[過去ﾛｸﾞ] 派遣制度叩きや派遣業者叩きも良いけれど・・・５ (1002ﾚｽ)
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876: 2016/11/14(月)19:21 ID:3cQiCZbb0(1) AA×

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876: [] 2016/11/14(月) 19:21:18.84 ID:3cQiCZbb0 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/ 退職は自由 まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。 そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、 各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、 2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、 これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。 ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。 不安なら相談を いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。 怖かったら専門家に相談しましょう。 辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 相談先の例（弁護士）　 ブラック企業被害対策弁護団 http://black-taisaku-bengodan.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E7%AA%93%E5%8F%A3%E3%81%AE%E7%B4%B9%E4%BB%8B/ 日本労働弁護団 http://roudou-bengodan.org/hotline/ ＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1399216432/876
ブラック企業の典型的手口退職妨害にご注意！ 佐木亮 弁護士ブラック企業被害対策弁護団代表 退職は自由 まず働く人全員が知っておくべきなのは労働者の退職は自由だということです そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし民法でも当事者が雇用の期間を定めなかったときは 各当事者はいつでも解約の申入れをすることができる この場合において雇用は解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了すると定めており 週間前に言えば退職は自由にできることになっていますなお使用者からの労働契約の解約を解雇と言いますが これは労働契約法で制限されていますので解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの解約だけ ですので労働者が辞めることを企業が阻止することはできません 不安なら相談を いずれにしてもこうした裁判を起こす企業はまれですので毅然とした態度で退職するのが重要です 怖かったら専門家に相談しましょう 辞めることは本来自由ですから何も怖がる必要はありません 相談先の例弁護士 ブラック企業被害対策弁護団 日本労働弁護団 他にも労組やもあります行政もあります

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