[過去ﾛｸﾞ] 終身雇用年功序列の弊害を潰せ！©2ch.net (944ﾚｽ)
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896: 2018/11/28(水)03:59 ID:Vu1PVia90(1/3) AAS
終身雇用文化は初物信仰と共に中古市場が発達しにくい要因なんだよね。
価値がなくなるまで抱えようとするから、手放す理由が軒並み後ろ向きになる。
伸び盛りの事業からあっさり手を引いて人員や資産を切ることができる国との違い。
日本人なら｢マイナス要素もないし、なんでここで手を引くの？｣となるような状況でも。
897: 2018/11/28(水)04:02 ID:Vu1PVia90(2/3) AAS
中古市場が出涸らしか曰く付きになるのは終身雇用と新卒採用も一因。元々の初物信仰もあるけれども。
899: 2018/11/28(水)19:39 ID:Vu1PVia90(3/3) AAS
労働市場で考えたら自明の理屈ですが。
むやみやたらにクビ切りしない場合、わざわざクビにされるような人のほとんどは
犯罪者か組織に適応できない曰く付きか、
才能を使い果たした出涸らしと相場が決まってくるわけです。
そうなると右も左も分からない新卒を自前で育てた方が早い、となってしまうわけ。
最近は高学歴新卒から足切りしていく求人もあるけど。
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