[過去ﾛｸﾞ] アデコ パート34 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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275: 2016/04/07(木)16:38 ID:KQbl2/KU0(2/2) AAS
閉経ま〜ん（笑）
276: 2016/04/09(土)11:58 ID:H8U8F9k90(1) AAS
営業の工藤さんお偉いさんになっててびっくり
277(4): 2016/04/10(日)13:43 ID:pwT3z8qW0(1) AAS
アデコの営業ってスタッフの話を聞かないやつ多いよね
そのくせ全権任されているのか独断で突っ走る
やつが間違った解釈したせいで、派遣先とは非常に良好な関係で、
可能な限り長く続けてほしいと言われていたのに派遣会社の判断で
契約終了させられて("ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
何をどう間違えばそういう解釈するのか、どういう社員教育受けてきたのか
疑問に思ったぜ
何とか誤解を解いてほしいんだけど完全スルーされててムカつく
昔アデコで一緒に仕事していた某スタッフで、営業の対応が気に入らないからって
パソナに移籍したヤツがいたんだけど、アデコに限らず大手ってこんなもん？
278: 2016/04/10(日)20:58 ID:2GrZjqTB0(1) AAS
そんじゃお前も移籍で皆winwinじゃんw
279(1): 2016/04/10(日)22:05 ID:zLhidoKI0(1/7) AAS
>>277
派遣先から「あの人切ってください」と要求された場合、派遣会社営業はまず断れない
せいぜいがとこ１ヶ月、別の勤務先が見つかるまで契約延長が精一杯
そういう派遣先は別の人も言いがかりつけて同じように切ってる。検索すると揉めた記録が出てきたりするよ
280: 2016/04/10(日)22:08 ID:zLhidoKI0(2/7) AAS
本当は短期の募集なんだけど、本当のこと書くと誰も来ないから長期で募集するところとか
別の勤務先紹介してもらったほうがいいよ
281(1): 2016/04/10(日)22:15 ID:zLhidoKI0(3/7) AAS
>>277
どんな誤解なんですか？KWSK
282: 2016/04/10(日)22:27 ID:zLhidoKI0(4/7) AAS
クライアントの眼につくところでのマナー違反、情報漏洩はアウトってところあるよね。
派遣だとねえ…
ただ、正社員でもヒゲ生やしたらクビにするぞとか言われる会社もザラだし、
派遣でもクライアントの上場会社と同じ行動規範を求められる時代だからな
283: 2016/04/10(日)22:39 ID:zLhidoKI0(5/7) AAS
規律違反があった場合、結局、派遣会社の管理能力の問題にされてしまう場合が多々ある
マナー違反、行動規範を守らない人を指導できないということ自体が問題視されるのでは？
身内の中では洒落で済む話も第三者が絡むと、別な視点になるし
284(1): 2016/04/10(日)22:47 ID:zLhidoKI0(6/7) AAS
パワハラ、セクハラに厳しい企業もあるだろうし
>>277の誤解が解けて契約延長になるように陰ながら祈っておきます
285(1): 2016/04/10(日)22:55 ID:zLhidoKI0(7/7) AAS
長レスになってしまったがもうひとつ
ちゃんとした会社の人事部なら、問題があった場合に関係者から聞きとりをしたり、裏をとっているよ
誤解とかで契約終了にはならないはず
286(1): 2016/04/10(日)23:41 ID:JZo8DM6z0(1) AAS
正当な理由はあったと思いますよ
多分能力不足か勤怠
営業とコミュニケーション取れてれば、理由は教えてくれたと思うけど、その辺が微妙なので理不尽にカットされたと思ったのではないでしょうか
実際の所はわからないですが仕事出来ない人に直接指摘すると、パワハラ扱いされるので
上手く自己分析出来てない人は多いように見受けられます。
ただ本当に理不尽だと思うのであれば、苦情対応の人間がクライアントと派遣側にそれぞれいるので、契約書に書かれている電話番号にかけてみてください
287: 2016/04/11(月)00:17 ID:JQp4np3y0(1/4) AAS
人事部の情報収集能力すごいよ！
フツー、ここまでやるか？ってところまで調べる
昇進とか正社員登用の時に退職させられる人は経歴洗ったらクロだったとかザラだし
288: 2016/04/11(月)00:32 ID:JQp4np3y0(2/4) AAS
あとは、監視カメラ有りの会社だと、仕事サボってたらバレる
PCの変更履歴、ログもとられてるから
実際の仕事量は、検証されればすぐわかる
現業の人も気をつけて
289: 2016/04/11(月)01:03 ID:PSK7L/dr0(1) AAS
事故起きなきゃ検証なんてやらねーっての
アホの言うこと間に受けてるんじゃないよw
290: 2016/04/11(月)17:40 ID:JQp4np3y0(3/4) AAS
製造レーンの請負なら兎も角、一部上場グループの個人情報を扱う部署なら、天下りの警察関係者が一人くらいは混じっている
ちょっと考えりゃ分かるだろ？
おたくの会社は警察と仲良くしてないの？
人事部の検証すごいよ、マジで
病院の通院記録とかならフツーに取れるｗ
有給、忌引詐欺には厳しいよ
291: 2016/04/11(月)19:03 ID:JQp4np3y0(4/4) AAS
最近の監視カメラは音声もフツーに録音できるよｗ
292: 2016/04/12(火)16:30 ID:yr+7Yg9L0(1) AAS
お腐れま〜ん（笑）
293(1): 277 2016/04/12(火)22:38 ID:mxyMW9TD0(1) AAS
>>277です
>>279 >>286
特に派遣先から切られる理由は思いつかない
欠勤なし、好きな仕事だから残業も喜んでやるし、納期もきちんと守る。
派手な恰好してるわけじゃないし（むしろ地味）
上司とも仲が良くて、部署のメンバーとのトラブルもなし。
契約終了になっちゃったんですよ〜と話したらみんな口開けて驚いてた
派遣会社の営業ともコミュニケーション取れてたから、理由を教えてくれたと思ってる
（勤務態度が悪いとかスキル足りないとか人間関係が理由じゃないと言われた）
>>281
省15
294: 2016/04/12(火)23:11 ID:syOpaSRh0(1) AAS
派遣先があなたを正社員に限らず直接雇用で引き抜こうとしたんじゃないの？
その場合、紹介予定派遣契約や職業紹介契約にしてから紹介料取るっていうのが
派遣会社の儲けの手口だから、話がこじれて
いきなり契約終了になることあるよ。
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