[過去ﾛｸﾞ] 【パッカーン】ＫＤＤＩエボルバ総合★003 [転載禁止]©2ch.net (993ﾚｽ)
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1: 2015/04/14(火)19:45 ID:BWOrbYPV0(1) AAS
新年度もパッカパカ
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ＫＤＤＩエボルバ総合★002
2chｽﾚ:haken
974: 2015/12/19(土)12:41 ID:gVeuHeVz0(1) AAS
>>952
KDDIで3、4年やってドコモに来て数ヶ月になるけど、一長一短だと思う。
◎ドコモは研修もだけどシステムが段違い。参照資料と応対フローの充実ぶりはKが遊びに見える。本人確認も詳しく言えないけどルールでなくシステムから厳しい。
その分研修も大変だけど、オペの対応範囲がはっきりしてるから応対であまり迷うことはない。
上席もここからは巻くっていうのが明確でオペに投げないし。
×シフトと休みを完全に会社から決められる。毎週休みの日が違って毎日シフト(2種類だけど)のは想像よりきつい。
慶弔以外、こちらからの休みの申請はできない(欠勤扱い)。
逆に残業も基本ないので稼ぎたいからもうちょっとやっとくか、というのもできない。
応対効率はもちろん、解約抑止やキャンペーンなどの達成が、ノルマではないけどかなりシビアに評価される。またそれがチーム単位で、連帯責任まで行かないけどリーダーからはかなり追い込まれる。
それなりに覚悟があればスキルアップや先に繋がるし、上や会社に信頼感も持てるのはドコモ。
省1
975: 2015/12/19(土)13:18 ID:fLnD5lEM0(1) AAS
>>972
いるよー
976(1): 2015/12/19(土)20:35 ID:SW61c1r/0(1) AAS
>>956
大阪の！！
977: 2015/12/20(日)15:32 ID:zsbk7ET+0(1) AAS
老害k田もそろそろクビになるらしい。メシウマ
978: 2015/12/21(月)09:30 ID:O8l+iQ4s0(1) AAS
>>976
結局、辞めへんらしいで。
あんだけ自分で騒いどいて。
最悪やわ。
979(1): 2015/12/21(月)16:15 ID:fMjuOxxR0(1) AAS
中途の正社員登用って卒業証明書いるかな
IT採用なんだが
980: 2015/12/22(火)22:46 ID:ELIi0pY60(1) AAS
>>979
要らない
981: 2015/12/22(火)23:10 ID:ePtTQrhn0(1) AAS
お電話、ありがとうございます。
童貞、千田でございます。
時給1150円で出戻り３回目の開通のお仕事してます。
エボルバは俺の様な高卒で他のコールセンター不採用の童貞野郎を率先して雇ってくれるから、
良い会社やで。
982: 2015/12/23(水)18:23 ID:tT8p0GUZ0(1) AAS
どこにも採用されないって理由で生活保護費払うくらいなら、マイナンバーの受付でもやっとけってことだろな。
内閣府は税金の使い道わかってるな。時給1150円でホームレスや生活保護予備軍減るなら安い安い＾＾
しかも年金・所得税も特別徴収で一石二鳥だな。
983: 2015/12/23(水)21:37 ID:16cSwNVT0(1) AAS
考えてみたら時給1150円でフルタイム8時間働いたら9200円
週5で出たら月20〜23日だから18〜20万以上
そこらへんのブラック正社員より稼げるんじゃね
984: 2015/12/24(木)00:16 ID:+9BWGxV20(1) AAS
フルタイム9時20時ってシフトもうないの？
18時以降は時給25%アップで週3〜4、月18日前後で20↑稼げてウマーだったな
あ、時給はMAX1350円でな
985: 2015/12/24(木)18:27 ID:eKlrFj9V0(1) AAS
正社員になればいいのに
986: 2015/12/24(木)21:59 ID:v4DaFs6x0(1) AAS
エボルバは正社員採用なんてしてないんだが
987: 2015/12/25(金)22:55 ID:pIR1WJFd0(1) AAS
キャリア採用は普通に正社員あるぞ？公式サイト見てこい
988: 2015/12/25(金)23:10 ID:cy6X9Ju/0(1) AAS
募集はしてるけど採用はしてない、ってことなんじゃね？ｗ
989: 2015/12/26(土)00:09 ID:hPvWtYpK0(1) AAS
それはない。ただ正社員になっても給料が安いだけだ
990: 2015/12/26(土)08:07 ID:XyzHdu9i0(1) AAS
年収●百万が安いなんてみんな有能だなあ
991: 2015/12/27(日)03:48 ID:lCSeJqc+0(1) AAS
人件費は給料だけじゃないかなら。
給料だけで使い捨てることができる派遣を使うのが、これからの企業のあり方。
一方、目先の給料だけで満足して働いてくれる馬車馬なみの労働者が多いことに経営者は大満足だろうよ。
貧富の格差はますます激しくなっていくだろうな。
992: 2015/12/27(日)15:03 ID:nB8jBnPN0(1) AAS
コールアドバンスもこのスレでいいの？
993: 2015/12/27(日)22:45 ID:7bbRbJ0d0(1) AAS
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