[過去ﾛｸﾞ] テイケイワークス＆トレード35現場 [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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498: 2017/02/03(金)16:05 ID:s3v1MBcx0(1) AAS
半分は常連枠
もう半分は新人枠なの
新人枠分は無理して埋めなくていいから
使えない新人のせいで常連が怪我して現場入れない状態になってるからね
あいつら使えないだけじゃなくて人に怪我させるからね
よく考えて割り振って
499: 2017/02/03(金)19:49 ID:GCLOqRWx0(1/2) AAS
若い人のほうが好まれるよね
500: 2017/02/03(金)20:00 ID:cjRjC1ra0(1) AAS
単発で「常連」ってそもそも訳分からんよねw
派遣の本来の使い道を誤ってるんじゃないかと思うわ
501: 2017/02/03(金)21:16 ID:GCLOqRWx0(2/2) AAS
固定は毎日（週5、6日）だけど常連は週に2、3日くらい入る人かな？
502(1): 2017/02/03(金)22:05 ID:096ecJkA0(1) AAS
まあ派遣される側も仕事分かってる人がくる方が嬉しいからねえ
ブラック現場が経験者しかいらないみたいなメール寄越してくるとホント鼻で笑う
503: 2017/02/03(金)22:26 ID:egWb/4et0(1) AAS
毎日いろんな現場行くのが楽しみ
504: 2017/02/04(土)06:47 ID:i1BdSWFC0(1) AAS
交通費さえ出れば
505: 2017/02/04(土)08:15 ID:Clucozyy0(1) AAS
>>502
「人気現場です！」って書いてたときもあったよwww
506: 2017/02/04(土)10:47 ID:DId1HVoU0(1) AAS
人気現場って１００パー嘘だよなwww
507: 2017/02/04(土)10:47 ID:u1JAUslS0(1) AAS
日雇い派遣で必要なのは頭数なんだから
仕事の仕方なんてわかんなくていいんだよ
ほしいのは作業に対して協力的な姿勢を見せてくれるかどうか
それがまったくないから餓鬼の派遣って嫌われてるの
まずこの部分を説明会で徹底的に教育してほしいわ
508: 2017/02/04(土)11:08 ID:bm51H6vQ0(1) AAS
説明会での教育自体は、ココはうるさい方だと思うけど？
各々がそれを守るかどうかはまた別だけどさw
509: 2017/02/04(土)13:02 ID:XrTILe6D0(1) AAS
派遣から正社員を目指すのは時間の無駄。転職をしたほうが絶対にいい理由
外部ﾘﾝｸ:www.nagurigaki.com
510: 2017/02/05(日)12:52 ID:A9Rdg3fR0(1) AAS
この会社は精神論だからな〜
511(1): 2017/02/05(日)16:05 ID:rRm0X5ToO携(1) AAS
先日一緒に働いた50代に見えるオッサンが臭い臭い臭い
本当にいい加減にしろよ！
512: 2017/02/05(日)17:48 ID:3KLwIhPS0(1) AAS
>>511
お前もおっさんや
513: 2017/02/05(日)22:11 ID:g/JDkNlP0(1/2) AAS
おばさんが臭いのよりまし
きをつけなくては
514: 2017/02/05(日)22:53 ID:g/JDkNlP0(2/2) AAS
↑私おばさんです
おじさんは「男だし仕方ないみたい」に処理されるからね
515: 2017/02/06(月)00:33 ID:fM3tWM8w0(1) AAS
派遣は、有期雇用。 正社員は、無期雇用。
つなぎや家計の足しを目的にしている「派遣で良い人」がやるべきであって、
家計を支えなきゃいけない人がやむを得ず就くものであってはいけません。
516: 2017/02/06(月)12:18 ID:ENLWvxzp0(1) AAS
俺もオッサン
派遣辛いっす
517: 2017/02/06(月)16:39 ID:I5xaWyN20(1) AAS
509に書いてある通りレギュラーで入っている人は切られないように必死だったわ。
なら社員探した方が良いのに。
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