[過去ﾛｸﾞ] 【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net (1002ﾚｽ)
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953: 2016/04/07(木)04:34 ID:0cPRsaJ/0(1) AAS
技術者の技術に対して、金を払わないんだから、当然客先にチャージアップを要求することはできない。
なぜなら、チャージアップできる要因を理解できていないから。
よって、講師に金を払わんとか、平気で言い出す。
954: 2016/04/07(木)21:50 ID:lC9cRdWd0(1) AAS
派遣社員にとってボーナス制度は危険（１）
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員にとってボーナス制度は危険です（２）
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
ボーナス貰ってる？
955: 2016/04/07(木)23:26 ID:KTyl5Oeh0(1) AAS
理系LOVE○
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956: 2016/04/07(木)23:39 ID:6dgOs+FY0(1/2) AAS
技術者の技術に対して、金を払わないんだから、当然客先にチャージアップを要求することはできない。
なぜなら、チャージアップできる要因を理解できていないから。
よって、講師に金を払わんとか、平気で言い出す。
957: 2016/04/07(木)23:45 ID:6dgOs+FY0(2/2) AAS
技術者の技術に対して、金を払わないんだから、当然客先にチャージアップを要求することはできない。
なぜなら、チャージアップできる要因を理解できていないから。
よって、講師に金を払わんとか、平気で言い出す。
労働基準法違反なんだけど。
958: 2016/04/08(金)20:50 ID:y74WGgm30(1) AAS
巧八百長代理
返事してくださいよ
959(1): 2016/04/08(金)22:58 ID:ORfwIlpt0(1) AAS
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
960: 2016/04/09(土)04:22 ID:C5smaUpe0(1/2) AAS
>>959
流れるから一億円ぐらい払うのが常識だろ
961(1): 2016/04/09(土)06:59 ID:C5smaUpe0(2/2) AAS
といいつつも、労働組合が、
月６０００円程度の、アップを要求している。
わりとまともなんじゃ
962: 2016/04/09(土)09:01 ID:OB2Hyzvn0(1/2) AAS
>>961
要求するだけならサルでもする
963(1): 2016/04/09(土)10:26 ID:M1WbU2ws0(1) AAS
非正規末端作業員は減点法で「小さいミス」をカウントされる。
プロパーの「間違った指示」も末端作業員のミスとして処理される。
非正規末端作業員が、潜在していた「致命的なミス」を探し出して対処しても評価されない。プロパーが見落としてたほどの致命的ミスなのだからその成果をだれも測れないので。
仮に「小さいミス」1個が他者の2時間分の労役によるリカバリを要し1万の損失と算定されたとして、
「致命的なミス」1個が会社を取引停止や損害賠償につながりうる数10億の損失と算定されたとしても、
小さいミス100個犯した外注作業員は、-100万の損失を引き起こしたと評価されてNGになる。
致命的なミスを探し出して対処する作業より、小さいミスを犯さない技能にだけ卓越した
熟練した非正規末端作業員が完成する。
964: 2016/04/09(土)10:51 ID:NfpyPwLI0(1) AAS
>>963
ある意味、技術。しかし、それも、的確な指示と、完全な社内システムが、整備されてこそ。要は勤務先管理側と、現場担当のスケープゴートにされているだけ。こんなのも出来ないのか。と、問われれば、確認したいので、斧貸してくださいと言えない、ジレンマ。
965(1): 2016/04/09(土)11:11 ID:ItDGpknF0(1) AAS
派遣は奴隷制度
966: 2016/04/09(土)11:23 ID:OB2Hyzvn0(2/2) AAS
>>965
派遣はいつでも自分から辞められる
どこが奴隷じ基地がい！
正社員は嫁さん
派遣社員は風俗嬢
967(1): 2016/04/09(土)15:06 ID:rRaLj5aN0(1) AAS
そこそこ大きいミスしたら配属支店移動させられるってマジ？
968: 2016/04/09(土)19:03 ID:UUPTtyT20(1) AAS
>>967
そんな事はどこの会社でも同じでは？
969: 2016/04/09(土)23:45 ID:WBrsCkZt0(1) AAS
派遣会社、派遣先企業で「この世で初めて、貴方を知りました。」 未だ、貴方と「この世で初めて会って」、数時間・数日・数週間しか経って居らす、２人の間には信頼関係は皆無です。そして、私は派遣会社の社員ではありません。
オバタリアン、「あんた〜！」と呼ぶな！！ お前とは親しくない！、親しくもならない！！ 顔を知っただけで、指示命令系統にない。喋りかけるな！！
派遣会社を通し、「初めて貴方の顔を知っている」だけの派遣スタッフでしょう。指示命令は、派遣先企業や派遣会社に問い合わせします。
貴方、派遣スタッフより指示命令を受ける法的根拠は皆無です。また、派遣スタッフへ電話や交通費、電車の乗換・現場の場所など世話を行なわなければならない、 法的根拠は皆無です。自分のことは、自分で行い、不明点は全て派遣会社へ自分で問い合わせ！！
他の派遣スタッフの世話なんか、絶対に御免被ります。親しくならない限り、他の派遣スタッフのことは拒否です。
他の派遣スタッフのことは、知らん！
970: 2016/04/10(日)02:13 ID:Uw9wDfJ20(1/2) AAS
他の派遣スタッフへの指示、伝達、教育は立派な業務です。
業務指示を受けたら業務時間内はきちんとやりましょう。
971: 2016/04/10(日)10:00 ID:fSo/+8880(1/2) AAS
給料上がる可能性がある月っていつだっけ？5月？
972(1): 2016/04/10(日)12:41 ID:4X19aMSi0(1) AAS
7月に1,000円位は上がりますよ。
973: 2016/04/10(日)12:58 ID:fdMxNdwK0(1/2) AAS
>>972
他社と比べて安いから
技術も管理も転職していってしまう
特に技術は気の毒すぎる
顔触れが変わらぬ経営陣が
全部持っていってしまっているからね
経営陣を入れ替えないと何も変わらないよ
974: 2016/04/10(日)13:02 ID:ky1YpRWU0(1) AAS
souiukoto
w
975(2): 2016/04/10(日)14:10 ID:HeB0xfHB0(1) AAS
それなりにできてた技術者が約200人退職した。
代わりに新卒が250人入社した。
チャージが50万だとしても新卒の方が利益がでる。
技術を身につけても給料は増えないよ。
だからどんどん退職していく。
そして退職した人数分新卒を採用する。
うまく回ってるだろ。
ここはそういう会社だよ。
組合が労使交渉で賃上げ要求しても会社が受け入れないのはこういう仕組みがうまく回っているから労働者の意見を聞く必要がないからだよ。
976: 2016/04/10(日)15:24 ID:qA3DEc3K0(1/4) AAS
>>975
ステップアップできてええやんけ
なんちゅうええ会社や！
977: 2016/04/10(日)15:44 ID:fdMxNdwK0(2/2) AAS
>>975
デザイン、R&D、IT、エンジニアリングの
全部合わせて新卒250人ですか？
978: 2016/04/10(日)16:05 ID:fSo/+8880(2/2) AAS
上がるんですね安心しました最高です！
979(2): 2016/04/10(日)17:44 ID:Uw9wDfJ20(2/2) AAS
何年もかけて習得した技術やノウハウは10円くらいですか
まさかそんな高いはずはございません0円でちゅ
980: 2016/04/10(日)19:17 ID:vZNX6CD50(1) AAS
>>979
いい派遣会社どこー
981(1): 2016/04/10(日)19:18 ID:Ys0TSAUP0(1) AAS
>>979
んだ！ んだ！！
奴隷が服役しながら睡眠時間を削ってやっとの思いで習得した技術を「１」くらい？
だとすると
客先プロパがまともな環境で体得した技術や会社から伝授される知識、複数の奴隷から
吸い上げるノウハウは「１０００」くらいあるからな。
奴隷が一匹で習得した技術なんざそんなもんさ。差は広がる一方だよ。
差が広がる一方なのに賃上げしろとか頭がおかしすぎるわ。
982: 2016/04/10(日)20:12 ID:qA3DEc3K0(2/4) AAS
>>981
派遣社員ができる仕事は、基本的にはパートレベル
それなのに「ピンハネ！ピンハネ」と騒ぐ
派遣くんの仕事は、時給にすると1000円でも高いくらい
時給が高いのは、派遣会社の取り分を上乗せしてるだけ
983(3): 2016/04/10(日)21:27 ID:TcF1B3Mr0(1) AAS
ここって契約書みたけど派遣先請求3マソ日当で本人には1.2マソ×２０で引かれて手取り１８マソ人生終わった！ボーナス無し
984: 2016/04/10(日)21:33 ID:qA3DEc3K0(3/4) AAS
>>983
派遣はツナギでしょ
就職したつもりでいるのは甘え
985: 2016/04/10(日)21:42 ID:b0UaxNwr0(1/2) AAS
50代後半の年寄りにとっては派遣でも十分ですわ
給料も他所と比べて良いしね
986: 2016/04/10(日)21:47 ID:PObr/C6c0(1) AAS
>>983
終わってからお越しください。
もしくは、終わらせたい場合にお越しください。それ以外でももちろん歓迎します。
987(2): 2016/04/10(日)22:31 ID:Kw5KqpmE0(1) AAS
>>983
マジで会社に6割抜かれてるwww
988: 2016/04/10(日)22:33 ID:qA3DEc3K0(4/4) AAS
>>987
抜かれてるじゃなくて、4割もおこぼれもらっとるんやで
勘違いするな
お前はたんなる消耗品なんやで！
989: 2016/04/10(日)22:47 ID:g3MK6SFv0(1) AAS
社畜が湧いとるのぉ
990(1): 2016/04/10(日)22:54 ID:b0UaxNwr0(2/2) AAS
>>987
仕方ないさ
待機社員や営業や本社の連中を養わないと
いけないからね
991(1): 2016/04/10(日)23:57 ID:+Bnleiaw0(1) AAS
>>990
営業や本社の人間が俺らより給料高いなら
待機社員やるわ、バカのために働きたくない
社内研修に金出さないなら、働きたくない
992(1): 2016/04/11(月)00:03 ID:tN/gs3xV0(1) AAS
>>991
嫌なら辞めていいんだよ
とめはしない
ここは資本主義社会だからね。君の自由さ。
993: 2016/04/11(月)00:04 ID:25DqIG7A0(1) AAS
>>992
辞めたら次がないの
面接全部落ちたからここで働いてる
994: 2016/04/11(月)00:11 ID:i7r0SvWk0(1/2) AAS
テクノプロの大株主から野村證券が消えている。
どうして？
995(1): 2016/04/11(月)00:13 ID:i7r0SvWk0(2/2) AAS
テクノプロのエンジニア派遣社員の年収が250万円とは。
手取り年収は200万あるかどうかか。
996: 2016/04/11(月)00:36 ID:LYdkblxc0(1/2) AAS
そろそろ、六本木ヒルズの契約切れないの？
997: 2016/04/11(月)00:49 ID:LYdkblxc0(2/2) AAS
>>995
400ぐらいだよ。
２５０万円は、タケノコのように増えた特定派遣会社だよ。
あまりにひどいんで、厚生労働省に意見して、登録制を許可制に変えてやったけどな。
なぜか経団連が同様の意見を厚生労働省に述べてて不思議だったんだけど
998: 2016/04/11(月)09:40 ID:jxp/bNJO0(1/2) AAS
うめ
999: [age] 2016/04/11(月)09:42 ID:jxp/bNJO0(2/2) AAS
AA省
1000: 2016/04/11(月)12:14 ID:nDtcuDKd0(1) AAS
社名は木偶の坊で通じるよね？
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 89日 12時間 39分 34秒
1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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