[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？その2 (1002ﾚｽ)
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45: 2014/08/14(木)00:16 ID:bUjCTgFY0(1/2) AAS
ここの会社って申請事が多くて超うざいのは同感。
中締め、残業45超え、遅刻、早退、欠勤、有給、休出・・・
他にもなんだかんだあるよね
おいらは他所の派遣会社も知ってるけど、だいたい派遣会社は口頭連絡・申請でおＫな所も多い。
申請のウザさは派遣会社内でもトップクラスじゃないかな。
そもそも、中締めなんて意味あるの？
建前は労務管理らしいけど、事務員や営業はロクに目も通してないのが現状だろう。
残業多すぎても、心身不調を訴えようがノーアクション・放置プレーだからね。
本来管理社員はメンタルケア的なことをしなければならないけど、
管理社員は馬鹿だからそんな事どーでもイイと思ってる。
47: 2014/08/14(木)21:55 ID:bUjCTgFY0(2/2) AAS
何だ、また事務員が代わったのか？ というほど事務員もコロコロ代わるよね。
営業担当も頻繁に代わる。
報連相の重要性を主張してる割には、営業所内での報連相はぜんぜんできてないじゃん。
連携プレーもバラバラ。
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