07/07(金)19:04 ID:nR9SoXiI0(2/3) AAS
SVや長が縛りつけて社員の仲悪くしてるってことはわかった。
131: 2017/07/07(金)20:59 ID:GUwhmVD50(1) AAS
偉いひとは「お客様企業のためにうちはこれだけ厳しくやってますよ〜」ってアピッてたけど
他の所行ってみたらそれがいかに無駄なパフォーマンスだったかを実感した
まあ前から変だと思ってたんだけどさ
132: 2017/07/07(金)21:30 ID:NTep7FIs0(2/2) AAS
パフォーマンスで出世が全ての会社だろ？
こんなところでコツコツ努力しても報われないね
133(1): 2017/07/07(金)22:17 ID:nR9SoXiI0(3/3) AAS
同期の人間の中で片方を贔屓して、片方に嫌がらせするいじめ同然なことをSVや上の人に数年されています。
同じ被害に遭ってる人いますか？
134(1): 2017/07/09(日)20:40 ID:mj5EUgpO0(1) AAS
>>133
支店長クラスでもそんなもん
135: 2017/07/09(日)21:29 ID:TDUQ87rv0(1) AAS
マスターこそ我が誇り
136: 2017/07/10(月)00:21 ID:r9jY9y8f0(1/2) AAS
ミスの周知をする時、その人のミスじゃなくてもあたかもその人のミスと見せるために顔を見るSVが、改心してから会社に来ますように。
言いづらいことはとぼけてLINEで伝えるSVが、もう一度一からやり直しますように。
137: 2017/07/10(月)00:22 ID:r9jY9y8f0(2/2) AAS
>>134
そう言って安心してもいられないかもこの会社
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