[過去ﾛｸﾞ] オマイら「ピンハネ」の意味を勘違いしているよ・４ (1002ﾚｽ)
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146: 2016/09/25(日)23:54 ID:1jbv4AUF0(1) AAS
関係ないな
147: 2016/09/29(木)02:11 ID:3mUZbM3Z0(1) AAS
全額払いの原則
使用者は労働者に対して原則として全額賃金を支払わなければならない（24条1項）。
遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理として5分の遅刻を30分の遅刻として賃金をカットするというような処理は、労働の提供のなかった限度を越えるカット（25分についてのカット）について、賃金の全額払いの原則に反し、違法である。
つまり、賃金は1分単位で計算するのが原則である。なお、このような取扱いを就業規則に定める減給の制裁として、法第九十一条の制限内で行う場合には、全額払いの原則には反しないものである。
賃金を1分単位で計算するのが原則であると言うことは、労働契約における賃金は分給で契約したものと見なし、
時給などの提示は計算し易いように表示し直した便宜的なものであるといえる。分給が最低賃金を下回る場合、賃金から全額払いの原則に反する形で分単位の労働時間が切り捨てられている場合は違法である。
148: 2016/09/29(木)08:26 ID:DtehZlPa0(1) AAS
何の話？
149: 2016/10/02(日)02:14 ID:dqPOHaXB0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.neoa.or.jp
マージン率の考えかた
150: 2016/10/05(水)00:47 ID:54M35SCP0(1) AAS
考え無用
151: 2016/10/09(日)01:03 ID:3CqPX4yH0(1) AAS
ピーンピンムーシ虫カータツムリー
152: 2016/10/10(月)01:09 ID:SjUUPYWf0(1) AAS
勘違いはやめろよー
153: 2016/10/13(木)01:17 ID:dJVQbgP70(1) AAS
恥ずかしい勘違いだよね
154: 2016/10/14(金)00:47 ID:RPtsYsA+0(1) AAS
勘違いはやめろ
155: 2016/10/16(日)16:24 ID:+gHvczeG0(1) AAS
>>142
嫌なら他所で働けよ。
優秀な外国人労働者が代わってくれるよ。
156(1): 2016/10/16(日)16:33 ID:1t2pqzaD0(1) AAS
多重派遣ならピンハネといえるけど、普通の派遣ならピンハネでもない。
だいたい正社員だって人件費の見積もりと実際に本人に払っている金額は全然ちがう。
157(1): 2016/10/17(月)17:42 ID:sCRE/4S30(1) AAS
>>156
お前アホやろ
株やってたらわかると思うけど
利益率に対して人件費がどれくらい使われてるかで評価するんやで。
158: 2016/10/17(月)18:38 ID:01toTyJv0(1) AAS
>>157
なんで一気に株式の話になるんだよ。
159: 2016/10/18(火)16:29 ID:rsiC+dUR0(1) AAS
アホだから
160: 2016/10/22(土)00:56 ID:GZwuMs/d0(1) AAS
賃金の一割回収されてる人いる？
161: 2016/10/22(土)12:00 ID:/eZ8yqNd0(1) AAS
居ない
162: 2016/10/26(水)01:17 ID:PFCCoswP0(1/2) AAS
ピンハネされてる派遣社員などいません・
163: 2016/10/26(水)01:18 ID:PFCCoswP0(2/2) AAS
そうだね
164: 2016/10/31(月)00:40 ID:4xv4oi8T0(1) AAS
そもそもピンハネってなんだろな？
165: 2016/10/31(月)06:41 ID:VxgBuPxk0(1) AAS
就活しないバカに就活させる方便だろ
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