[過去ログ] 【首都圏】ヒューマントラスト2016 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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5: 2016/01/13(水)18:03:56.56 ID:o2wmbvPT0(1) AAS
ここもフルキャストみたいに
しっかり応募したってわかるようにならないかな
メール応募だけだと伝わったのか不安だから
235: 2017/01/16(月)19:33:16.56 ID:C+RrKP4W0(1) AAS
戸田メールって待機メールも一緒に送ってくるね。完全に地雷
436: 2017/04/23(日)04:59:26.56 ID:LIrorsZW0(2/2) AAS
案件も無い、時給も安い、キュリカの手数料も上がる。何でここで働くかね。
月3〜4万違うからな。ヒューマンだけ一週間タダ働きか?土日や残業代も他社と差は開く一方だよな。
519
(1): 2017/05/16(火)20:27:59.56 ID:Mkhb+hw80(1) AAS
>>516
確かに俺と同期の派遣の人たちの平均年令は50歳超(笑)

でも、そのおかげで俺が優秀に見られて得してる。
787
(1): 2017/10/17(火)11:01:13.56 ID:2A+4tKn20(1/2) AAS
>>786
原則年齢制限は無い
ただし、日雇い派遣の仕事は一定の条件を満たさないと紹介してくれない
ちなみに俺60歳で日雇い派遣に登録して、今66歳
840: 2017/11/04(土)06:42:04.56 ID:BnCIbo0w0(1) AAS
車大手、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに
外部リンク[html]:www.asahi.com
トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を
区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したこ
とが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する
来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れる
ことになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。ddd
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