[過去ﾛｸﾞ] 【テクノボロ】テクノプロ その６【木偶の坊】 (1002ﾚｽ)
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105: 2015/10/11(日)10:43 ID:806bDGBc0(1) AAS
ここの営業は無能だから、わかるはずが無い。
基本情報云々の前にまともに普通の日本語が通じてるのかもあやしい。
やはり、待機社員に限るな。
106: 2015/10/11(日)11:28 ID:tZtAUA8T0(1/2) AAS
今の営業は営業畑からの人柄採用だろ
所詮ピンハネ産業だし違法な会社も多いからどれだけ誠実で良心を持ち合わせているかがすごく大事
技術者上がりで且つ人柄の良いの営業が1人いてもいいかなとは思うが
107: 2015/10/11(日)14:00 ID:sFqbgdwv0(1) AAS
自分で自分を売り込むのが下手だから派遣になった技術者が営業できるわけないでしょ？
108: 2015/10/11(日)17:09 ID:DU0AvP5T0(1) AAS
売り込む気すらなく引きずり出されて
仕方なく外勤してる人も居るよ
109: 2015/10/11(日)17:47 ID:ww76RLju0(1) AAS
営業社員で派遣先顧客に三年間終了の宣伝する営業いたら素晴らしい！三年で次の派遣社員の新鮮な人員に首変えますからと！
110(2): 2015/10/11(日)18:03 ID:Ne1f+FEP0(1) AAS
３年の話題が結構あるが帰社日にまわりの状況聞くと大半のやつが数か月で
現場が変わっている。３年ももたねーじゃん。３年ルール意味あるのか？
プロジェクトが終焉したのか、単なる人数合わせのために呼ばれたのか、
生存競争で淘汰されたのか知らんが。
数年同じ現場の奴は３年経過する前に会社やめちまうし
111: 2015/10/11(日)19:07 ID:EULwreyi0(1) AAS
>>110
同じ派遣先で３年以上働ける派遣社員は優秀で残したい人材と思われた者のみ。
正社員といえども実力がなければ数か月で派遣先チェンジ。
会社の平均勤続年数３年越えてなかった覚えがあるが
112: 2015/10/11(日)19:52 ID:8fPibM3p0(1) AAS
どこの支店かは言わないが
営業は9時ギリギリにゾロゾロと出社して
たまに遅刻もしているし
支店内でアポ取りしているのを見たことないし
遅くまで(21時以降)やることないのに
ダラダラ残って頑張ってますアピールの日々で
土日祝日はキッチリお休み。
この会社の営業は給料泥棒だと思わせる。
ロープレの練習くらいしろや！
113: 2015/10/11(日)20:13 ID:tZtAUA8T0(2/2) AAS
他の派遣を経験してればテクノプロの営業の質の高さに感動する
入社して暫くは感動して毎晩涙が止まらなかった
電車遅延や渋滞考慮で30分前に着くような通勤スタイルは何もなかった時にその分、無給になるからどこかで精神的に来るよ
プロパーなんだから始業ギリでいい
遅れたらその分の減給されるんだからそれでいいじゃん
114(1): 2015/10/12(月)08:14 ID:QtC6hotf0(1) AAS
>>110
大半の奴が数ヶ月で復社してきたら会社潰れる
10年以上同じ派遣先の奴も知ってる
ただ優秀ではなく切らない派遣先ってだけ
3年近く同じ現場に居て辞める奴は切らない派遣先で
暇に耐えきれなくなったってとこかな
この業界、外勤中も待機中も暇に耐える力がないと続かない
115(3): 2015/10/12(月)10:04 ID:efllcYNd0(1) AAS
新卒なんですが、派遣先の地域希望を出すと評価は下がりますか？
116: 2015/10/12(月)11:34 ID:3d3IPySR0(1) AAS
>>114
今まではそうだろうが、これからは派遣法が改正されたから直ぐとは言わんが状況は変わってくるだろ。
今の派遣先は経験者でも業務の処理速度が遅いと契約解除さ。
３年後に派遣先は特定派遣の正社員と一般派遣の契約社員を区別してくれるとは思えない。
これからは暇に耐える力よりも早く業務をこなすことだね。
>>115
営業とかに問い合わせた方が早い。
117(1): 2015/10/12(月)14:44 ID:rv3N/FRn0(1/2) AAS
派遣先が固定されて長くいるのは
優秀というより、運よく人間関係に恵まれた場合な
大企業だとマニュアル化が進んでいるから誰でもやれる仕事である場合が多い
小さい企業だと、その人しか知らない事が多くて
人間関係を作って情報を聞き出さないと仕事が回らない事が多くて、
そのような場合だと派遣期間が長くなる
118: 2015/10/12(月)14:48 ID:rv3N/FRn0(2/2) AAS
だから案外、社内政治に長けるタイプ
体育会系だとかリア充だとかを小さい企業に配属し、
マニアックなヲタは大企業に配属した方が、フィットする確率が高いと思う
119: 2015/10/12(月)15:02 ID:Za19jyPK0(1) AAS
てか、3年以上同じところにいたいか？
1、2年でその仕事をある程度把握できるし、そしたらもう他の現場行った方が吸収できるものは多いだろ
最大2年にしてもらいたいくらいだ
120(1): 2015/10/12(月)19:12 ID:sAlTKQs40(1/2) AAS
>>115
まさか評価下がるぐらいで希望が通ると思っているの？
新卒は全国どこに飛ばされても文句言わせません！
もちろん新卒は移動手当もありません！
それを納得でテスターになるんだろ？
121: 2015/10/12(月)19:24 ID:sAlTKQs40(2/2) AAS
>>117
たしかに人間関係が重視される外勤先は人間関係が上手くいってると長期になる。
一つのプロジェクトが終われば、新たに人員を集めてプロジェクトを立ち上げる事がない研究所とか。
能力がなくても人変えて今より悪くなる事を恐れてるもんね。
122(1): 2015/10/12(月)20:30 ID:VHACKsjc0(1) AAS
死ね
人間のクズ
生きる価値ない
新卒採用の売れ残り40女による
このようなパワハラによって
多くの社員が退職に追い込まれました。
123(1): 2015/10/12(月)21:16 ID:yRUNR+wh0(1) AAS
>>120 はヒルズ族か支店長本人か？
言っていることはまぁわかるがなんか目線がおかしいぞ。
>>122
うそはやめましょう。そんなのいたらボイスレコーダーで録音してるでしょｗ
引っ越し屋のシュレッダー係でもできて、エンジニアにできないわけない。
124: 2015/10/12(月)21:44 ID:rk1ytb0O0(1) AAS
異動する場合は、賞与の支店平均確認したほうがいいね。
支店の成績が悪い所はそれだけで足引っ張られるし、配分方法も
支店ごとに違うしね。
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