[過去ﾛｸﾞ] 日本ソフトウェアクリエイティブってどうよ？ [転載禁止]©2ch.net (170ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
149: 2018/03/15(木)02:58 ID:RQFhwof80(1) AAS
伊藤さんこんなに人気あったのワロス
150: 2018/03/18(日)23:00 ID:guNKOguW0(1) AAS
お前ら早く辞めたほうがいい。
年収150万も上がったぞ。。
151: 2018/03/18(日)23:26 ID:KMQO3Q530(1) AAS
在日マフィアと警察、創価による集団ストーカーの模様 (車両ナンバー付き)
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
恐ろしくてお漏らししそうです。
152: 2018/03/19(月)22:24 ID:II4EP1MW0(1) AAS
書き込み増えたな。こんな場所で文句言ってないで仕事しろよ。嫌なら辞めろ。誰もお前なんか止めねーから。
153: 2018/03/30(金)11:38 ID:wUena89B0(1) AAS
この3月末で辞めたかった泣
154: 2018/06/21(木)01:22 ID:NeKM+zi/0(1) AAS
表彰式イマイチだったな
段取り面がとくに
スライドの字が小さくて読めないし
155: 2018/07/08(日)05:02 ID:6w1DXkZH0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kamogawa.co.jp
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水 直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
省12
156: 2018/09/29(土)19:19 ID:7f3JHxTf0(1) AAS
契約書は間違えるし請求書も間違えるし営業はコロコロ変わるし何なんだこの会社。
もう更新しねーから営業来なくていいからな
157: 2018/10/11(木)13:22 ID:bPv8mVHI0(1) AAS
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
U50
158: 2018/10/11(木)21:34 ID:6Di4iGUS0(1) AAS
U50
159: 2018/10/13(土)17:35 ID:r6k4mt9s0(1/3) AAS
コンピュータ・ユニオン
@cu_ssms
Twitterﾘﾝｸ:cu_ssms
IT業界で働く人たちの個人加盟の労働組合です。労供事業（ソフトウェア・セクション）のメンバーが呟いてます。
フリーランスの方も会社員の方もぜひご加入ください！
外部ﾘﾝｸ:computer-union.jp
供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
省16
160: 2018/10/13(土)17:36 ID:r6k4mt9s0(2/3) AAS
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。
ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。
普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
省9
161: 2018/10/13(土)17:38 ID:r6k4mt9s0(3/3) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.npoposse.jp
労働相談窓口
POSSE(ポッセ)では、仕事に関する悩みや相談を受け付けています。
残業代が支払われない、有給休暇がとれない、休みがとれない、セクハラやパワハラ、仕事をやめさせられそうになっている、
仕事をやめさせてもらえない…。
そのほか、どんなことでも構いません。
自分だけのささいな問題だと思っていたり、自分が悪いと自分を責めていたり、相談するほどのことなのかわからなくても、
それがよくある労働問題だったり、職場の法律違反だったり、解決できるケースであったりすることは少なくありません。
ひとりで悩む前に、ぜひためしに一度、お気軽にご連絡ください。
相談内容に応じた法律の知識や、解決の仕方をアドバイスいたします。
省13
162(1): 2018/11/12(月)22:23 ID:H4oQ1VQc0(1) AAS
あ〜会社にミサイル飛んできて潰れないかな〜
163: 2018/11/25(日)10:14 ID:j2qPO1X00(1) AAS
>>162
俺は現場の元請けの威張り腐ったブサイクデブ社員がむかつくわ
低学歴中小企業野郎のくせに威張りやがって
ぶん殴ってボコボコの半殺しにしたい気持ちを抑えながら働いてるぞ
164: 2019/05/05(日)13:55 ID:t8L2TZNo0(1) AAS
書き込み減ったな
165: 2019/07/08(月)00:23 ID:UiOJBQTU0(1) AAS
この春も絶望的なボーナスだったな
166: ななし 2019/07/10(水)07:07 ID:TNNqy8wR0(1) AAS
俺も来年で辞めるわ
何人か引き連れて会社にダメージ与えたるわ
167: 2019/07/23(火)09:18 ID:s8pWHFi90(1) AAS
ここを見てる社員の人、何かあったら労基に相談を視野に入れろよ
この会社は多重派遣ばっかりやっててもともと違法なんだから
168: 2019/11/02(土)09:00 ID:gegO1yq90(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.precariat-union.or.jp
労働基準監督署でははっきり申告と言おう
労働基準監督署を利用するメリットが費用はかからないこと。一方、法律違反にしか対応できず、対応できる範囲が狭いともいえます。
「残業代など賃金が支払われない」「解雇予告手当が支払われない」「仕事中にけがをしたのに労災隠しをされる」
というような労働基準法違反については、労働基準監督署でも対応できます。
労働基準監督署は、厚生労働省、つまり国の直轄の行政機関で、労働基準法違反を取り締まる警察のような権限を持っている。
会社が労働基準法に違反していると申告を受けると、会社に出向いて臨検（取り調べ）したり、労働基準法違反について司法検察としての役割を果たす。
だから、労働基準法違反を犯す経営者を逮捕することもできます（実際にはごく稀）。
しかも、労働者に差し迫った危険があるときは、使用者や労働者に命令を行う権限もあり、
悪質な使用者を検察に告発して、使用者に罰金や懲罰を科すこともできます（実際にはごく稀）。
省6
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 2 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.008s