[過去ﾛｸﾞ] 【テクノボロ】テクノプロ その６【木偶の坊】 (1002ﾚｽ)
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116: 2015/10/12(月)11:34 ID:3d3IPySR0(1) AAS
>>114
今まではそうだろうが、これからは派遣法が改正されたから直ぐとは言わんが状況は変わってくるだろ。
今の派遣先は経験者でも業務の処理速度が遅いと契約解除さ。
３年後に派遣先は特定派遣の正社員と一般派遣の契約社員を区別してくれるとは思えない。
これからは暇に耐える力よりも早く業務をこなすことだね。
>>115
営業とかに問い合わせた方が早い。
117(1): 2015/10/12(月)14:44 ID:rv3N/FRn0(1/2) AAS
派遣先が固定されて長くいるのは
優秀というより、運よく人間関係に恵まれた場合な
大企業だとマニュアル化が進んでいるから誰でもやれる仕事である場合が多い
小さい企業だと、その人しか知らない事が多くて
人間関係を作って情報を聞き出さないと仕事が回らない事が多くて、
そのような場合だと派遣期間が長くなる
118: 2015/10/12(月)14:48 ID:rv3N/FRn0(2/2) AAS
だから案外、社内政治に長けるタイプ
体育会系だとかリア充だとかを小さい企業に配属し、
マニアックなヲタは大企業に配属した方が、フィットする確率が高いと思う
119: 2015/10/12(月)15:02 ID:Za19jyPK0(1) AAS
てか、3年以上同じところにいたいか？
1、2年でその仕事をある程度把握できるし、そしたらもう他の現場行った方が吸収できるものは多いだろ
最大2年にしてもらいたいくらいだ
120(1): 2015/10/12(月)19:12 ID:sAlTKQs40(1/2) AAS
>>115
まさか評価下がるぐらいで希望が通ると思っているの？
新卒は全国どこに飛ばされても文句言わせません！
もちろん新卒は移動手当もありません！
それを納得でテスターになるんだろ？
121: 2015/10/12(月)19:24 ID:sAlTKQs40(2/2) AAS
>>117
たしかに人間関係が重視される外勤先は人間関係が上手くいってると長期になる。
一つのプロジェクトが終われば、新たに人員を集めてプロジェクトを立ち上げる事がない研究所とか。
能力がなくても人変えて今より悪くなる事を恐れてるもんね。
122(1): 2015/10/12(月)20:30 ID:VHACKsjc0(1) AAS
死ね
人間のクズ
生きる価値ない
新卒採用の売れ残り40女による
このようなパワハラによって
多くの社員が退職に追い込まれました。
123(1): 2015/10/12(月)21:16 ID:yRUNR+wh0(1) AAS
>>120 はヒルズ族か支店長本人か？
言っていることはまぁわかるがなんか目線がおかしいぞ。
>>122
うそはやめましょう。そんなのいたらボイスレコーダーで録音してるでしょｗ
引っ越し屋のシュレッダー係でもできて、エンジニアにできないわけない。
124: 2015/10/12(月)21:44 ID:rk1ytb0O0(1) AAS
異動する場合は、賞与の支店平均確認したほうがいいね。
支店の成績が悪い所はそれだけで足引っ張られるし、配分方法も
支店ごとに違うしね。
125(1): 2015/10/12(月)22:32 ID:0rk7oh6D0(1) AAS
>>123
小さい声で囁くとか、言い訳のきく範囲でやるんだよ
スマホの画面見ながらゲームしてるふりして死ね！死ねと連呼したり
別の社員と話すときに、そう言えば誰とは言わないけどあの時あそこであーした人がいて、と聞こえるように嫌味を言ったりね
126: 2015/10/13(火)00:45 ID:PonTS7DY0(1/2) AAS
>>125
獲物が目の前に転がっているようにしか見えない。狩ってしまえ！
最近はこんなのとかあるからどう？
外部ﾘﾝｸ[html]:www.field-door.jp
言い訳の効く範囲も限度や回数こなせばOK
YouTubeにUPしてしまえ。社内に味方がいなくても世間が味方してくれるさぁ。
127: 2015/10/13(火)07:52 ID:u0zao3VX0(1) AAS
>>115
派遣契約は本人の合意が必要なので断固拒否すれば成立しない
評価は待機期間に応じて決まるので勤務地希望は関係ない
128(2): 2015/10/13(火)12:11 ID:sgpUXzZo0(1) AAS
テクノは評判悪いってマジ？
１つの会社にずっといられないの？あと、連絡等がしつこいとか？
129(1): 2015/10/13(火)19:31 ID:9oGZJMS00(1) AAS
>>128
自宅での強制サービス残業、名刺なし、社員証なし、定期代変更による減給、研修なしで勉強は全て自費。
経営は経営方針を立てることもできない無能集団。
いい評判があるなら教えて。
130(1): 2015/10/13(火)20:09 ID:memFTJmw0(1) AAS
>>128
マジレスすると、名刺と社員証はないけど
図書購入費が年５０００円出るし、自宅の勤務日報入力には月５００円出てる
１つの派遣先にいられるかどうかは、相手の会社の都合次第。
テクノプロ側の都合で異動されることはまず無い。
131(1): 2015/10/13(火)20:28 ID:TrUDGxns0(1) AAS
しかも社員の体調やメンタルがやばいと判断したらすぐに抜いて休ませる
キャリアアップ目的で抜く
我々はあくまで派遣社員だから、やろうと思えば擦り切れるまで使い潰して交換なんて簡単だよ
外にいくらでも非正規でも働きにきたい人がいるんだから
小さいIT派遣なんて体調、メンタル、キャリア無視で同じ現場で働かせ続けて
そるでも辞めたいなんて言えないし言ったら働く意思がないと解雇が普通
テクノプロのエンジニアはすごく大切にされてることを理解して仕事に励もう
それに言っても給料もIT派遣じゃ並以上だろ？
ベンチャーが人集めで高給で雇ったりもあるけど現場条件はうちとは比にならない
132: 2015/10/13(火)20:41 ID:k/eELq+H0(1) AAS
ここはIT派遣というよりも機電系くさいなー
133: 2015/10/13(火)21:15 ID:PonTS7DY0(2/2) AAS
>>131
賛同する。
他じゃ雇ってもらえないような並み以下の人には天国。
契約も派遣だからそれに見合った報酬だと思うよ。
逆に、ここにはスキルが並み以上の人は来てはいけない。
並み以上の人だと待遇が並み以下と大差ないので待遇に不満を感じる。
神スキル持っていようが、資格持っていようが待遇は他と変わらない。
むしろ高スキルすぎると営業も支店長も理解が及ばないので、そういう人は
残念ですが評価下げる。
134(2): 2015/10/13(火)21:26 ID:ehUtHQHY0(1) AAS
>>129
定期代変更っていっても、手当の実費支給なんだから減給でもなんでもないでしょ。
1ヶ月定期の金額を毎月支給していたのが、他の会社並みに6ヶ月ごとに6ヶ月定期代を支給するように変わっただけ。
会社にとっては経費節減。社員は毎月定期を継続購入する手間が省ける。
あと、名刺はお客様と交換するためのと、社員勧誘用のと2種類持ってるよ。
研修も研修センターで受けられるし、本代もWEB入力手当も出るし。
カンパニーとか支店によってはないのかも。
まあ、「いい評判」ではなく「普通のこと」ですまんが。
135(1): 2015/10/13(火)22:58 ID:eqwaT7BN0(1) AAS
ここ受けたけど入れなかった人はどこを受ければいいかな？
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