[過去ログ] 【ヒューマントラスト】門前仲町・有明 20 (1001レス)
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490
(1): 2014/10/02(木)00:22 ID:VYJ0PIk+0(1) AAS
>>469 >>471

東電社員になるのは。。。

だって東電から凸版に委託された業務をHTに再委託している形だし、
HTに直雇用されている臨時従業員って扱いでしょ。あくまでも、HT
の従業員って扱いなんだって。

しかも派遣だったら3ヶ月ごとの更新だが、臨時社員ということで1ヶ月
ごとの更新。 ADだったら3ヶ月ごとの更新で、派遣に準じた扱いになって
いるけど、HTはそれ以下の扱いってこと。

1ヶ月更新にすることで、いつでも人員調整を切ることができる状態にして
いるってこと。そこがHTの身軽さだよね。
省4
491: 2014/10/02(木)00:38 ID:IdScGb6v0(1) AAS
>>490
おいおい、ネタ投稿にマジレスするなよ。
492: 2014/10/02(木)00:42 ID:wFOJ8gOq0(1) AAS
そりゃ何年勤めてたって日雇い同然の派遣ごときが東電様の正社員になんてなれるわけがない罠
493: 2014/10/02(木)00:48 ID:udbrb+XO0(1/2) AAS
>>433
スキャニングは立ち仕事、
開封でもいろいろ分かれてるから、
配属先によっては座りっぱなしのところもあるし、
立って作業するところもある。
最新の情報はジェイエススレで聞け
494: 2014/10/02(木)00:57 ID:Bv31L1AV0(1/3) AAS
>>443
あそこは鍋まゆ筆頭の我儘が連んでたからな
付き合うとろくな結末にもならんかったな
最後は連んでた者同士の責任のなすり付け合いになってる
古株は最初から楽さを経験しているから怠け癖が染み付いてたんだよな
495: 2014/10/02(木)07:05 ID:1LiGbsUd0(1) AAS
モリマンSVモリマンSVモリマンSVモリマンSVモリマンSVモリマンSVモリマンSVモリマンSVモリマンSVモリマンSV
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496: 2014/10/02(木)09:24 ID:JRuEk2zY0(1/2) AAS
たんたんたんたんたんたまごや!!(゚∀゚)
たんたんたんたんたんたまごや!!(゚∀゚)
497
(2): 2014/10/02(木)09:34 ID:H74YNgFoO携(1) AAS
やっぱヒュー虎の夜勤は
Kャリアかア凸に飲まれるよ

年齢層もヒュー虎が一番高めだし
社員の周知も精彩を欠いてるのが見え見え

承認コードさえあれば、
多少の遅刻はチャラとか
そういう脇の甘さ緩さだから、Kャリアやア凸に負けるのさ
498: 2014/10/02(木)09:59 ID:0OfxuCSU0(1) AAS
国際展示場までゆりかもめ使って往復800円するのに
交通費出ないのに案内がくるよ?

そんなに人居ないのか
普通の会社でありえないリーダーが多く定着しないのか
自分で確定申告する人には交通費自己負担のぶん損するからか
何でそんなに人が足りないのかな
499: 2014/10/02(木)16:15 ID:8eatWIQW0(1) AAS
亀レスですまんが、キャリンがやってた夜勤取れたのはキャリンの品質うんたらではなく
単にヒュー虎が入札で安値提示しただけだべ
その反動がスタッフの時給低下→できる人はいなくなる
生活かかってたり、時給下がってもぬるま湯から抜けられない人が異動先で居続ける
500: 2014/10/02(木)17:54 ID:fIsZF03u0(1) AAS
夜勤も無くならないかな?
いいキッカケで辞められるよ
正直こんな楽な仕事ないから延々続けてるけど抜け出せないだけなんだよ
501
(2): 2014/10/02(木)19:19 ID:wrMCCDm10(1) AAS
雇い主側の人に聞いてみた。
色々事情はあるけど、最終的な決め手になったのは
ビル外での喫煙だってさ。
再三周知出して、各派遣会社通して誓約書書かせても
最後までビル外で喫煙してたのがHTの人員で
HTも対象の人員処分しないならフロアごとってことだそうな。

17階の業務は1年近くHTにやらせてるし、変えるリスクも大きいけど
小さな事でも約束を守れない人員が何人もいるのはって理由。

実際エレベーター前でクレームも多くて、対外的な大きな問題に
なってた事案だけに本当に致命的な事やっちゃったよね。
502: 2014/10/02(木)19:25 ID:D4HxKQVN0(1) AAS
以前から日勤が駄目で夜勤は精鋭揃いって言われてたよな
503
(1): 2014/10/02(木)19:39 ID:lXvIDcx60(1) AAS
だって灰皿あるんだもん、いいじゃん。
ネームプレートはずして吸ってるから問題なし。
504: 2014/10/02(木)19:47 ID:CJLGbLKs0(1) AAS
その灰皿に捨てないで歩道にポイ捨てするからだろ
505: 2014/10/02(木)20:04 ID:BBhO00qHO携(1) AAS
夜勤は精鋭揃いwwwwwwwwwwwwww
506: 2014/10/02(木)20:14 ID:/9EkF4CG0(1) AAS
>>503
まさにこれ
こういう幼稚な考えの
幼稚な数人の行動で
何十人もが職を失った
バカって害にしかならんな
507: 2014/10/02(木)20:54 ID:296DalW70(1) AAS
>>501
ホントこれっぽいな〜
この件で3回くらい名前書かされたし・・・
勘弁してくれよ、まったく
ヒューマンも関係ない人間にもっと救済措置ないの?
この前言ってたくらいのじゃ足りないよ
こんなのの巻き添えなら最後のひと月、時給500円くらいあげろよ
508
(2): 2014/10/02(木)20:56 ID:yFrXTrAp0(1) AAS
一般で切られるOPは、産業・財物・一般夜勤・管理デスクへの異動は
ないのかい?
509: 2014/10/02(木)21:07 ID:3idGXR9jO携(1/5) AAS
あ〜あ正道、やっちゃったな。どうするの?賠償請求されるぞ
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