[過去ﾛｸﾞ] 南洋アスピレーション [転載禁止]©2ch.net (106ﾚｽ)
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16: 2015/07/13(月)20:57 ID:9q0zIjip0(1) AAS
>>15
そのTVチューナーの現場は接触日が確か2014年3月だったはず
どうせ超不人気現場なのだから2017年3月で契約満了になる前に
次の仕事を探しておいた方が良い
17: 売れ残り万歳 2015/07/14(火)21:55 ID:yCji/Pij0(1) AAS
職場環境の悪さと仕事内容的に働きづらいから仕方ないけど
南洋の舞浜TVチューナーの現場って
働く女従業員がどれもブスとババアばかりだよな
18: 2015/07/16(木)20:06 ID:/3ZxsSnC0(1) AAS
舞浜のTVチューナーの糞現場で
撤去の柳原可奈子が機嫌悪かったが何かあったか？ｗ
19(1): 2015/07/18(土)09:56 ID:xL75YruX0(1) AAS
どの職場も学校もそうだがブスやババアが機嫌悪くても
たいして誰も気にも止めることもない
可愛い女の場合でも賞味期限は30歳までというのが世の中の相場だ
20: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2015/07/19(日)14:23 ID:WteWJJa80(1) AAS
>>19
歳が３０〜の
血液型がB型のババアは自己厨で嫌われ者が確かに多いな
21: 2015/07/23(木)20:58 ID:X9SsY92y0(1) AAS
9年前は若い子も来ていたが
徐々に年齢層が高めになりヒューマントラストが
来てからは一気に年輩が増えた
22: 2015/07/29(水)15:46 ID:f5GakDBJ0(1) AAS
>>14 自分も小野さん担当の現場の時は良かった。マジでそれ以外はゴミw
23: 2015/09/14(月)17:53 ID:xqoi9mEn0(1) AAS
ウォルフガング・ミッターマイヤー（←カッコいい名前）
キモチワリング・キモターエハラー（←キモヲタ男の名前）
24(1): 2015/09/20(日)19:25 ID:WGiHg4Ak0(1) AAS
さて一体何人のスタッフが知ってるだろうな〜。
南洋アスピレーションは今後さらに深刻な人材不足になることを
その内容とは現場のリーダー職も
そしていちいちここを覗きに来ている営業社員も知らない事実だｗ
25: 2015/09/21(月)05:44 ID:efCtMD8s0(1/3) AAS
>>14
小野さん、横浜営業所の所長になったそうだね。
なんでも前任の双口さんが辞めたそうで、その退職理由が噂になっている。
某派遣の給料を掠めていたとかいう噂で、それも二か月間に渡って懐に入れてたらしい。
当の派遣は使えないことで有名で、しかも頭がおかしいので（一応、大卒）、
ごまかしても文句言わないと舐めてたんだろうが、その派遣が切れて、
出勤直後、「給料貰ってないので仕事できない」と派遣先に言ったらしい。
派遣先の責任者が南洋に電話して、給料のことは話し合うことにして、
なんとか仕事を始めてもらった。
で、次の日の朝、営業が派遣先に来て、謝りついでに説明してくれたが、
省6
26: 2015/09/21(月)05:56 ID:efCtMD8s0(2/3) AAS
>>24
何が起きるのか分からないが、とにかく派遣先に迷惑かけるのはやめてくれ。
南洋が人材不足なのは分かっている。
ウチも３人頼んで２人しか来なかったとかザラだからね。
来なかった分を社員が二つのポジションを担当したり、休憩返上でメシも
食わずに他の部署へ応援に行ったりしてしのいでいる。
で、ここのところ来ているのが６０代なんだが、こいつらが体力的にも
頭脳的にも使えないで困っている。
本来だったら年金生活なんだろうが、年金だけでは生活できないそうだ。
仕事は覚えられない、動きはとろい、車両や人の動きは認識しない、
省3
27: 2015/09/21(月)06:08 ID:efCtMD8s0(3/3) AAS
高齢者を南洋が登録しているのは構わないが、彼らがちゃんと働ける現場へ
送り込んでほしい。
人数合わせで送り込まれても使えないし危険だとなるとどうしようもない。
それで派遣料が若手と同じだというのでは派遣先としてはたまったものではない。
１９４９年生まれの派遣の例だと、仕事が覚えられず、自分から動くことができない。
指示を受けても、言われたようにできない。
仕事ができないので、掃除をさせると、集中力がないのか、雑にやって散らかったまま。
怒って「もう来るな」と言うと、「いや辞めると無職になっちゃうんでね」
「住宅ローンがあるので」などと自分の都合ばかり言い立てて居座ろうとする。
派遣は休憩室の場所も決まっているのに、エアコンが効きすぎて寒いという
省3
28: 2015/09/21(月)23:20 ID:Lc+uvGr10(1) AAS
まず第一に南洋は悪いことをしたとみなしたスタッフには
給料日になっても給料は払わず営業所に取りにくるまで保管している
南洋はご都合主義なのでそれをスタッフのせいにしただけだと思う
(字が汚くて読めなかったとか間違えて書いたとかスタッフのせいにしたとかだと思われる)
それと高齢者を高齢者に適した職場へ送って欲しいという意見は分かるが
そもそも南洋がスタッフのことなど考慮してるはずもないし
派遣＝ピンハネという立場で良い働き先なんてある訳もない
南洋はスタッフ派遣して派遣料請求して売り上げにさえなれば良いだけの会社だしな
みんな本当は契約期間の短い派遣なんかよりも
直接雇用のほうが良いけど、直接雇用で良い仕事先見つかるまで
省4
29: 2015/09/22(火)20:38 ID:9x3/w8RS0(1) AAS
ブラック企業先へ平気で派遣してるような
南洋じゃロクなことにならなそうだし
どこか良さそうな職場ないものかな〜？
30: 2015/09/23(水)01:05 ID:rsXD1LL/0(1) AAS
ウチの現場も６０代来てるけど酷いよ。
パレット積みさせても決められたように並べないから
言われたことするのが面倒なんだって。
31: 2015/09/23(水)19:20 ID:2+cVsVeP0(1) AAS
いろんなスタッフと仕事してて思うのは、
南洋の派遣は他の現場で使ってもらえない
のばっかりということだな。
もっと割のいいバイトとかあるのに、
南洋でしか働けないのは最悪。
32: 2015/09/23(水)23:10 ID:eeqfgxRY0(1) AAS
南洋なんてスタッフ派遣して売り上げにさえなれば良いんだろ
そうじゃなかったらスタッフの適正も無視して毎日あちこち違う部署や
現場に飛ばしたりとかする事自体おかしい
出産予定日間近の妊婦や60代のジジイババア
友達同士で来る赤や緑髪の高校生
夫婦で来てる派遣スタッフなんているし・・・。
(ただし女の派遣スタッフに関しては男か女か良く分からないブスかババア等しかいない)
第2のヒューマントラストとして派遣会社の汚名の栄冠でも勝ち取ってくれｗ
33: 2015/09/24(木)13:49 ID:sgMKshGf0(1) AAS
南洋は派遣業で大きくなろうという気がないみたい。
派遣業で儲けた金で別の事業をやりたいと考えているようだ。
ゲストハウスなんて、将来の不動産事業へのテスト事業という
感覚らしいし。
良い意味でも悪い意味でもベンチャーなんだよ。
儲けるためだったら、スタッフも派遣先のことも全く考えない。
儲けるだけ儲けたら潰すつもりじゃない？
優良派遣会社に売却してくれればいいのにね。
34: 2015/09/24(木)20:51 ID:R3JL+ggF0(1) AAS
何の事業を本当にやりたくて派遣会社やってるのか知らないが
駄目だったら事業を辞めれば良いやくらいの感覚でやってる会社なんていうのは
迷惑極まりない
ゲーム感覚で会社の事業をするんだったら血縁や身内だけでやってくれ
35: 2015/09/25(金)00:59 ID:8VYOqBgV0(1/2) AAS
ゲーム感覚と言うんだったら、派遣先からのオーダーに
登録スタッフを割り当てていく作業こそ、まさにゲーム感覚だよね。
スマホ片手に、当日出勤可能なスタッフのリストを見ながら、適当に
当て込んでいく。
そこには、能力も年齢も体力も資格もスキルも男女差も関係ない。
当日のオーダーが埋まったら、それで営業の仕事はおしまい。
人間を物品というよりも、ゲームのアイテムと同じ感覚で派遣を扱っている。
だから南洋の営業は怖いんだよ。
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