[過去ﾛｸﾞ] 【派遣会社】株式会社トライブって？ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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972: 2018/08/17(金)18:04 ID:XFL4PDvM0(1) AAS
所在地ですら間違ってるレベルだからな
どこだよ道元坂ってw
973(1): 2018/08/17(金)22:42 ID:AKr3SND30(1) AAS
清水辞めた
974(1): 2018/08/18(土)11:40 ID:fZePkrxY0(1) AAS
>>973いつから考えていたんだろ？
975: 2018/08/18(土)23:45 ID:RIniCNLh0(1) AAS
そろそろ詰んだな
976(1): 2018/08/19(日)07:37 ID:/RkBoT0x0(1) AAS
>>974
他のマネージャーやリーダーが辞めていく時点で考えていて
それでも相対的に自分のポジションが上がると思っていたら
人が減りまくって取締役ですら案件扱ってるのを見て
これ上がり目ないし上がっても何も変わらないと判断したから辞めたんじゃね
977: 2018/08/19(日)21:28 ID:C/gMDCEQ0(1) AAS
>>976
清水辞めたか！確かに希望が見えないと感じたら彼じゃなくても辞めるわな、こんな会社。
あの当時の奴らで残ってるの飯塚くらいか。
もうトライブは間違いなく破滅の道に進んでるな。
978(1): 2018/08/20(月)20:44 ID:cdEQ7adv0(1) AAS
9：30〜18：30（実働8時間）
※多少の残業が発生します。1.5〜2ヶ月に一度土曜出社をして、まとめて残業を終わらせる先輩が多数！
→多少？残業をまとめて終わらせる？
おかしいな笑
外部ﾘﾝｸ:employment.en-japan.com
＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
→本当かな？
979(1): 2018/08/20(月)23:49 ID:e/7xY74q0(1) AAS
>>978
どこに書いてあるのか知らないけど
完全週休二日制としながら多数が土曜出社して残務処理してるって事は、部署レベルでマネジメント出来てないって言ってるようなもんじゃね
併記するなら土曜出社してるけど無くすように改革中とか、土曜出社した分は無給じゃないとか改善策やフォローまでやって仕事じゃね
嘘書くのはもちろんダメだけど、単に日頃のルーチンを垂れ流すだけとか正気かよw
自社の求人ですら突っ込みどころ満載の派遣会社に誰が好き好んで求人出すんだよw
980: 2018/08/21(火)00:30 ID:R2GV0aMb0(1/2) AAS
>>979
URL貼ったやん
良く見ろよ情弱
981: 2018/08/21(火)00:32 ID:R2GV0aMb0(2/2) AAS
※給与には固定残業代（1ヶ月換算39時間分・4万6800円以上）を含みます。万が一、固定残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。
※入社後は60時間になります。
支給実績なし、元社員との裁判中案件多数
982(1): 2018/08/21(火)19:46 ID:3IA+/x2Z0(1/3) AAS
2chｽﾚ:haken
Part2作ったった
983: 2018/08/21(火)19:47 ID:3IA+/x2Z0(2/3) AAS
おまいら絶対に広告のURL載せるなよ
フリじゃないからな！
984: 2018/08/21(火)20:59 ID:K70TwqWP0(1) AAS
トライブには潰れて欲しくないなぁ
しっかり支払うもの支払って貰うまではw
985: 2018/08/21(火)21:17 ID:a05ARUNb0(1) AAS
>>982
乙
Part2で倒産しそうだな
986(1): 2018/08/21(火)21:50 ID:3IA+/x2Z0(3/3) AAS
まだ明かりついてる
987(1): 2018/08/22(水)06:03 ID:xqZHcZE30(1) AAS
>>986
20：00退社はあくまで推奨だから実際は残業多し！それか、リーダー、マネージャークラスだけ残ってるって事も。
988(1): 2018/08/22(水)07:13 ID:EvHDmgqn0(1) AAS
>>987
繁忙期にそういったことが起こるならまだしも
慢性的に居残りって業務フローが根本的にダメとか思わないのかね
989: 2018/08/22(水)20:36 ID:Rj0AEI+o0(1) AAS
合わせが長い
990: 2018/08/22(水)21:54 ID:K4LqCz9k0(1) AAS
打ち合わせ()
991: 2018/08/23(木)07:04 ID:mH98vpY10(1) AAS
>>988
慢性的に居残りってよくあったね〜
無駄で変に義務的なメール返信も多い。
業務フローも根本的にダメね。
エントリーも評価する人によって評価がバラバラすぎる。人によっては100点以上の点数つけてまた人によっては1桁の点数だったりと、マジで笑えるわwww。評価される側も評価した人に対してメール返信しなければならない。（なんじゃそれ）
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