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【大阪】バックスグループ (58レス)
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33
: 2017/03/25(土)03:49
ID:Fd9Juwwy0(1/2)
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33: [] 2017/03/25(土) 03:49:00.46 ID:Fd9Juwwy0 会社が労働者を解雇する(「クビ」にする)ことができるのは、「客観的に合理的な理由」があって「社会通念上相当」と認められる場合のみです。 ただ単にノルマを達成できないという理由だけでは、通常、解雇は困難でしょう。 ノルマ自体の設定が適切か、会社としてどのような教育・指導をしたのかなどを総合的に検討する必要があります。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1401215126/33
会社が労働者を解雇するクビにすることができるのは客観的に合理的な理由があって社会通念上相当と認められる場合のみです ただ単にノルマを達成できないという理由だけでは通常解雇は困難でしょう ノルマ自体の設定が適切か会社としてどのような教育指導をしたのかなどを総合的に検討する必要があります
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