[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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161: 2016/06/12(日)02:42 ID:cFGAxOGB0(1/2) AAS
リクナビ派遣作ってんのどこの会社だと思ってるんだ…
162(1): 2016/06/12(日)05:06 ID:apBzPK+t0(1) AAS
>>151
複数社競合なのはフツーに出入りしてれば分かること
その企業で就業している派遣スタッフが
３社から来ていれば３社全部に発注する
各社が連れてきた人と全部面談するか
良い人が来れば早い者勝ちなのかは
派遣先担当者のモラル次第
派遣会社だって送り込んでなんぼだから
望んでる状況ではないけどそれを含めての「営業」だからな
163: 2016/06/12(日)07:58 ID:KXyk3txD0(1/3) AAS
>>159
何度もうるせーから、マジレスしとくか
自分は50代半ば、職種は編集校正
最初は応募即足切りだったけど、本登録に行ったら、いわゆるジジイ風情ではなかったこともあり
営業が積極的にプッシュしてくれるようになった
別の日にハロワに行って、隣に座ったジジイが年齢入力しているの見て驚いた
そいつ、見てくれがいかにも疲れ切った生気のないジジイだったんで、もっと高齢かと思ったら、自分と同じ歳でやんの
やっぱ見た目ってあるよね
164(2): 2016/06/12(日)07:59 ID:KXyk3txD0(2/3) AAS
それから職務経歴書や自己PRは何度もブラッシュアップした（他社登録も）
経験値が豊富なこと、健康面に不安がないこと等々のアピールは必須
これ結構大事なこと
で、他社で採用となり金融系の編集やってるけど、配属になってさらに驚いた
派遣スタッフの半数以上がジジイ、ババアでやんのｗ
自分より年上もいたし
つまり、結論
オマエさんの努力が足りない
165: 2016/06/12(日)08:34 ID:IYdmIlMz0(1) AAS
とにかく若いのが欲しいとこと、中年社員と組ませてやりやすいように年齢近いの欲しいとことあると思う
166: 2016/06/12(日)08:48 ID:j2F8CW4a0(1) AAS
>>164
じじい、ばばあ って自分もじじいじゃんね！
167: 2016/06/12(日)08:53 ID:KXyk3txD0(3/3) AAS
お、おう
168(2): 2016/06/12(日)11:19 ID:jyybS0KJ0(1) AAS
>>164
50代半ばの言葉使いじゃないだろw
169: 2016/06/12(日)12:44 ID:+D2TfUwC0(1) AAS
>>168
年相応にといいたいけど
今の５０代はバブル世代で、今の若者よりチャラい言葉使いしてる人いるよ
170: 2016/06/12(日)12:53 ID:kYCJ2S1o0(1) AAS
ザギンでシースーか
171: 2016/06/12(日)12:54 ID:cFGAxOGB0(2/2) AAS
まあ、50半ばで派遣の男性にあまり求めてやるなってことよ
172(1): 2016/06/12(日)13:41 ID:95sirCvA0(1) AAS
>>168
あなたのプロファイリングが甘いんだよ
文体なんていくらでも変えられる
編集者を舐めるなｗ
173: 2016/06/12(日)14:34 ID:oV+Zyx5Q0(1) AAS
>>172
別に深い意味はないけど？w
174(1): 2016/06/12(日)16:01 ID:P9wWNhPY0(1/2) AAS
>>162
ちょっとちがうなぁ
リクルートは営業バリバリの社風
上場したお陰で非正規派遣営業にまで無茶なノルマがかかってきてるんじゃないか
派遣での利益率はさほど上がらないはずだ
営業が一人一人事前面接させて採用があれば利益になる世界
だから効率はさほど上がらず増益は見込めないんだわ
営業がどんなにできてもノルマ達成できないんじゃないか
選考落ち＝営業の失注
175: 2016/06/12(日)16:46 ID:+DQytWkU0(1) AAS
担当営業から２１時過ぎにそこまで緊急性の無い電話が当たり前のように来る
そんなに忙しいのか？
176(1): 2016/06/12(日)17:06 ID:LTZLOeTJ0(1/2) AAS
>>174
何も分かってないな
派遣会社から派遣労働者に支払われる時給が1,500円だとしたら
派遣先は派遣元に時給2,000円以上支払っている
その差額から社会保険などの必要な経費を引いたものが利益で
派遣元が個人の営業職員に支払っているものは報奨金
採用するかどうかは派遣元が決めているのであって
派遣元は猫も杓子も送り込んで稼働させないと利益は生まれない
177(1): 2016/06/12(日)17:08 ID:LTZLOeTJ0(2/2) AAS
>>176
採用するかどうかは派遣元が決めている
もとい*派遣先
178: 2016/06/12(日)17:46 ID:P9wWNhPY0(2/2) AAS
>>177
そうそう
本音と建前で採用決定権が違うから相手によって変えなきゃならんのがめんどいよな
営業報奨金が今までと同じ成績で出るかってこと
右肩上がりになるのが普通だよな？
やってることは効率化できない事前面接ありの派遣営業
効率化する方法はひとつある
同じ案件にたくさん人を提案しておく
たとえば１人でいいと言われても３人提案しておく
入れそうになかったら派遣先のせいにできる
省7
179: 2016/06/13(月)00:05 ID:98UfBabF0(1) AAS
相変わらず、ギスギスさせる暇人の殴り書きと、脚色混じりのくだらない愚痴ばかりが続くよね
このスレ
180(1): 2016/06/13(月)06:41 ID:+4zmFP5l0(1) AAS
底辺派遣のスレでポジティブな書き込みがある筈も無い
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