[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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916(2): 2016/07/17(日)09:58 ID:HLEbGOdF0(2/4) AAS
>>911
いやいや、素直に忙しいですが、やり甲斐がありますとかさ
あなたなりの考えを伝えたらどうかなと
忙しいです！ってシャッター下ろすのはお互いいい気分しないじゃん？
だから相手もカチンときて説教じみてしまったのかもしれないし
お互いがお互いを勘違いしちゃって悪い雰囲気になったらもったいないよ
顔合わせってそんなに面接っぽい？
一緒に働く人の雰囲気とか知りたいのとかって普通じゃないの？
派遣に何を求めてるかってOJTが要らない最低限、社会人としての常識とマナーを持ち合わせてるって事じゃないかな
教育のいらない即戦力は退職者や休業者の穴埋めで大変重宝されるから派遣があると思う
917: 2016/07/17(日)10:03 ID:tR5JRtFU0(3/15) AAS
>>913
契約外業務の内容による
専門外のことを丸投げされるとかさ
たまに机運んでくれとかなら応じるけど毎日机運びならヘンだし
業務外のことを命令してきた場合、席はずして営業に電話したほうがいいよ
営業が承認すると営業の責任になるから
業務外のことで責任問題になってトラブることは多いからね
ただね困ったことにリクルートの契約書は曖昧だから何でもできるよ
「顔あわせ時に言ってることとぜんぜん違う」でも
契約外ではないってことはありうる
省2
918(1): 2016/07/17(日)10:05 ID:mQDbxOpQ0(3/5) AAS
>>916
そんな忙しいです！なんていい方はしてないですよ。
まぁ相手がどう感じたかはわかりませんが
そうですね。忙しいですと普通に答えたつもりです
言葉ひとつ付け足せば状況は変わったかもしれないですが
派遣を見下してる事を口に出して言うのは上司も大人げないと思います
ちなみに面接は違法です
919: 2016/07/17(日)10:16 ID:tR5JRtFU0(4/15) AAS
>>916
スキルシートを営業がもっていってる時点で違法だよ
面接終了後に営業がそそくさと回収するだろ？
試しにスキルシート持ってダッシュで逃げてみｗ
きっと鬼ごっこになるよｗ
>>一緒に働く人の雰囲気とか知りたいのとかって普通じゃないの？
そのために営業がいるんじゃないの？
教育のいらない即戦力って日本ではまず無理です
同じ業種でも商慣習が企業によってバラバラです
同じ会社なのに部署によって違うなんてのもある
920(3): 2016/07/17(日)10:17 ID:HLEbGOdF0(3/4) AAS
>>918
あなたにとって普通は相手にとったら普通じゃないかもしれないし
今回の事はどっちが悪いとかじゃなくてお互い配慮が足りなかったって事で
面接が違法なのは分かってるけどそんなに面接じみた事してる？
スキルシート見ながら説明するって面接に入る？
年齢も住所も学歴も何も相手は知らないわけだし
会ってこんな事してましたって話すだけで面接と捉えるなら派遣は向いてないと…
一緒に働くのにスキルシートだけ見て金払えってリスキーすぎるでしょ
顔合わせに何を求めてるの？
921: 2016/07/17(日)10:22 ID:tR5JRtFU0(5/15) AAS
>>920
>>スキルシート見ながら説明するって面接に入る？
需給調整事業部に聞いてくれ
氏名と年齢は必ず顔合わせで聞かれるよ
>>顔合わせに何を求めてるの？
求めてるのは営業と派遣先だよね
しいていえば確定でないなら交通費と時給がほしい
営業が責任持って人材を選んで紹介してれば顔合わせいらないんだよ
派遣先も暇じゃないから面接時間なくなれば喜ぶよ
922: 2016/07/17(日)10:24 ID:mQDbxOpQ0(4/5) AAS
>>920
こちらの言い方に非があるなら、それを指摘すればいいですし
かっとなって派遣を見下してる発言はどうかと言いたいんです
そもそも上司がそんな事を口にするのはおかしいと言ってるのですが
理解できませんか？
失礼ですが本当に違法とご存知でしたか
実際不採用になった人は何人もいますけど・・・
923(1): 2016/07/17(日)10:37 ID:tR5JRtFU0(6/15) AAS
>>920
リスキーなのは人を選ぶ能力がない派遣会社だよね
派遣先はスーパーマン奴隷を求める
営業は責任取りたくないから顔合わせで派遣先に決めさせる
営業は押し込んだ人間が未来永劫働くのを夢見てる
不都合な真実が出てくると上記二者は豹変する
派遣は現実を知る
924(1): 2016/07/17(日)10:43 ID:mQDbxOpQ0(5/5) AAS
>>923
まったくですよね。
派遣先は次々と仕事を派遣に押し付けてきますよね
まぁ契約書なんてアバウトでそんなの聞いてないなんて思う事は多々あります
そこは黙って仕事はしてますが
それなのに気の利いたことを言わないと派遣なんて言い方されるし
まぁ辛いのは皆さんもだと思うけど
ただ、やっぱり派遣を見下すのは勝手だけど口に出していうのは
納得いかないです
皆さん長々と色々とありがとうございました
省1
925: 2016/07/17(日)10:44 ID:tR5JRtFU0(7/15) AAS
社会人としての常識とマナーのある人材を選ぶのも派遣会社の責任なんだけどなぁ
926: 2016/07/17(日)10:52 ID:tR5JRtFU0(8/15) AAS
>>924
派遣が奴隷制度なのは事実だからね
後足で砂を掛けるように転職するくらいしかできないよ
派遣のいる部署に左遷される人って優秀じゃないんだ
なおかつ派遣の離職が多発するとその人のせいになる
だからコミュ症でも仕方がないんだよ
「どう？忙しい？＋怒る」で終わっちゃう
「忙しい」が返ってきたら何が問題か教えてもらって
改善方法を考えるのが社会人の常識なんだけど・・・
彼はリストラされても派遣で年齢差別されちゃうね
省3
927: 2016/07/17(日)13:00 ID:s4jg4YaC0(1) AAS
おまえら理屈っぽい
928: 2016/07/17(日)13:16 ID:e4eZwPVG0(1) AAS
数日ぶりにスレ開いたら、どうでもいいような内容でログ流れてグダグダになってるな
なんだこれ
929(2): 2016/07/17(日)13:23 ID:BfRF1MfA0(1/2) AAS
どーでもいいけど顔合わせしただけで受かると思えるのがすごい
競合してないとでも思ってるのかな
売り込みも全て派遣会社に任せてるのにそんなに優れた存在だと思うんなら派遣なんてやらないで正社員か自営になりなよ
930(1): 2016/07/17(日)13:41 ID:tR5JRtFU0(9/15) AAS
>>929
顔合わせしないで決まるのが本来の派遣制度
顔合わせって言い方もほんとはマズい
顔合わせなら派遣決定してるはずだからね
派遣する人材の決定権は派遣会社側にあります
派遣先は要求する人材が来なければ途中でクレーム返品していいんです
理由は社会常識ないでもスキルが足らんでもＯＫ
これがバレると派遣会社は非常に困る
だから必死で派遣社員のせいにしたり契約満了まで仕事させるわけ
返品された派遣社員は残りの契約も有効だから
省3
931: 2016/07/17(日)13:46 ID:kJMioMnK0(1) AAS
まあ本当は顔合わせ駄目とは言っても顔合わせしないで採用なんか企業だけじゃなくこっちも嫌じゃね
932(2): 2016/07/17(日)13:54 ID:HLEbGOdF0(4/4) AAS
>>930
一緒に働く人を紙切れ1枚で決められないでしょ
だからその辺グレーにしてる
こっちだって顔合わせで嫌だったら断れるんだし
会社の雰囲気とか上司の感じとかこっちだって顔合わせする事で雰囲気がある程度分かるんだし
それが違法だから気に食わない！なら派遣やめなよ
今更紙切れ1枚で派遣先が決まる所なんてないよ
933: 2016/07/17(日)14:03 ID:tR5JRtFU0(10/15) AAS
>>932
>一緒に働く人を紙切れ1枚で決められないでしょ
紙切れ一枚で決めるのが派遣なんだけど
人を選んでない派遣会社はクレームだらけになっちゃうからできないだけだよ
二人とも文法がちょっとヘン
落ち着いて書こうよ
934: 2016/07/17(日)14:03 ID:bX6+OMdf0(3/6) AAS
>>932
頭悪いかな？
違法は違法なんだがw
たかだか1回顔合わせした程度で会社の事がわかるわけない。
雰囲気なんてわかっても働いてみないとわからない事もあるだが？？
お前のレスを見ると支離滅裂だけど大丈夫ですかー？w
935: 2016/07/17(日)14:07 ID:gtRl2mzh0(1) AAS
他所の大手で1回だけあったな、顔合わせ無しで就業決定っての。まぁ1ヶ月くらいの短期だったが
普段はどこも「打ち合わせ」とか「会社見学」とか隠語使うよねｗ
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